簡歷榮譽與獎勵怎麼寫?

個人簡歷獲得獎項怎麼寫

簡歷中獲獎情況的寫作，也有一定的技巧性。一般來說，咱們在寫作時遵循著獲獎時間——所獲獎項的格式。在延續這個傳統格式之外，小編建議大家最好能在後邊加上一些簡單的描述。面試官不是包打聽，不可能瞭解所有比賽、發獎機構的實際情況。而加上簡單的描述，也能提高獎項的權威性。

還有一點，除了按獲獎時間排列之外，在寫作此部分時，還可以按照所獲獎項的重要性進行排序。將含金量高的放在前面，將湊數，可有可無的放在後邊。方便HR閱讀。

院校獎學金、專業榮譽證書、興趣愛好獎勵……即使再不濟，零零散散的也能湊上不少。如果碰到個厲害的“考證大戶”，那即使一頁紙也寫不下。所以，為了簡歷的整體效果，就必須對所獲獎項做一個細緻的篩選。

獎項在精不在多，簡單的3~5條就OK。在寫之前，最好將“獲獎情況”這一版塊的寬高設定好，如果內容寫不下的話，那就縮小字號，千萬不能擠佔其它版塊的空間。

獲獎情況中可以寫哪些獎項？

很多人都為獲獎情況版塊中的填充內容著急。實際上這一部分，並沒有想象中的那麼高大上。只要是獎項，只要是獎狀，別管是四六級還是計算機證書，還是普通話啥的能寫的都可以成為你的求職資本。別告訴我你連著寫都沒有，如果真沒的話，那乾脆就將這一項放棄吧。

個人簡歷中的獲得榮譽怎麼寫

在 簡歷 中描寫獎勵情況時，應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。因為HR收到的學生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學金、優秀學生、優秀幹部等等，HR都司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎範圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

例如下面這份金融行業市場營銷類崗位簡歷模板 寫法：

在這則獎勵情況描述中，使用了具體的數字“全系58人唯一”來描述社會工作獎學金含金量，其他獎勵也分別用範圍詞“前X%”來進行表示，從視覺上來說，這樣的數字描述很有吸引力。

有些同學在簡歷中，將所有獲得的大大小小的獎勵按照時間順序全部羅列出來，而每一項獎勵從性質到級別來說都是類似的，這樣並不可取，如下則實例：

獎勵情況

中山大學二等學生獎學金 2007年

中山大學優秀團幹部、優秀團員 2007年

中山大學運動會1500米長跑第三名 2006年

中山大學校園歌手比賽第二名 2006年

中山大學三等學生獎學金 2006年

中山大學優秀學生幹部 2006年

這種“人物傳記”式的獎勵描述，雖然看上去數量很多，但並不能給HR留下深刻的印象，顯得沒有重點，而且佔用了簡歷的大量篇幅。當我們有很多獎勵的情況時，一定要懂得取捨，將那些與職位要求不相關的獎勵刪除，只保留那些與應聘職位比較相關、含金量比較高的獎勵，從格式版面上做到清晰有序、層次分明。

修改後的獎勵情況描述範例：

獎勵情況

學術類：中山大學單項學生獎學金 (前5%) 2次

社團類：中山大學優秀團幹部、優秀團員

文體類：多次在運動會長跑比賽和歌唱比賽中獲獎

簡歷上的獲得榮譽是什麼意思

就是拿得出手的獎狀、稱號等

簡歷中的榮譽獎勵是越多越好嗎

當然，有榮譽就代表你之前的努力和能力，雖然不能最終衡量一個人，但是榮譽證書多的絕對可以讓用人單位對你印象加分。比如我現在的單位，那時候招人，基本上都看成績跟榮譽證書的。

大學沒獲得過獎勵，簡歷裡面那項榮譽獎勵怎麼寫

沒有獎勵，那就不要寫 不能瞎編吧 獎學金啥的 也可以

簡歷沒有獎勵榮譽怎麼寫

沒有就不寫，把獎勵榮譽去掉就行了。

畢業生個人簡歷中旳【曾任職務，榮譽與獎勵】怎麼寫啊？

曾任職務：如班長、學生會主席等榮譽獎勵：如三好學生、優秀畢業生、勵志獎學金等

個人榮譽怎麼寫

獎勵在簡歷裡的“獎勵”部分，列出你所獲得的並與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給出時間的話），也可以按與你申請工作的相關性排列。 走出誤區不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發現的話，將會產生事與願違的後果：你被認為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面並說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱讚。 誇耀一下你的電腦技能 如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強調突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統和網絡方面的工作。 興趣愛好你可以在這一部分列出一些有關旅遊、運動、宗教、政治和其他的個人活動的內容。這一部分是可有可無的，如果你認為你的個人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分： 能使你成為工作職位候選人的資歷。 能說明你的性格，這種性格在工作裡是很重要的。