“五個一”工作法是什麼？ ?
“五個一”工作法是什麼？
“五個一”工作法。即：樹立一種奉獻精神，堅持一項工作原則，執行一套規章制度，實行一條工作機制，培養一個傳統正氣。
黨的“五個一”制度是什麼？
三、每半年召開一次民主生活會，開會前支部應通過談心、開座談會、民意測驗等形式，廣泛徵求和收集黨內外人員的意見，民主生活會要圍繞中心話題，聯絡實際開展自查、互查，從團結的願望出發，積極開展批評與自我批評。 補充： 並針對民主生活會上暴露出來的問題，制定整改措施，努力提高民主生活的質量。四、每季度上一次黨課。上黨課時吸收入黨積極分子參加。五、每年進行一次民主評議黨員活動。其評議內容主要包括政治思想、組織觀念、遵紀守法、本職工作、公私關係、黨群關係。主要步驟是：（ 1 ）學習教育（ 2 ）自我評議（ 3 ）民主評議（ 4 ）組織考察（ 5 ）表彰和處理。其評議結果分為優秀、合格、不合格三種。對連續兩年評為不合格的黨員在黨內予以除名。 補充： 這是標準黨的“五個一”制度，希望可以幫到你，望採納。。
學校怎樣落實從嚴治黨的五個一工作機制
（一）加強組織領導。各級要切實擔負起領導責任，認真落實、嚴格執行抓黨建“五個一”工作機制，堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，規範工作程式，強化工作措施，全力抓好黨建任務的落實。各級書記要切實履行第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，親力親為地抓好黨建工作。各級黨委（黨工委）領導班子成員要落實“一崗雙責”和聯絡點制度，帶頭抓好分管領域的黨建工作，及時研究解決具體問題，確保把各戰線、各領域、各環節的黨建工作抓實抓細抓緊，抓出成效。
（二）落實工作責任。要層層健全落實黨建工作責任制，各級黨建工作領導小組及其辦公室要充分發揮統籌協調和參謀助手作用，要圍繞開魯縣黨的建設制度改革目標，積極推動黨建工作內容、方法、載體、保障及制度機制等方面的改革創新，形成抓黨建工作合力。作風建設專項組要認真落實主體責任和紀委監督責任，切實抓好黨風廉政建設；思想建設專項組要把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為重要政治任務，切實抓好思想政治和理論武裝工作；組織建設專項組要紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“三嚴三實”專題教育活動，切實抓好組織建設和幹部隊伍建設；領導小組各成員單位要切實履行職能職責，認真抓好職責範圍內的黨建工作。
黨組織“五個基本建設”是什麼
以基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障為主要內容的基層黨組織建設。
社會治安綜合治理“五個一工程”是什麼？ 25分
江西黎川著眼基層綜治維穩工作機制體制建設，打造和諧平安建立“保障、責任、幫扶、技防、建立”機制體制建設“五個一工程”。
長洲派出所在全市公安系統率先推出每個警務區“設立一間警務室、組建一支治安聯防隊、裝備一臺電腦、配備一隻移動盤、落實一名電腦操作員”為主要內容的“五個一工程”。
如何建立健全維穩工作長效機制
一、建立健全維穩工作責任機制，把維護穩定工作措施落到實處
要做好社會穩定工作，首先，必須提高黨委、政府一班人特別是“一把手”對維護穩定工作重要性、長期性、緊迫性的認識，正確處理好改革、發展、穩定的關係。要充分認識到，穩定是改革發展的前提，改革和發展必須要有穩定的政治和社會環境。真正樹立起科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀和持久的穩定觀。大力加強基層組織的維穩責任意識，目前我鎮村與村之間還存在較大差距，有的領導重視不夠，沒有認真研究，工作一般化，僅有外在形式，效果不明顯，有應付了事的狀況;有的方案不細緻、措施不得力、工作不實在。因此鎮屬各單位、各部門要充分認識當前本單位維穩工作面臨的形勢和任務，從講政治、顧大局的高度來思考和謀劃這項工作。其次，要層層落實維穩工作責任制。鎮與村(社群)、村(社群)與村(居)民小組、機關部門與下屬單位、廠(礦)與車間、車間與班組、學校與與班級等等都要層層簽訂維護穩定工作目標責任狀。形成黨政主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，其他領導幹部落實“一崗雙責”協同抓，一級抓一級，全民參與，層層抓落實的維穩工作格局。再次，要嚴格實行維穩工作獎懲激勵機制。實行維穩工作與幹部工資、政績、任用掛鉤，著力推進維穩工作關口前移，重心下移，對維穩工作做得好的單位和個人要給予必要的精神、物質獎勵。對不重視維護穩定工作導致工作失誤的單位，要實行責任追究制，視情給予“黃牌警告”、“一票否決”等必要的處罰。通過落實維穩工作獎懲激勵措施，進一步增強各級領導“為官一任，保一方平安”的政治意識、大局意識、責任意識，增強做好維護穩定工作的使命感和緊迫感。
二、以綜治維穩中心為平臺，構建“大維穩”工作格局
進一步整合我鎮維穩資源，促進維穩工作人力、物力、財力的合理配置，以鎮綜治維穩中心為主體，鎮綜治辦、鎮維穩辦、司法所、派出所、信訪辦等部門根據各自的職能和職責，加強統籌，主動聯絡，相互溝通，緊密配合。全鎮其他各線幹部也通力協作，全鎮一盤棋，整合資源，形成合力，打造“大維穩”工作格局，構建我鎮維穩工作新機制，使維穩工作取得良好成效。
三、健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制，努力維護社會穩定
健全和完善矛盾糾紛排查調處工作機制，把各類矛盾糾紛問題解決在基層，化解在萌芽狀態，是做好維護社會穩定工作的一項治本性措施。我鎮要按照“排查得早、發現得了、控制得註解決得好”的要求，每週進行一次不穩定因素排查，每逢特護期，啟動“全面排查、一天一排查、一週一彙總”專項工作機制。深入開展矛盾糾紛大排查，摸排不穩定因素，力求做到底子清，情況明。對可能影響穩定的矛盾糾紛和重點人員進行逐一梳理登記，分門別類做好臺帳。加大調處力度，注重調處時限和質量，防止推諉扯皮，防止矛盾激化，做到件件有落實、事事有交待，確保問題及時解決，矛盾糾紛及時化解。對各類上訪群體和涉法涉訴、信訪老戶和群眾反映強烈的可能引發群體性事件的熱點、難點問題要及時發現，及時報告，及時調處。
四、完善領導幹部包案機制，加強對重點人員和重大問題的穩控
我鎮要將排查梳理出的各類上訪群體挑頭人物、上訪老戶、邪教人員及各單位的“活躍份子”、幫扶物件，按照“五個一”的包保監控措施，逐一落實黨政領導包案制度和鎮村幹部包村包點責任制。對各類影響社會和-諧穩定的問題，按照“一個案件，一個領導，一個班子，一套方案，一抓到底”的工作責任要求，分管領導及責任人員要在包案責任內，及時調查，掌握情況，研究對策，採取相應工作措施，開展談話談心等工作，採取各種措施嚴密注視工作物件的動向，不脫離視線，一是包案責任成員主動與之接觸，掌握其動態。二是......
維護社群穩定，建立什麼樣的機制
篇一：社群反邪教工作方案
為了促進社會治安綜合治理，維護社會政治穩定，根據市、區綜治委會議精神，結合本社群實際，現就反邪教活動制定如下方案：
一.指導思想
指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫策落實黨的XX大、和XX屆X中全會精神，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，堅持“打防結合、預防為主”的方針，全面落實社會治安綜合治理各項任務。
二. 反邪教標準
年度內實現“三個為零”：1、“法**”等邪教組織人員赴區以上滋事和聚集滋事案件為零；2、“法**”練習為零;3、利用有線電視插播邪教資訊為零。“三個打擊”：1、打擊華*教，2、打擊門*，3、打擊三*僕人派。
三. 反邪教措施
（1）治安防範工作，構建群防群治網路。構建以“社群控管、路路巡邏、邊際堵管兩防為重點，促進社群防範網路建設。繼續在城區開展以“兩管兩防”為主要內控、單位守護”為主要內容的治安防控體系。
（2）加強對常住人口、重點人口、流動人口的管理和出租房屋的管理，抓好內部單位自防、社群聯防，切實控制和減少各類發案。
（3）矛盾糾紛排查調處。堅持不懈的開展同“法**”等邪教組織的鬥爭。進一步健全矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作機制，努力將矛盾糾紛和不穩定因素化解在基層和萌芽狀態。
（4）狠抓法制宣傳教育和管理。進一步加大預防青少年違法犯罪工作力度，進一步加大“四五”普法工作力度，深入開展法制宣傳教育，提高廣大人民群眾的法律意識和遵紀守法觀念。
篇二：社群反邪教工作方案
為紮實推進反邪教警示教育向縱深發展，著眼於與邪教組織長期鬥爭的需要，夯實基層反邪教工作基礎，根據上級要求，結合我社群實際，特制定紅石崖社群反邪教警示教育陣地建設實施方案。
一、指導思想
我社群反邪教警示教育活動，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“主動進攻、科學有效”的總體要求，緊緊圍繞全社群工作大局和反邪教鬥爭形勢，打牢反邪教基礎工作，建立長效機制，全面推進全社群防範處理邪教工作科學發展，為構建平安和諧紅石崖做貢獻。
二、目標任務
（一）總體目標
在全社群大力推進警示教育陣地建設，使警示教育陣地不但在數量上形成規模，而且在增強警示教育效果上發揮更大作用，逐步形成覆蓋機關、學校、企事業單位、各村的反邪教警示教育網路。
（二）階段目標
第一階段（20XX年4月）：統一認識，制定方案。將已有反邪教陣地的村和社群作為試點，並組織未開展反邪教警示教育陣地建設的村、社群交流、學習。
第二階段（20XX年5月至6月）：總結經驗，逐步延伸，將反邪教警示教育陣地建設工作在各村、社群全面鋪開。
第三階段（20XX年7月至8月）：健全機制、鞏固發展。在各村、社群組織開展不同形式的反邪教警示教育活動，並做好工作臺賬的蒐集、整理。
第四階段（20XX年9月至10月）：查缺補漏，總結提高，形成警示教育長效機制。組織各村、社群和反邪教警示教育工作負責人召開總結會議，對開展情況進行總結，並形成總結經驗。
第五階段（20XX年11月）：接收縣防邪辦的對紅石崖社群各村、社群開展反邪教警示教育陣地建設工作的檢查驗收。
三、主要內容
主要活動內容和具體做法：警示教育活動圍繞主題，注重實效，力戒形式主義，努力做到“進村、入戶、面對面”家喻戶曉，人人皆知。
1、司法所工作人員、派出所幹警對各村主任集中進行半天的防範和處理邪教問題專題培訓。
2、利用9月學校開學時期，開展對中小學生的反邪教警示教育活動。【社群反邪教工作方案】社群反邪教工作方案。要給學生上好一堂反邪教教育課，組織參......
如何建立健全維穩工作長效機制
近年來，在區委、區管委的正確領導下，我鎮在維護社會穩定工作上做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。然而，由於撤場建鎮這個新舊體制的轉換、利益格局的調整中歷史遺留的各類問題以及企業改制、下崗就業到國際金融危機的衝擊和目前的土地調整等諸多主客觀因素的影響，導致各類爭取利益的上訪群體、涉法涉訴案件等時有發生，加上我鎮西北砒鄰民風剽悍的沅江四季紅鎮，東南與漉湖、沅江南大膳鎮接壤，治安環境複雜，我鎮各級各部門所擔負的維護穩定工作任務日益繁重。為此，我們結合我鎮實際，就如何健全和完善維護穩定長效工作機制，實現社會的長治久安，談幾點意見。
一、建立健全維穩工作責任機制，把維護穩定工作措施落到實處
要做好社會穩定工作，首先，必須提高黨委、政府一班人特別是“一把手”對維護穩定工作重要性、長期性、緊迫性的認識，正確處理好改革、發展、穩定的關係。要充分認識到，穩定是改革發展的前提，改革和發展必須要有穩定的政治和社會環境。真正樹立起科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀和持久的穩定觀。大力加強基層組織的維穩責任意識，目前我鎮村與村之間還存在較大差距，有的領導重視不夠，沒有認真研究，工作一般化，僅有外在形式，效果不明顯，有應付了事的狀況;有的方案不細緻、措施不得力、工作不實在。因此鎮屬各單位、各部門要充分認識當前本單位維穩工作面臨的形勢和任務，從講政治、顧大局的高度來思考和謀劃這項工作。其次，要層層落實維穩工作責任制。鎮與村(社群)、村(社群)與村(居)民小組、機關部門與下屬單位、廠(礦)與車間、車間與班組、學校與與班級等等都要層層簽訂維護穩定工作目標責任狀。形成黨政主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，其他領導幹部落實“一崗雙責”協同抓，一級抓一級，全民參與，層層抓落實的維穩工作格局。再次，要嚴格實行維穩工作獎懲激勵機制。實行維穩工作與幹部工資、政績、任用掛鉤，著力推進維穩工作關口前移，重心下移，對維穩工作做得好的單位和個人要給予必要的精神、物質獎勵。對不重視維護穩定工作導致工作失誤的單位，要實行責任追究制，視情給予“黃牌警告”、“一票否決”等必要的處罰。通過落實維穩工作獎懲激勵措施，進一步增強各級領導“為官一任，保一方平安”的政治意識、大局意識、責任意識，增強做好維護穩定工作的使命感和緊迫感。
二、以綜治維穩中心為平臺，構建“大維穩”工作格局
進一步整合我鎮維穩資源，促進維穩工作人力、物力、財力的合理配置，以鎮綜治維穩中心為主體，鎮綜治辦、鎮維穩辦、司法所、派出所、信訪辦等部門根據各自的職能和職責，加強統籌，主動聯絡，相互溝通，緊密配合。全鎮其他各線幹部也通力協作，全鎮一盤棋，整合資源，形成合力，打造“大維穩”工作格局，構建我鎮維穩工作新機制，使維穩工作取得良好成效。
三、健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制，努力維護社會穩定
健全和完善矛盾糾紛排查調處工作機制，把各類矛盾糾紛問題解決在基層，化解在萌芽狀態，是做好維護社會穩定工作的一項治本性措施。我鎮要按照“排查得早、發現得了、控制得註解決得好”的要求，每週進行一次不穩定因素排查，每逢特護期，啟動“全面排查、一天一排查、一週一彙總”專項工作機制。深入開展矛盾糾紛大排查，摸排不穩定因素，力求做到底子清，情況明。對可能影響穩定的矛盾糾紛和重點人員進行逐一梳理登記，分門別類做好臺帳。加大調處力度，注重調處時限和質量，防止推諉扯皮，防止矛盾激化，做到件件有落實、事事有交待，確保問題及時解決，矛盾糾紛及時化解。對各類上訪群體和涉法涉訴、信訪老戶和群眾反映強烈的可能引發群體性事件的熱點、難點問題要及時發現，及時報告，及時調處。......
如何嚴格落實管黨治黨責任，把全面從嚴治黨各項部署要求落到實處
高標準，嚴要求，非茅臺，不喝。非中華，不抽。