婦聯工資待遇怎麼樣?

婦聯是怎樣招聘的？要怎樣才能進去婦聯工作？工資待遇是跟公務員一樣嗎？要參加公務員考試嗎？

通過公務員考試進入成為編制人員，這是公務員

通過關係進入作為臨時人員或者合同人員

臨時人員或者合同人員待遇與編制人員不可同日而語

婦聯這個單位怎麼樣？

同樓主問，我也是看了這個單位，而且我的專業這次能報的本來就少，這個還好有四個名額，在考慮中~~看有沒有機會好好交流交流

婦聯工作具體工作什麼?

維護婦女合法權益，幫助引導婦女發展

村婦女主任工資待遇

各村不一樣，我們這裡一般是兼職，沒有專職的。各村婦女主任都有自己的工作，婦女主任這一塊工資待遇看村裡是否有錢了，富裕的村一年能拿5萬，貧困村一年2萬。

婦聯的工作怎麼樣？

輕鬆無職權，但級別高，和團委一樣，女同志升遷的過渡場。

婦聯管在公司上班不給工資嗎

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

縣級婦聯有公務員編制嗎

市婦聯應該不是行政編制。因為市婦聯屬於社會團體組織，因此根據公務員法，婦聯的一般工作人員不是公務員，但是，只要是正式錄用的或者有行政身份的，均參照公務員管理，待遇完全一樣。不過工資由會費解決，退休工資由當地財政承擔。

另外還要看你是如何招聘進來的：

如果是通過公務員考試進去的，那就是參公；

如果是通過事業單位考試進去的，那就是事業編。

就此而言，婦聯的工作人員不算公務員的行政編制，無需填寫《公務員登記表》。

婦聯的主要職責:

1. 團結、動員婦女投身改革，參與經濟建設，促進社會發展。

2. 教育、引導廣大婦女，增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。

3. 代表婦女參加社會協商對話，參與民主管理、民主監督，參與有關婦女兒童法律、法規、條例的制訂，維護婦女兒童合法權益。

4. 為婦女兒童服務。加強與社會各界的聯繫，推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。

5. 鞏固和擴大各族各界婦女的大團結，促進四個現代化建設和祖國統一大業。積極發展同世界各國婦女的友好交往，增進了解和友誼，維護世界和平。

婦聯的工作方針是：團結教育廣大婦女，貫徹黨的基本路線，在建設富強、民主、文明的社會主義現代化國家中發揮積極作用，維護婦女的合法權益，推進婦女解放事業。

省婦聯待遇怎麼樣

還可以，餓不死，沒油水。

大家覺得婦聯二怎麼樣

還不錯

我就是想問一下，一個農村婦聯主任、一年工資有多少錢？

那要看什麼地方的，東部發達地區，發達縣城和農村的話，婦聯主任如果幹得好的話，一年保守十幾萬也是有的，當然這個工資不完全是基本工資了，你懂的。但是經濟欠發達地區和比較貧困的縣城農村等地方，那麼婦聯主任能拿多少工資取決於自己的能力，總的來說，基本工資也就一年兩萬多點，但是個人能力強的話，可能有額外的收入。