武漢富士康哪個部門好?

武漢富士康什麼部門好點

技術性強的部門，要求個人能力強的部門肯定好，比如研發部，品質管控部，成丁控制部，財務部，審計部……做普工沒有要求，越好的部門要求越高，越是職位高的越好要求肯定越高。人人都可以做的事情肯定不是什麼好事，肯定是些簡單的事或者體現不了你價值的事

2015富士康哪個部門好

品質檢驗部門，或者採購部門，這些部門要求的學歷，有時候初中就可以，但是出去後沒有廠家會要的，在裡面養老即可。真正鍛鍊人的是企劃部門（生管、物控）。PM是小PM，沒有多大鍛鍊價值。

武漢富士康哪個部門好

那你先幫我問問，儘快答覆我！回答：其實富士康現在每天部門都差不多啊，都說自己的部門好，可能是做習慣了，別人說都還可以啊，去吧，分到那就那個部門做，

富士康哪個部門好 急急

廠長更好，坐著拿工資

富士康fiT什麼部門比較好。

放心吧！去哪裡女孩都比較多，至於哪個部門工作高，哪個部門工資低，這要看淡季旺季了，再說即使你知道了，也不一定進得去啊，他們把你分到哪個部門你也只能到哪個部門，由不得你去選擇。

請客觀的評價一下在武漢富士康上班怎麼樣，最好是在哪個部門，那個一塊兒 50分

突不盡然倉歐還會蹬

請問進武漢富士康，進那個部門輕鬆一些有沒有在富士康裡做過的

你要他的錢，

他要你的命！

沒有哪一個崗位是輕鬆的。

富士康哪個部門好

倉庫

富士康哪個部門好

肯定是採購部啊

武漢富士康

剛開始基本上是不可能的，底薪1800，算上60個小時的加班，扣除伙食費及五險一金，3500還勉強。況且現在基本上沒有這麼多加班，很多都是零加班。因此不敢說你前三個月100%沒有這麼多錢。除非你分的部門很好，每天都加班。

現在加班控制在54小時以內，所以高工資還是別想了。