中國為什麼延遲退休?

國家為什麼要延遲退休年齡?

這個對誰都不利，對人民來講更沒有好處，現在公務員有好多的醫療和其他政策國家都給他們取消了，所以以後公務員的日子也不怎麼好過了。

國家延遲退休年齡是因為我國社保虧空很嚴重，我國現在60歲以上的人口差不多有1.7億多,而且以每年1500萬的速度贈長,再加上我們國家有那麼多的公務員,國家還要給這些公務員提供醫療和其他方面的政策,公務員不用交錢就可以享受這麼多的政策,國家就是用我們交的社保的錢一部分用在了這些公務員身上.綜上幾個原因,所以我們國家社保虧空很嚴重,國家才要延遲退休年齡的.不知道我的回答能不能給您帶來幫助.如有問題可以隨時來詢.

中國的養老金到底出現了什麼問題？為什麼要延長退休年齡，有什麼依據嗎？

目前中國養老金到底是什麼狀況只有政府心裡清楚。不過，從目前分析人士看來，養老金漏洞是很大的，也就是“龐氏騙局”，用現在交錢的人支付給現在退休的人，可是以後中國面臨的是人口老齡化，老年人多年輕人少，到時候年輕人的錢不夠返還給當時退休的老人，所以專家提出要延遲退休年齡，這樣就減少了領養老金的人數，防止發不出錢。關於這個，有支持的也有反對的，有表示理解的也有十分不解的在天厚財經上看了很多最後總結出一個結論：不管你做什麼，百姓的心聲就是六個字”別忽悠我就行“。

當今的中國政府在延遲退休上怎麼就這樣吳馳日記

據中國青年報9月10日報道，人力資源和社會保障部副部長王曉初稱，我國延長勞動者退休年齡的問題還在研究中。對於有些國家應對老齡化社會延長工人退休年齡的問題，出席《中國的人力資源狀況》白皮書新聞發佈會的王曉初表示，退休年齡問題社會各界都很關注，目前，人保部對退休年齡的問題還在研究，這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化情況、就業情況進行研究。 說是研究，其實是在打小算盤，即政府如何制度性的、合法的去更多掠奪廣大普通職工利益的小算盤，因為據說中國的社保欠賬達10多個億，也就是說收得少支出得多，表面上看似乎是陷於入不敷出的困境，國家和各地方政府要從財政裡額外支出以確保社保資金滿足基本支付，而如果能延長退休年齡無疑將一方面延長職工交社保的時間，另一方面是退休後的職工按壽命計算就更短的享受退休金從而大大減少政府的社保開支，但結果是什麼呢？很簡單，顯而易見就是直接損害了絕大多數職工的利益，甚至是變相掠奪，變成每個職工交四十多年社保金，結果只能享受幾年的退休金的結局，而事實上中國的一個現實就是在一個工資水平偏低的國家，政府還在拼命想方設法的降低自己的責任，試圖讓一個提前老齡化的社會盡可能的讓職工自己多交錢少回報，典型的不負責的思維。 之所以大多數老百姓強烈反對這項不得人心的所謂“研究”，這裡我們應該先弄清楚幾個問題，首先我們應該看到，中國作為一個發展中國家，竟然提前將進入老齡化社會，其實除了現代醫療水平造成人均壽命增加外，另外也是政府長期執行計劃生育政策造成的，人口的減少，直接帶來的是年輕勞動力總量的相對下降，過去經濟高速增長所依賴的所謂人口紅利也將逐漸消失，出現的直接後果就是工作的人相對越來越少，而需要供養的退休老人越來越多，比如北京在2030年退休人口將達到350萬人以上，那些獨生子女家庭們恐怕早已經沒有能力贍養眾多老人了，甚至他們面對毫無福利可言的教育醫療和天價房子還要挖父母祖宗三代的棺材錢，應該說政府本來就有義務承擔起贍養獨生子女的父母們的養老併為他們善終，這是政府義不容辭的責任，可現在居然有人搞起了“研究”繼續讓老人們延長退休年齡的餿主意，試圖逃避責任。 其次，今天的社保欠賬，很大程度上是實施社保制度的歷史原因造成的，同樣是政府自身的問題和責任，我們知道，上世紀計劃經濟時期幾十年裡實施國家大包大攬的低福利制度，職工所創造的絕大多數財富都被國家用於發展和投入經濟建設，也就是說並沒有作為積累來給職工養老，而向市場經濟過渡後，實施了全面的社保統籌，相當一部分過去退休和新近退休的職工有的沒有交過社保金，有的也只交了幾年，並非他們真的沒有交，而是國家歷史上就沒有為他們進行這方面的積累，照講是國家欠了他們的，應該還給他們，也就是說相當一部分欠賬本身就是國家欠的，入不敷出的現狀同樣是歷史問題，這個時候覺得沒有錢了，就讓現在工作的職工60歲以後繼續工作、繼續繳養老金，是不是恨不得職工剛一退休就掛了才更好呢？如果延長退休年齡的“研究”成真，不僅是政府試圖推卸責任，甚至是沒有良心。 再者，我們且不說有相當多的企業並沒有按照勞動法的規定強制為職工繳納養老金，將來這部分職工的養老如何解決還是個問題，就是那些正常繳納了社保金的大多數企業的職工的現實是工資收入並不高，僅有的一收入面對房價、醫療、教育等開支就已經力不從心了，延長退休年齡後多工作幾年，也不過是再多為國家的社保基金做點貢獻，自己並得不到更多收入，反而離中國人的平均壽命越來越近，還有就是那些被下崗的職工，本來過著窮日子自己交社保金苦等著到年齡辦退休，這下好了，弄不好哪能一天被延長退休年齡了，還得多捱幾年，估計不也剩不了幾口......

為什麼大多數人反對延遲退休

延遲退休不是今年才有的話題，只不過，今年變得特別的熱鬧，因為，這會變成現實。為什麼大多數人反對延遲退休？我覺得至少有三個原因。

一是下崗職工太多，延退對他們來說是第二次打擊。任何人都可以設身處地地想想，如果自己的單位一下垮了，要自己下崗我，自己會是什麼個心情？不說經濟上和精神上的依靠，就是工友之間的友誼，可以說，那是相當難以割捨的，好比親人離開吧？下崗前，他們還是年富力強，是家裡的頂樑柱，那樣充滿著希望，一下子下崗了，生活一下子失卻了依靠，人生一下子失去了方向，家裡敢失去了生活的來源，這種打擊是相當大的。下崗後，他拼死拼命地工作，但是，也只是屬於“低收入階層”。現在，他們老了，本指望能快點拿點退休金好補貼自己的生活，沒想到，專家們卻要他們望養老金興嘆，可望而不可及，這對他們是第二次打擊。

二是當今的中國，資本主義生產方式大行其道（我不想用“盛行”一詞），工人在企業裡沒有地位和權利，沒有主人翁感覺，這與之前大相徑庭。加上工資又低，一般是老闆得大頭，國家得中頭，工人得零頭。因此，現在的工人，都想早點退休，去幹點自己喜歡的事，或者去攢點自己的私錢，好補貼生活。如果要他們延遲退休，不但是讓他們繼續受到剝削壓迫，無法享受自由自主的生活，還可能失攢點私錢的機會。他們當然是不會同意的。如果企業，無論是國企還是私企，都能把工人當成主人，當成自家人，老闆們與工人有鹽同鹹，無鹽同淡，我想，是否延退，工人是不會有多大意見的。關鍵是工人在企業裡沒有獲得社會主義應有的平等和尊重。如果在企業，工人個個是主人，誰還願意退休呢？

三是延退會製造新的社會不公。目前，幹部、工人、農民等拿的工資並不平等。越是高級幹部，拿的工資越高，工人次之，而農民一分錢的工資都沒有。高級幹部退休拿的工資也很高，國家對工人的退休金保障水平也很低。況且，工人的退休工資是根據自己十幾年甚至幾十年交的錢來拿，十幾年甚至幾十年，物價不只知道漲了多少，利息不知道有多少，到底合不合算，工人自己心裡是自己的感覺的，不只是精算師們有清楚。因此，有人測算，如果一個人60歲退休後活不到7、80歲，拿回的退休工資拿就比自己十幾年甚至幾十年交的養老金還少，是不合算的。因此，許多人為了把穩其見，希望自己早點退休，早點拿回自己交的錢。這種心情是合情合理的，是可以理解的。如果強行推行延退，會造成高級幹部與普通工人和農民之間的新的不公平。因此，遭到了大多數人的反對，畢竟工人農民是社會的主體。

政府為什麼要推出延遲退休？

因為人口老齡化，社保基金不夠用，不夠發老年人的養老金，於是就延遲退休，彌補這個漏洞。其實這完全是種種不合理的政策造成的，不去完善制度，反而靠延遲退休，讓相對年輕的人來承擔，純屬推卸責任的方法。

1、社保管理混亂，很多人不繳納社保養老金，造成養老金不夠用。國家對此不嚴加管理，對違反社保規定的單位、企業聽之任之，老闆發財百姓遭殃。

2、退休人員年年大幅度漲工資，而在職人員卻漲不了。於是，退休不幹活的人，比干活的年輕人拿的都要多，如此倒掛，養老金怎麼夠用？

作為一箇中國人，我為什麼反對延遲退休

不好找工作·現在單位一般都要30歲以下的··50歲60歲就更找不到工作了··如何交社保費

作為一箇中國人，我為什麼反對延遲退休

不尊重民意，只為少數人著想！

中國是否應該延遲退休年齡

是否應該延遲退休年齡？2012-07-05 14:18:38 　　人保部表示，將適時提出彈性延遲領取養老金年齡的政策。本文討論這問題的一些有關方面。

隨著經濟的發展，醫療衛生條件的改善，世界各國人民平均壽命近半個世紀來增加了幾十年。在新中國成立前，一方面由於戰亂等原因，中國人均預期壽命只有35歲。到1981年增加到67.77歲，到 2001年增加到71.8歲。現在約為75歲，已接近發達國家的水平（全世界平均約69歲），而且應該會繼續增加。（香港與澳門分別為82 與84.4歲。）

根據中國現行規定，男職工年滿60週歲、女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲即可辦理退休手續。這年齡比平均壽命低很多。而且平均壽命包括年輕與中年就去世的人。因此，能夠活到退休年齡的人的預期平均壽命要比總人口的平均壽命大。另外，女子平均壽命比男子多幾歲，除了個別特殊情形，退休年齡不應該比男子低。個別特殊情形可能包括女子擔任本來應該是男子擔任的重體力工作，很難做到年齡比較高時。（但也不完全排除改換工作。）筆者記得於六十年代在新加坡南洋大學讀書時，有同學的親戚的一位寡婦媽媽，為了能夠養活孩子，當‘紅頭軍’建築工人，體力強度是男工人中最高之一。每天工作完，一回到家，就得躺在床上不能動，真的很辛苦。

歐洲一些國家的主權債務危機，是由於這些國家的政府的財政赤字龐大，並且長期累積。財政赤字龐大的原因之一就是退休人員的退休金的支付。至少長期而言，延長退休年齡是必要的。我們將活的比較長，工作年數長些，才能夠維持比較長的退休年日，除非人們選擇把經濟發展的成果，大部分用在增加退休後的閒暇。實際上，多數人願意至少相當部分用在提高每月的生活水平。

中國的政府債務問題沒有歐洲這些國家嚴重，未必應該馬上延長退休年齡。不過，要實行延長退休年齡應該提早幾年宣佈，而且逐步延長，例如宣佈三或五年後每年延長三或六個月。例如，澳大利亞於2009年5月就宣佈，由政府給的年長者退休金或養老金（age pension）領取年齡（原來是65歲），從2017年開始，每兩年延遲六個月，到2023年成為67歲。從宣佈到開始延遲，給人們八年的時間。 因此，現在開始考慮與討論，應該是時候了，如果不是已經太遲了。

提早幾年宣佈至少有三個好處。首先，給受影響的人們有時間提前準備。其次，對於很快就要到退休年齡的人，比較會認為這退休金已經是屬於自己的了。如果忽然延遲退休年齡，他們比較會認為是一種飛來的損失。根據心理學家的研究，人們對損失，相對於得利，有特別大的厭惡（loss aversion）。如果提前宣佈，人們對很多年後的事物，擁有或稟賦感（endowment effect）比較還沒有形成，而且預期的損失還有很多時日才會出現，損失厭惡感比較小。第三，提前宣佈，使經濟有時間適應新的情況，調整的成本會比較小，包括減少結構性與摩擦性失業所造成的問題。同樣的原因，比起一步到位，逐步延遲的調整成本也會比較小。

另外一個可以減少成本或增加效率的方法，是讓人們有所選擇。例如，讓人們可以選擇不延遲退休，而適度減少每年的退休金；或延遲更多年數，而適度提高退休金。當然，這也要看對工作勝任的程度。這種靈活選擇，是讓人們可以在收入與閒暇之間進行權衡選擇，讓能夠繼續有效工作的人，能夠繼續工作。

現在很多人都可以活到超過八九十歲，到七八十歲還很健康。例如筆者，多幾個月就到古稀之齡，但工作效率還在人生的頂點，而且如果隨心所欲，還會大大逾矩。諾獎得主科斯一兩年前，以百歲高齡，還在研討會上大放光芒。在去年的美國經濟學年會，筆者參......

我國為什麼採取漸進式延遲退休政策

黨刊稱11年間養老金縮水6千億，每天都在貶值

2013年我國養老金缺口將達18.3萬億

此前，社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊向有關部門提交了多套養老改革備選方案:清華方案建議後年起延遲退休

人社部專家方案多是每年延退幾個月

社科院鄭秉文:延遲退休是早晚的事

新觀察:延遲退休到底對誰有利?

網友對延遲退休的反應:

近七成受訪者反對延遲退休 認為不符合中國國情

調查稱94.5%受訪者反對延遲退休

如果真的全面"延遲退休"了，中國人會是什麼樣

不久的將來，繼國家出臺65歲退休政策後，北京立即宣佈95歲的老人看病不要錢，山東馬上規定100歲以上老人可免費登泰山，河南則發佈同意對110歲上老人放寬二胎政策，深圳立即實施對120歲以上老人免費分房的惠民措施，上海大膽創新對130歲以上老人取消一夫一妻制。各地都積極跟進，出臺好政策，鼓舞人心，原來，好日子還他媽的在後頭吶！