怎麼自己交交五險一金?

General 更新 2024-12-22

辭職後五險一金怎麼交，自己需要交多少

1、辭職後，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行不可繳納。

2、辭職後，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不划算。

3、若您要生育，報銷相關費用為您稜現單位工作並繳納生育金滿一年（12個月）才可報銷，中間不可間斷或更換公司。

辭職後五險一金如何自己繳納？如何接續？

你應該首先確認你的原單位是否已經和你正規解除勞動關係為你辦理了停保；因為你的戶口現在是在海南所以你想在南京繼續交保險的話需要去辦理暫住證只要有了暫住證你可以拿著你的社保卡身份證暫住證原件及複印間去南京當地的社保大廳按靈活性人員進行個人繳弗開戶後到指定銀行辦理代扣就行；以後找到新單位你去把個人繳費業務停止再把自己的社保卡號給新單位就行；如果你能在3個月之內找到新單位我建議先別自己交等就業了再繼續交；個人繳費是交28%的養老以及2%的醫療

五險一金個人怎麼交

您好！

個人是不能繳納五險一金的，五險一金只能由單位代繳。個人繳納的醫療保險和養老保險和單位繳納的也是有區別的，前者是居民保險，後者是職工保險。

勞動局規定單位必須為職工繳納社保的，您可以和你們單位提出，由單位繳納。

另外對於個人來說，最佳的保障方案，最好是先給自己完善社保，然後再依據個人的實際具體保障需求，選擇合適的商業保險作為補充。

正常情況下，個人商業保險的最佳投保策略是，優先完善意外險、健康險等保障型險種，然後選擇適當的養老險、理財險作為適當的補充。

建議您現在可以在完善社保的基礎上進一步的完善商業保險，這樣才能將保障做到更好！

什麼是五險一金？那些要自己交那些公司交？

五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，一金是住房公積金。生育和工傷險是公司交，其他是公司和個按比例交。

五險一金自己交的話在哪裡交？

第一保險如果不在北京工作想回到原來的地方可以中斷一兩個月影響不大

第二你自己要繳納的話一般都是回到老家戶口所在地街道來繳納保險的

第三你這個問題可以諮詢當地社會保險中心電話12333 還可以諮詢下你原來的企業

第四網上回答五花八門只有當地解答最權威最準確

第五祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福

五險一金自己交

首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:

1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~

2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出.

3. 社會保險的標準每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說

一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險

那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?

現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標準所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:

社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金

(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼,你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位.

自己怎麼繳納五險，在哪裡交？

可以到原來繳費的單位辦理養老保險轉出手續，並可帶戶口本和身份證及解除勞動關係證明到戶口所在社區找專門辦理養老保險的工作人員幫你辦理保險的接續手續。這樣你就可以自己繳費了。同時辦理一個銀行卡每個月會從你的卡里扣除養老保險金。

五險一金可以自己交嗎

他們說的都不對

如果在公司繳納的話，五險中有三險是公司和個人一起承擔的，這三險可以自己交。剩下的兩險是公司自己承擔。

你去社海處說自己要繳納全額保險，這個是可以的。不過分為好幾種，主要是比例的不同，有100%繳納的，有50%的等。各地情況不一樣，我們這邊全額繳納的是 750多塊錢一個月。

但是公積金就不能自己繳納了，必須通過單位。各地各單位繳納公積金的比例也不同。比如說我們單位是8%。按工資基數算。比如基本工資是3000，那麼繳納公積金，每個月從我工資里扣除240，公司再給我繳納240 ，那麼我公積金賬戶裡每個月能有 480 。

還有不明白的可以追問。

五險一金自己交的怎麼算的

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

“五險一金”的深入解析，上班的一定要看

相信已工作的大哥大姐們對自己繳納的社會保險都是非常關注的吧...認真看吧 “耐心看吧” .. 絕對有用

首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險.. 原因大致如下:

（1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業.. 而商業保險是要營利的 . . 總體來說商業保險收費比

同等規格的社會保險要高不少喔

（2）社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些.. 商業保險一般只保醫療或養老 .. .. 社會保險一般可以同時保五個

險.. 而且在醫療這一塊.. 社會保險的優勢非常突出

（3）社會保險的標準每年都在不停提高.. 國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整.. 而且調整的比例還很高..一般

每年調高10%以上.. 就是說越往後拿得錢越高 .. 這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小.. 而商業保險就算也會

調整回報.. 但總體也不會比社會保險漲得快

一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也

請速參加社會保險.....

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那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢... ?

社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金

(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交

醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險

以及是否交公積金!)

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上..這麼算下來.. 單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談.. 單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190.. 這就是說如果你每個月為自己的社

保繳納了190塊錢..那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢.. 每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候......

離職後五險一金個人繳費怎麼辦理？

1、按現行的法律規定，離職後五險一金可以以個人名義繳費的。

2、《中華人民共和國社會保險法》　第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。