找工作怎麼投簡歷?

General 更新 2024-12-22

除了網上投簡歷還能怎麼找工作。。

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢......

怎麼網上投簡歷找工作？

人才網呀，建議你多投幾份，最好不要直接打電話，那樣有點冒失了，反而給人家留下不好的印象，照片沒有必要放上去，人家看的是你整體素質，不是要你相親．最好是事實求事，浮是不要寫你的缺點，優點少寫，最好是寫與你想投遞簡歷公司相關的一些內容，在簡歷上寫上感謝您在百忙中．．．．．．

祝你成功，記住讓你交押金的不能去．

網上找工作投簡歷有何技巧？

暖冰，你好

如果是大的網站建議直接註冊會員，投遞方便些。有些大的企業為了避免收到些垃圾郵件，不留自己的郵箱的，所以這樣只針對會員。

下面回答問題：

1、如果企業沒有特別要求，那可以參照此格式，應聘貴公司-某部門-某職位

2、現在很少用自薦書了，應屆畢業生就用一頁篇幅就行。多突出在校期間矗社會實踐、如果學校不錯可以寫寫學到的學科，如果學校不好就寫寫專業

3、哦，沒看到上面寫的3/4點；一併回答了哈

不知道是不是你弟要做本專業的工作還是改行，如果是改行就無所謂了，現在很多不從事本專業的，專業學的不好也沒有影響。二本沒名也是二本，那些三本的專科的不還照樣找工作？所以首先自信是必要的，這樣對方才會給機會。應屆畢業生本來也不用寫工作經驗的，當然更不能改成一年了。此項可以改成社會實踐：添加上你們的金工實習啥的，然後再把你的兼職稍微加工下，寫的具體點。如果面試官問就實話實說你的感覺唄。比如說：挺累的也沒賺多少錢，但是讓我對某個知識瞭解的更透徹了。

關於如何改變現狀

有工作經驗的都不好找工作，所以首先不要急，好工作不僅要靠實力還要運氣。姿態放低一些，做好長期作戰的準備。想好要做什麼了不？如果沒有的話男孩先做三年銷售，以後其他的就都能做了。如果公司還可以的話頭三年就別換，這對以後是相當有好處的。

祝成功！

網上找工作一般都是到哪些網站投簡歷的？

現在大的人才網只有幾個：51JOB，中華英才網。

怎麼把自己簡歷放到網上去找工作

可以通過通過招聘網站和社交網站把簡歷掛在網上找工作

1）招聘網裡面有現成的模板，可以直接填寫完成，設置公開就可以；

2）目前國內大型招聘網站有前程無憂，智聯，一般適用於大專及以上學歷的人才；

3）目前適用於高級人才的網站又獵聘網，公司也負責獵頭服務，網站相當於人才庫；

4）適用於電商人才的有拉勾網；

5）適用於兼職，大專以及下學歷的人才的網站又58同城，趕集網等；

6）現在社交網站在國外應用比較多，國內目前發展還不成熟，社交招聘網站又若鄰網。

把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。也可以等待招聘人員主動打電話邀請面試。

我投那麼多的簡歷找工作怎麼沒回應

您好同學，快就業為您解答~

在求職過程中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有迴音。這讓很多人產生了疑問，導致更多的人對於信息的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了透出的簡歷沒有回覆：

原因

1、有時企業本身並沒有某一職位，為了充分利用公共的招聘網站和平臺發佈招聘信息的資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

2、企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺；

3、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4、選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會；

5、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先；

6、沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資；

7、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發佈出來或者重複發佈信息；

8、個人的條件與企業的要求有差距；

9、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；

10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；

14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔；

15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；

解決方法

這其中我們對於企業方和招聘媒體網絡我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己

1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷；

2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；

3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；

4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝豔抹或者放蕩不羈都會適得其反；

5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期；

6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；

7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去；

8、保持良好、平穩的心態；

9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。

快就業-一家專注於大學生求職/實習的平臺。

希望能夠對你有幫助，祝你早日找到好工作~...

怎樣投簡歷找工作

首先說說我個人的一些經驗，如果您是什麼名牌大學畢業的，把簡歷做的好點，有針對的，在他們公司網站投，，如果不是什麼名牌大學的，工作也不是非大企業不去的那種，可以弄個公開的簡歷，例如趕集的，10元錢15天置頂，可以保證您的簡歷在首頁15天，這種效果最好，但是有麻煩，就是會有很多電話，而且會有很多垃圾公司，接到面試通知，仔細篩選，感覺可以的可以去面試。

其它招聘網站投簡歷，簡歷一定要寫出你的特點，對了，您首先一定要找到自己的興趣愛好，要麼即使找到工作您也不一定能一直幹下去，我就是換過幾個公司，就是因為不喜歡，簡歷做好，有針對的投，不建議海投，效果不一定好，一定要安排開面試的時間，要麼您可能會錯過很好的機會。

一般的公司第一次看簡歷是海選，大致從簡歷庫挑出一些他們認為還可以的，所以您的簡歷要簡單，有特點，不要太羅嗦，他們沒耐心看完您的簡歷。針對這些希望您用心做好簡歷，找到一份滿意的工作。

祝你成功！

個人簡歷的如何投遞

一、招聘會的簡歷投遞1、有的放矢投遞簡歷。利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法瞭解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然後對照自身條件、招聘要求考慮有無成功的可能性。 2、主動詢問應聘結果。二、網絡招聘的簡歷投遞1、有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。2、仔細篩選信息，做到有的放矢。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發佈時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁瞭解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地瞭解了招聘職位的信息後根據自己的實際情況投遞出簡歷。3、選擇合適的方式，第一時間投遞簡歷。找到了合適職位後，最好按照招聘方要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公佈格式統一的職位申請表，要求填寫後發送；還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照招聘方要求在第一時間投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序，並搶佔先機。4、忌向一個單位申請多職。在網絡求職中，向一個單位同時申請多個職位，並不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。5、主動詢問應聘結果。儘可能瞭解招聘方的聯繫方式、聯繫人姓名，在簡歷投遞後通過電話、郵件等方式積極主動與招聘方聯繫，詢問應聘結果。三、平面媒體招聘的簡歷投遞1、畢業生在投遞簡歷前，也要做細緻的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息後儘快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。2、儘可能瞭解招聘方的聯繫方式、聯繫人姓名，在簡歷投遞後通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯繫，詢問應聘結果。五個細節讓你的簡歷“石沉大海”忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方需要應聘者資料裡附上很多的相關文件，如果你能將多個文件做成一個資料包，不管是紙媒介還是E—mail的附件，前面再附上一張清單，一目瞭然又方便審核者保存查閱，第一個印象分就賺到了。在這裡，細節是最基本的要求。忽略細節二：資料不全仔細閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單，不要遺漏任何文件。每一份文件都是審核必需的，資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。或許你認為有些文件是無關緊要的，或是真的由於疏忽而忘記放進信封中，而審核者會懷疑你在某份文件上存在問題而不便提交。在這裡，忽略細節並不代表粗心，而升級為誠信問題。忽略細節三：“海投”簡歷應聘者往往認為“廣撒網，多捕魚”，再加上貪圖省事，於是製作一式N份一模一樣的簡歷，投往N個企業。對於初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍，理由有兩點：一是既然工作不好找，專家不是說先就業再擇業嗎，那就撞上一個是一個；二是我就這點兒家當，說給誰聽都一樣。忽略細節四：簡歷太“簡”有外表還得有內涵，幾乎所有的人力資源專業人士都贊成簡歷要“簡”，但“簡”也得有原則。“簡”不代表無，對於求職成功的重要內容是萬萬“減”不得的。那麼對於大學生......