企業社會道德有哪些?
什麼是企業道德及企業的社會責任
企業社會責任是指企業對有利於社會的長遠目標的追求，要求企業探索基本道德真理，從 而決定什麼是對的，什麼是錯的。
社會責任由經濟責任、持續發展責任、法律責任和道德責任構成。 企業社會責任在電子商務所起的作用： 1，企業社會責任會影響企
有道德問題的企業有哪些
三鹿、伊利、蒙牛、光明、聖元、雅士利、上海福喜食品有限公司
對企業來說，職業道德和社會責任的價值表現在哪些方面
企業職工道德規範
（一）、職業道德
1、愛崗敬業：尊重自己所從事的職業的道德操守。
2、誠實守信：誠實勞動，合法經營，信守承諾，講求信譽。
3、辦事公道：公平、公正、公道，不謀私利不徇私情，不以權害公，不以私害民，不假公濟私。
4、奉獻社會：在自己的工作崗位上樹立起奉獻社會的職業理想，自覺為社會和他人做貢獻，盡到力所能及的責任。
5、保密機要：在產品技術、市場、財務、信息管理、人力資源、體系等方面涉及或掌握公司知識產權、專有技術、商業祕密等的工作崗位，明確其特殊的權利和義務，保護公司的機要不向外公佈。
（二）、儀容儀表規範
1、頭髮要保持乾淨整齊、無異味、無明顯頭屑；頭髮不宜過短、不剃光頭、不留怪異髮型；男士鬢角不宜長過耳部、髮尾長度不觸及襯衫領口；
2、男士不得蓄鬚、帶耳環；女士化妝淡雅潔淨、不允許濃妝豔抹、不得佩戴炫耀性或易脫落首飾；
3、口氣需保持清新，無異味；
4、指甲應經常修剪，不易超過指頂5mm，保持清潔，不染有色指甲油；
5、不在公眾場合掏耳朵、掏鼻孔、剔牙、抓頭皮、打哈欠；
6、上班時間，一律穿統一工作服、佩戴工作牌、不穿工作服者不得進入工作場所；
7、服裝必須保持清潔、整齊、不能有明顯的汙漬和灰塵（特別是衣領和袖口），服裝不出現開線或鈕釦脫落現象，男士不穿短褲，女士不穿超短裙（高於膝蓋250px），不穿薄、露、透式服裝；
8、鞋面應保持清潔，未經許可不得穿拖鞋上班、女士以半高跟鞋（低於175px）為宜、女士襪子以近膚色為宜、男士襪子以近深色為宜；
9、工作場所內，不捲袖子、卷褲腳、翻領子、不得脫鞋、脫襪；
（三）、行為舉止規範
1、早晨上班，與同事相見應主動招呼“您早”、“您好”或“早上好”等，下班互道“再見”、“明天見”等禮貌用語，其他時間見面微笑致意或溝通；
2、進入他人辦公室前，必須先輕敲門（以三下為宜），得到允許方可進入，不得用腳踢門，輕開輕關門；
3、未經許可，禁止帶非公司人員進入辦公場所；
4、廠區通行時，按照廠區標識通行；上下樓梯，遵循右側通行的原則，不跑步上下樓梯，人多時不要擁擠，在通道、走廊行走時要放輕腳步，走右側的中間位置，遇到上級或客戶時，應微笑致意並禮讓先行，並排行走不得超過兩人；
5、中午未經許可不得飲酒、不得酒後上崗，以免影響工作；
6、工作場所不得吸菸、吃零食、不得打私人電話、不得從事與工作無關事宜；
7、辦公區域的電話鈴聲音量及手機鈴聲必須調至能聽到的最低音量，且在鈴響三聲之內必須接聽；
8、不得在公共場所亂跑、大聲喧譁、聚集閒談、追逐打鬧；相互交流溝通時，聲音以兩人聽到為準，不得影響第三人工作；
9、不得在公共場合拉手、扒肩、背手、抄手、挎胳膊、吹口哨、打響指等；
10、集體活動等擁擠場所，應注意公共秩序，排隊等候；
11、愛惜使用並妥善保管辦公用品、設備等；桌面物品擺放要整齊有序，不得擺放與工作無關物品，離開座位應將座椅歸位。下班必須將所有文稿放置妥當，以防遺失、洩密；
12、下班後離開辦公室時，請關閉自已的計算機和相關電源，以減少不必要的消耗和防止資料洩密，在未經允許的情況下不得使用他人的電腦或翻看其文件、資料；
（四）、言語規範
1、員工語言規範的原則是：除特殊要求外，上班一律講普通話，語音純正、用詞得當、語言溫和、語言規範，不說文明忌語；
2、經常使用十六字文明用語：“您好”、“請”、“謝謝”、“不客氣”、“對不起”、“沒關係”、“再見”；
3、使用“五聲”、不用“三語”，五聲：送聲、迎聲、致謝聲、問候聲、謙聲；三語：蔑視語、鬥氣語、煩躁語；
4、做到“六不講”：不講......
如何理解企業的社會責任是道德責任？
企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
企業社會責任的主要內容是1.企業一切經營管理行為應符合道德規範;2.社區福利投資;
3.社會慈善事業;4.自覺保護自然環境.
以上四條都是社會道德的內容，因此，企業社會責任就是道德責任。
企業的社會責任是什麼
企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等。從企業社會責任的對象來看，企業除了傳統的對企業股東負責外，還要承擔對企業的利益相關者的責任。利益相關者是指企業產品的消費者、員工、供應商、社區、民間社團和政府等。企業得以可持續經營，僅僅考慮對股東負責是遠遠不夠的，必須同時考慮到環境和社會因素，並同時承擔起相應的環境責任和社會責任。從企業社會責任的性質來看，可分為社會義務和社會責任兩個層次，第一層次是企業必須要履行的，第二層次是社會期望或企業自願履行的。從企業社會責任的具體內容來看，在第一層次包括經濟責任和法律責任，在第二層次包括道德責任和慈善責任。目前國際上普遍認同CSR理念：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。世界銀行把企業社會責任定義為：企業與關鍵利益相關者的關係、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合。它是企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。此外，還有一種觀點認為，所謂“企業的社會責任”，是指在市場經濟體制下，企業的責任除了為股東stockholder)追求利潤外，也應該考慮相關利益人(stakeholder)，即影響和受影響於企業行為的各方的利益。其中，僱員利益是企業社會責任中的最直接和最主要的內容。儘管企業社會責任並沒有一個單一的定義，但從本質上，追求這一方法的公司，需要做三件重要事情：第一，公司認識到，其經營活動對其所處的社會將產生很大影響；而社會發展同樣也會影響公司追求企業成功的能力；第二，作為響應，公司積極管理其世界範圍內的經營活動在經濟、社會、環境等方面的影響，不僅使其為公司的業務運作和企業聲譽帶來好處，而且還使其造福於企業所在地區的社會團體；第三，公司通過與其他群體和組織、地方團體、社會和政府部門進行密切合作，來實現這些利益。
企業針對自身員工的社會道德要求有哪些
對員工的道德教育，需要以企業文化為基礎氛圍；同時，道德畢竟是寬泛的，來自於內心的制約；而當今社會物慾橫流，還需要法律這類外在的強制手段做保鏢，不為傷害，只是自衛；以下的關於職業道德的資料建議參考和發散：
職業道德的內容主要包括職業道德規範和從業人員的職業道德觀念、情感和品質。職業道德規範集中體現了社會的或階級的利益和職業集團的利益，是職業道德的核心。從業人員在職業實踐中，經過職業道德教育和修養，認識到本職工作的社會意義，掌握了職業道德的內容，樹立起獻身本職工作的決心，就逐步形成職業責任感、自豪感、職業良心、職業理想以及職業道德品質，從而在一定職業集團中樹立起良好的職業道德風尚。職業道德風尚是社會風尚的重要方面，也是社會精神文明的重要內容。
社會主義社會的職業道德是共產主義道德體系中的一個重要層次，它具有多種多樣的類型。各行各業都有自己的職業道德，如醫務道德、教師道德、商業道德等等，共產主義道德原則體現於這些具體的職業道德之中。
醫務道德 社會主義醫務道德的基本原則，是救死扶傷，實行革命的人道主義。它要求醫務人員對不同社會地位、政治派別和宗教信仰的病人，要一視同仁地給予治療；要全心全意地為病人服務，待病人如親人；要樹立獻身醫療事業的精神，等等。
教師道德 社會主義教師道德的基本原則，是忠誠人民的教育事業。它要求教師熱愛學生、尊重學生，具有誨人不倦、甘為人梯的精神;嚴於律己、為人師表，在教師、校長和教輔人員之間互相尊重、團結協作，發揮集體的作用；注意思想修養、語言修養和品質修養，不斷增強控制自己情緒的自制力，學會用透徹的真理、準確的知識和感人、生動的語言啟迪學生的心靈，努力培養無私、善良、公正、誠實、謙虛的美德以及勤奮追求知識和真理的精神。
商業道德 社會主義商業道德同商業信譽及社會的精神文明密切相關。全心全意為顧客服務是社會主義商業道德的基本原則。買賣公平，誠信無欺，尊重顧客，優質服務是社會主義商業道德的主要規範。商業道德還要求營業員注意語言修養，做到舉止文雅，說話和氣，接待顧客要主動、熱情、耐心、周到，樹立起職業責任感和榮譽感。
企業社會責任包括哪些責任
企業不僅僅是謀取自身利益最大化的經濟體，企業作為是社會的細胞體，還是社會整體財富積累、社會文明進步、環境可持續發展的重要推動者。企業在發展過程中，需要充分考慮經濟、社會、環境這三重底線，需要對員工、消費者、供應商、社區、環境等一系列對象負責。簡單說，企業的社會責任可以表現為關心員工成長、對消費者權益負責、關注環境保護、救助社會中需要關心的群體等等。
企業為什麼要關心道德和社會責任
首先，企業作為一種社會組織有義務和責任去關心道德和承擔一定的社會責任。其次，這也是企業進行形象宣傳的一種手段，通過一些公益活動等提升企業自身的形象，以便得到社會大眾的認同。
面臨社會責任和社會道德企業管理者該怎麼做
首先要明白什麼是社會責任
社會責任，大致包括如下幾方面：
1、企業用工：按國家勞動法用工，不使用童工，保護未成年工和學生工人。
2、工作時間：按國家法律法規要求安排員工工作時間。
3、保護員工：防止員工被騷擾、歧視（年齡、性別、種族、疾病歧視等）、恐嚇、強迫勞工。
4、薪酬福利：按勞動法支付工資等。
5、結社：員工自由結社。
6、健康安全：保護員工健康安全（如定期安排存在職業危害崗位員工進行體檢），勞動防護用品的配備。
我從事這行已經很多年了，對ISO9001質量/14001環境/OHSAS18001職業健康安全/SA8000社會責任/CCC產品認證/客戶驗廠等都很熟悉。如果還不清楚，你可以繼續追問！
謝謝，希望以上答案能夠幫到你！
急！！！企業道德與社會責任的區別
stackholder，不對吧，應該是stakeholder,利益相關者。
stockholder，是股東償
利益相關者，包含的範圍更廣，不僅包含股東，還有如員工、社區、消費者、供應鏈等等。
企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的，以善惡評價為標推的道德原則、道德規範和道德活動的綜合。
企業社會責任，指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。