談談如何做好城管工作?
淺談怎樣做好城管工作
淺談怎樣做好城管工作
一座城市，三分靠建設，七分靠管理。筆者認為要抓好城市管理，必須做好以下幾個方面的工作。
首先要文明執法，程序執法。文明,是人類的進步標籤，也是我們每一個管理者必備的素質要求。執法過程中如果不文明，缺乏人性化考慮，忽視被管理者的需求，僅強調流動商販對城市秩序的破壞，而不關心他們的生存就業的迫切性，就很容易導致暴力抗法事件的發生。只有文明執法，以理服人，教育為主，處罰為輔，才能得到人民群眾的認可，才能讓被管理者真心的接受你的建議，服從你的管理。
二要加強城管執法輿論宣傳。基於城市管理工作的複雜性和廣泛性，沒有現成的經驗可用，只能在摸索中前進。可想而知，如果僅靠一支人數有限的城管隊伍來完成好，顯然是不夠的。我們一定要搞好城市管理的輿論宣傳工作，以此提高人民對城管工作的認知度，讓更多的人來理解、支持和參與城管工作。
三要疏堵結合，打造和諧城管。一般說來，從事流動商販的人，多是文化水平不高，缺乏一技之長，缺少資金的弱勢人群。如果我們在執法過程中一律對他們進行“堵”與“罰”，少數人就很容易走極端，暴力抗法也就不足為怪了。所以說比起“堵”來,執法過程中的“疏”,就顯得更為重要。這一點上，韓國的做法值得我們借鑑，他們把城管執法區域劃分為三塊：絕對禁止區域，限定經營範圍區域和引導區域。這樣就把打擊、沒收轉化為監督為主，打擊為輔，變“堵”為“疏”，一定程度上化解了政府和民眾之間的矛盾。
城管談談如何做好本職工作
一、做好城市管理工作的廉潔人。作為城市管理人員要踏踏實實、兢兢業業做事，又要堂堂正正做人，正所謂立身貴廉明。不定期開展《隊伍手冊》學習，強化對六條禁令、非工作時間自律公約、隊容風紀、日常行為規範、執法車輛管理的認識，培養責任意識。堅持廉潔自律，恪盡職守，並實行“三禁三不”行為機制，嚴禁違法行使職權或濫用職權，嚴禁利用職權索要財物、收受賄賂，嚴禁私分沒收物品，不得從事與執法工作相關的經營活動，不準利用職權為個人謀取不正當利益，不得利用職權向個人“吃、拿、卡、要”等行為。
二、做好城市管理工作的責任人。隨著國家級經濟技術開發區東擴，在面臨任務重、人員少的難題下，合理調配堅持守好本職崗位，在工作上恪盡職守，並且強化每隊員樹立起“幹一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人”的工作思想，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任。對自己所擔負的職責，才能更好地盡職，才能盡心盡力、完善性地完成工作。並要有創新精神，管理者如缺乏創新精神，工作上就可能墨守成規、敷衍塞責，就難以很好的履行職責，更談不上高標準、高質量地地開展工作。
三、做好城市管理工作的文明人。健全完善“談心談話”機制，定期或不定期開展自我檢查討論會，查找在思想政治、工作作風、與為民服務方面的差距，有的放矢地做好思想引導工作，開展新知識、新理論，轉變思想觀念和思維方式、方法。在執法過程中要求隊員必須端正態度，對待每一件事、每一個人、每一起案件都要認真，既嚴格執法，又要耐心教育，既規範管理，又要“堵疏結合”，既要宣傳引導又要服務到位身體躬行，做到以和諧城管、陽光執法為指導，以方便群眾、利於管理為原則，創新工作思路，努力探索精細化管理方式，創新人性化執法舉措，把執法工作由注重管理向注重服務轉變，由行為執法向思想執法轉變。
四、做好城市管理工作的引導人。堅持“三百一千”走訪服務活動，站在基層和群眾的立場上想問題，做到察實情、出實招、重實效。牢固樹立“管理就是服務”的理念，把精力放在工作上，把心思用在解難題上，發現問題，把矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。以今年兩違工作來說，結合局“三折一改”的工作計劃，中隊從“管理、重點、引導”著手，推行“前置式、引導性”管理措施，落實“上門訪談”服務機制，大力宣傳力度把好序關，逐步推進違建的法律法規進門入戶，深入細緻地進行法制教育、輿論宣傳、思想教育工作，以群眾自拆為主，助拆為輔，以節約行政成本，強化教育效果。通過前置式、引導性的管理措施，做到宣傳教育在先、警告告知在先，有的放矢地採取人性化的執法措施，把工作做實、做透、做到位，有效消除對立情緒，化解“防違拆違”兩違工作中日益尖銳的矛盾，夯實社會和諧的基礎。
五、做好城市管理工作的溝通人。堅持“以人為本，和諧執法”的原則，落實長效管理為楔機。在工作中堅持走群眾之路，要把心思用在工作上，體察群眾意願、關心群眾疾苦、聽取群眾批評、想群眾之所慮、急群眾之所急、謀群眾之所謀。決定變堵為疏，改變作風。要求每名城管執法人員把普法、執法的過程轉變成一個親民、愛民、為民服務的過程。對待每項工作、每次任務堅持做到思想動員到位、法律法規宣傳到位、清理整治到位、規範保持到位，進而達到精細化、長效化的管理目的。在實際工作中，做好管理相對人經常性的思想工作放在首位。針對綜合轄區內經營業戶的基本信息建立了《管理相對人情況信息登記本》，便於及時溝通、交流思想，堅持以輿論導向、法規宣傳、思想培育為主導，注重做好管理相對人的思想教育和宣傳發動工作，實現行為執法......
談談你對城管工作的認識？城管工作的發張趨勢是怎樣的？
城管執法的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
目城市管理綜合行政執法機關集中行使行政處罰權的範圍包括市容環境衛生、城市規劃管理（無證違法建設處罰）、道路交通秩序（違法佔路處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理（含拆遷工地管理）、城市河湖管理、黑車、黑導遊等13個方面
未來的發展趨勢是：向著管理人文化、辦事規範化，就是向好的方面發展，既可以做好工作，又可以減少矛盾的方向。
淺談如何加強城市管理工作
城市是一定區域經濟、政治、文化、信息和服務中心,對國民經濟和社會發展有著重要作用.以城市的基本信息流為基礎,依靠法律、行政和技術等手段,確保城市市政公用設施安全運行,滿足城市經濟社會發展和人民生活的需要,既是城市可持續發展的基石,又是經濟社會發展的根本目的.本人結合多年工作實際,淺談一下如何借鑑新加坡城市管理模式和推行數字化城市管理.
1、你為何要報考城管？ 2、你對當前城管工作有什麼看法和認識？（也就是談談對城管工作的認識） 3、 50分
1，城管工作繁瑣簡單，能夠接觸到更多的人，瞭解社會發展的形式，為這座城市做出貢獻，能夠實現人生的價值，2.城管工作更應該貼近群眾，和他們交流，弄清楚他們內心的想法，，這樣對於城管執法更加方便，3.目前城管負面新聞較多，城管打人與被打不斷出現，我認為如果這樣，對於城管隊員來說有很大的壓力，對於執法的信心也會下降，，不利於城管隊的發展。。4.與他人平等交流，耐心認真，多為他人想想，做出雙方都滿意的方法等。。5.城管隊員整體素質不高，沒有控制好自己的情緒，同時，城管面對的大多都是弱勢群體，不能相互理解，，執法中，難免起衝突。？？
淺談如何做好城管執法宣傳工作 詳細??
城管執法宣傳工作是城管執法事業的重要組成部分，是城管執法機關向社會展示形象的窗口，是社會各界瞭解城管執法工作的重要途徑，越來越受到各級城管執工作實際，談幾點粗淺的認識。一、做好城管執法宣傳工作的重要性（一）做好城管執法宣傳工作，能夠為開展相對集中行政處罰工作創造良好的社會環境。（二）做好城管執法宣傳工作，能夠弘揚正氣，增強市民守法意識。（三）做好城管執法宣傳工作，能夠加強執法隊員的自我約束，提高隊伍整體素質。（四）做好城管執法宣傳工作，能夠樹立隊伍的良好形象，提高城管執法機關在社會上的地位。二、當前城管執法宣傳工作中存在的問題（一）對城管執法宣傳工作的重要性認識不足。（二）城管執法宣傳的大格局尚未形成。（三）城管執法宣傳形式呆板，角度單一。（四）城管執法宣傳缺乏深度報道。三、開展城管執法宣傳工作的幾點建議（一）加強組織領導，是做好城管執法宣傳工作的重要前提。（二）積極開展以城管執法實踐為載體的宣傳活動。（三）充分發揮新聞輿論的正面導向作用。（四）多形式，多層次，全方位宣傳城市管理工作。（五）打造城管文化，進行深層次宣傳。四、城管執法宣傳工作中要注意的問題（一）要充分運用以人為本的理念進行宣傳。（二）要突破傳統的報道模式和報道手法。（三）要提高宣傳的高度。
結合自身的實際談談你對城市管理工作的認識和為什麼參加這次招錄
題目很大,簡單發表點個人觀點及經驗!相互交流探討! 1,過程管理,在工作過程中進行督促及輔導,一般管理基層員工此方式居多,基層團隊成員的人均素質及能力偏差,效率底,需要進行過多的過程管控才能按時按量達成工作目標. 2,結果管理,在工作中以結果為導向的管理方式,一般管理中層幹部此方式居多,團隊成員素質及能力到達一定標準時,需要給予自由及創新的發揮空間留住人才,此時結果管理方式較好 3,管事理人,當企業小的時候,需要靈活發揮,人治大於法治,當企業開發發展壯大的時候,就需要制度及流程來進行管理,所以法治大於人治,也就是說,人性化管理不分企業大與小,而是分方法方式,管事用制度,管人還是需人 4.一線式管理,日常管理中,你既要懂得親臨一線重要性,又要懂得放下擅長事物而轉向應該做好的事物上,以及又要懂得在授權與監督之間找到一個平衡點 5.管理別人前提是管理自己,控制自己的情緒與行為,改善自己的思維方式,生活習慣等! 6.其實沒有最好的管理方式,只有最適合的管理方式,你只要能讓你的團隊在指定時間內達成你所期望的結果,無論你是使用何種手段,只要有效,那就是最好的管理方式,當然,手段是有道德底線的! GOOD LUCK!
結合自己的經歷，談談你對城管工作的認識，有何優勢？
管理方面有待加強，雖然是為了城市的發展，但作法不是很成熟。起碼在目前的中國是。
結合城管實際工作談談如何早日入黨
如何以實際行動爭取入黨在自己向黨組織遞交了入黨申請書後，不能等待，要以實際行動了來爭取早日入黨。簡要地講述在追求入黨過程中要注意的幾點。第一、追求入黨的信念必須持之以恆。許多要求入黨的同學，從提出申請的哪天開始，就矢志不移，孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明要求入黨的真誠和決心。但也有少數同學，心血來潮幹一陣子，時間久了就鬆懈下來，這種忽冷忽熱的表現，說明這些同學思想覺悟不夠高，共產主義的信念還不牢固。以實際行動爭取入黨，就必須克服這種忽冷忽熱的情緒。要通過進一步學習鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想，始終以飽滿的政治熱情，為實現自己的崇高理想而堅持不懈地努力。第二、努力學習科學文化知識，掌握為人民服務的本領。在校大學生，以學業為本，爭取優異成績，學好本領將來為社會、為人民做貢獻。如果說學習成績不及格，你的思想覺悟再好，沒有為人民服務的本領，你怎樣去為人服務。所以在大學裡，同學們要學習和掌握專業技術，成為“四有”的勞動者和接班人，把自己的聰明才智無私的奉獻給社會主義現代化建設事業。第三、建立一種融洽的同學之間的關係，並在同學中起模範作用，中國共產黨是工人階級的先鋒隊，是各族人民的忠實代表。共產黨員要吃苦在前，享受在後，任何時候首先想到的是黨的利益，人民的利益，勇往直前，不怕犧牲，出色的完成黨交給我們 的任務，有一定的群眾基礎，取得同學們的信任，能帶領同學們去完成各項任務。第四、以老老實實的態度，靠自己的真誠努力爭取入黨。入黨，重要的是從思想上入黨，端正入黨動機。一些同學受家庭、學校和社會等因素影響，把入黨僅僅當作榮譽和任務，表現出一定的盲從性；有些同學將入黨作為增強就業競爭力，找到好工作的途徑，存在一定的功利傾向；有的同學沒有很好的追求進步，積極要求入黨的願望與實際行動結合起來，言與行出現一定反差。有的同學通過拉關係，託人情等不正當的手段達到入黨的目的，這是非常錯誤的，也是黨紀所不容的，作為一名要求入黨的同學，一定要嚴肅對待這個問題，要以老老實實的態度，紮實的作風，靠自己的真誠爭取入黨。 一 樹立正確的入黨動機 入黨動機，就是為什麼要入黨，這是每一名共產黨員在入黨前和入黨後都要深深思考的問題。因為共產黨不僅要在組織上入黨，更要從思想上入黨 。正確的入黨動機是思想上入黨的根本問題，是激勵人們入黨的主觀原因， 他從根本上決定了每一個黨員的素質和行為，是共產黨員的世界觀人生觀的集中反映。因此，樹立正確的入黨動機是十分重要的問題。 （一）樹立正確的入黨動機是爭取入黨的首要問題 人的每一項活動都有一定的目的，都是為著實現確定的目標，而目標又使人產生動力，形成為實現這一目標而奮鬥的意志。目標與實現這一目標奮鬥的意志就構成了動機。黨員為實現黨的目標而奮鬥的意志就是黨的戰鬥力的來源。入黨動機正確與否，關係到黨的純潔性和黨的組織的戰鬥力。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，黨的最終目標是實現共產主義的社會制度，因此，對於入黨的人來說，樹立正確的入黨動機就是要樹立正確的目標即共產的理想，要堅定為實現共產主義理想而奮鬥的意志，即共產主義信念。對於黨來說，如果黨員的奮鬥目標不正確，就意味著他要謀取其他的目標，從而損害黨的純潔性，影響黨的統一和行動一直，破壞黨的戰果黨員的目標正確，但一直不堅定，在考驗面前有可能動搖目標，甚至最終被李目標，同樣損害黨的戰鬥力。正因為如此，列寧指出，我們的任務是保證我們黨的鞏固性，堅定性和純潔性，保證黨員隊伍的純潔性。在一定意義上取決於黨員的入黨動機，亞春節黨的隊伍首先必須把住黨員這一關,從思想上入手, 從動機抓起，努力防止投......
淺談如何做好城市建設管理工作
近年來，為切實把城市建設作為一個產業來經營，努力達到經濟活動高效化，基礎設施高能化，生態環境優質化，信息高度靈通化，人口密度合理化。我認為做好城市建設與管理工作應做到以下幾點： 一、建立多元化投融資體制，加大城市基礎設施建設力度 首先要加大招商引資力度。注意合理發揮社會資金的作用，以便更好地調動和利用民間資金和外資。 其次是實行投資、建設和管理分離的體制，構建投融資平臺。一方面政府授權對城市存量資產進行統一的經營管理，另一方面以公司的存量資產為依託，代表政府作為城市建設投資融資主體，採取直接或間接等手段，進行項目融資。 另外是加快重點項目的建設。加快以治理城市汙染、改善城市交通、解決居民生活用水、改善人民生活質量和節約能源的項目的建設。 二、打造城市品牌，著力提升城市形象和競爭力 為了改善城市環境，提高城市競爭力，以打造城市品牌、提升城市形象、彰顯城市特點為主要內容，強化城鎮管理。（一）創新城市管理體制，形成全方位、多層次、多系統齊抓共管的格局。（二）積極開展創造城市的良好人居環境工作。加大城市文明程度、社會秩序、環境質量和良好形象等“軟環境”方面的管理力度，塑造城市文明形象。（三）把城鎮建設的各項管理工作納入法治化軌道。依法加大對違規建築、違法佔用等違章行為的整治，不斷提高執法效率和管理水平，確保城市規劃的全面實施、城市建設有序推進，從而提升城市的文明形象和知名度。 三、堅持以人為本，切實解決熱點、難點問題 根據自身的實際情況，具體問題具體分析，認真研究解決城市建設和管理中的新情況和新問題。（一）解決拖欠工程款和農民工工資問題。採取多種手段，防止拖欠工程款和農民工工資的增加；（二）妥善解決城市房屋拆遷中的問題。合理安排拆遷規劃，實行拆遷計劃管理，規範房屋拆遷管理行政行為，完善拆遷安置資金的監管、拆遷裁決前的聽證等拆遷配套政策。特別要妥善解決低收入的住房困難戶房屋拆遷後的住房問題。從而保證拆遷工作有序的進行，為城市建設創造良好的條件；（三）加大城市建設質量和安全監管的力度。建立健全的質量安全生產製度和保障體系，全面落實建設主體質量安全責任制。認真執行項目法人責任制，招投標制、合同管理制、工程監理制等制度，切實維護人民群眾的切身利益。 四、堅持城鄉互動，統籌城鄉建設和發展 在城市建設中，要充分發揮城市的輻射帶動作用，堅持以工業化膽思路謀劃農業，以城鎮化途徑建設農村，以減少農村勞動力的方式富裕農民，統籌城鄉的建設和發展。 這就要求把規劃調控的重點從關注城鎮節點轉向城鄉協調發展，實現科學合理的城鎮發展規模和佈局，統籌安排城鄉基礎設施和社會服務設施建設，努力做到資源共享、協調發展；其次，積極實施重點鎮發展戰略，把發展的重點放在個別發展潛力較大的鄉鎮，根據該城鎮的地理位置和自然資源條件，建設具有地方特色的重點城鎮。 最後要加快農民新村建設步伐，把農民新村建設和農房建設作為一項重要的工作來抓，根據各地不同的地域特點和傳統風格，使農民新村成為基礎設施配套完善，農民住房寬敞，功能齊全，自然環境和衛生條件好，社會秩序文明的農民新村。 因此在城市建設管理工作中，要針對工作中存在的突出矛盾和問題，進一步加快城市基礎設施建設，進一步強化城市管理，統籌城鄉發展，改善人居環境，從而開創城市建設和管理的新局面。