幹部職工是個什麼概念?

General 更新 2024-11-20

幹部職工是什麼含義

叫，幹部職工，幹部和職工的意思

幹部職工是個什麼概念

也就是當官的和一般幹活的

公務員具體是一個什麼概念

您好，中公教育為您解答。一般來說，我國的公務員，是指在政府部門工作的人員，是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

職工表示什麼意思

在崗職工是指在單位中工作，並由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由於學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關於認定形成事實勞動關係條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關係的離崗職工。

單位裡通常說的機關幹部是什麼意思

指的是正式在編人員，包括行政編和事業編

全民幹部什麼意思

指國有企事業單位中的身份為全民所有制的幹部.全民幹部是人事局確認的幹部，身份屬於參照公務員管理人員（參公管理公務員），屬於是參加招考進入的幹部。恭幹部是單位內部認定的管理人員，他的身份不一定是公務員，可以是技術人員或工人，所以沒有人事局的確認。你們的級別一樣、收入一樣，這不奇怪，區別在於你的身分是經過國家人事部門備案、確認的，是國家幹部，而他的身份只是單位定為幹部，就是“正規軍”和“游擊隊”的差別。

職工和員工是不是一個意思

職工，指職員（機關、企業、學校、團體裡擔任行政或業務工作的人員）和工人；

員工，指職員（企業中的管理人員）和工人。

顯然，職員、員工存在著交叉關係，員工包含於職工。確切地說，稱企業職工為“員工”更為恰當。

首先，應打破過去傳統的企業職工稱謂，有別於國家公務員和參照國家公務員行使職能的社會團體、事業組織的國家工作人員及公勤人員，才能從根本上拋棄“國家幹部”這一籠統概念，才有利於從職工類別上解決政企分開問題。

其次，將企業職工稱為“員工”，有利於徹底打破企業中“幹部”與“職工”的身份界限，從而鞏固和完善企業的全員勞動合同制度。過去，在企業中，有國家幹部、正式工、臨時工、農民工等。在實行全員勞動合同制後，雖然所有從業人員稱為合同制工人，但傳統的劃分觀念依然存在，制約和阻礙著企業全員勞動合同制度的鞏固和完善。將企業職工確切定義為“員工”，傳統的臨時工、農民工、打工者等概念就將逐步消失，企業員工的平等地位才能得到體現，這也有利於所有企業從業人員社會保障體系的建立。

再次，將企業職工稱為“員工”，有利於徹底打破傳統的職工界限。如今，還有少數人認為自己是過去意義上的正式工、國家幹部，企業不會也不應把他們怎樣。傳統的“職工”意識根深蒂固，引起了一些無端的矛盾與糾紛。通過對企業員工的確切定義，給那些死抱老觀念不求進取的人敲敲警鐘，增強其競爭意識和緊迫感，使之自醒、自警、自律，自覺接受全員勞動合同制度的管理。

事業單位幹部什麼意思,與事業單位工作人員有區別嗎

首先你得知道，事業單位分三種工作崗位，職員，專業技術，工勤崗位。事業單位幹部有幾種理解意思。第一種，廣泛的事業單位幹部指的是所有的事業人員，是相對於外部人員來講。第二種在事業單位內部，幹部指的飢職員，這是評崗位的時候才用的。至於區別，不管怎麼樣，首先工資有區別，其次是崗位不一樣，做的事也不一樣，職員是管理層，專業技術是負責技術層面，然後工勤一般是為部隊士官轉業後預留的。

“幹部身份”是什麼意思？

大學畢業一般都是幹部，幹部對應工人；公務員對應事業編制及工勤人員公務員、事業編制都是幹部；現在幹部、工人身份意沒實際意義工資都有的加，就是事業加的少，因為制定政策的都是公務員，否則事業要比公務員高，以2001年為分水嶺，以前事業同級別比公務員工資高，以後急劇減少，看趨勢會越拉越開，事業編制事業上沒前途，工資上沒指望，所以，事業編制是根沒肉的骨頭，就聞著有點香味，須知香味在淡去。1、獲得過正規的國家公費文憑的人才有幹部身份。2、大學畢業不一定是幹部，這要看你是不是“公費文憑”。3、幹部、公務員只是不同的國家單位的管理人員不同的稱呼。事業編制只是單位的性制，例如教育行業。4、公務員漲工資了，事業編的人員不一定漲工資。以前是指在機關、企事業單位擔任國家公職的人員，也指國家工作人員。它是一種職務也是一種身份。當時如果想成為“幹部”必須考取國家正規院校的統招、委培生，並且畢業時經過人事局的分配，或者參加人事部門組織的考幹。幹部與工人是相對應的。近幾年國家對用人制度改革後，國家對人員的管理制度更加科學了，機關的工作人員叫“公務員”；企業已經取消行政級別，實行自主用人制度；事業單位的用人制度也在進行改革中。“幹部”的概念逐步淡化了，現在一般是藉以專指機關、企事業單位的領導人員。履行黨和政府職能的單位叫機關，機關實行公務員制度。履行社會公益職能或者由政府授權代為政府執行一定管理職能的單位稱為事業單位。事業單位也分好幾種，目前事業單位正在改革中。享受國家全撥款的事業單位肯定要與公務員同步漲工資。自收自支和差額撥款的事業單位就很難說了。