面對領導如何稱呼自己?

“本人”稱呼自己是對領導不敬麼

是的，職場用”本人“最多的地方”本人將於**日離職“，變得很書面話和陌生，因為“本人”一般指當事人，正式場合用的。

如何稱呼領導才得體

職場稱呼，運用得恰如其分，可以拉近上下級、同事之間的關係;運用得不好卻有可能帶來不必要的煩惱。　　金先生在一家公司工作，一次，為了表示與領導親熱點，把部門經理稱作“小王”，結果可想而知，屢被“穿小鞋”。“哎，那個人也太小肚雞腸了，連稱呼都這麼計較，不知道怎麼做到經理的。”金先生後來跟同事唸叨了此事，同事沒好氣地說：“這事，還真是你自己做得不妥當。人家都是經理了，你這麼叫，不是存心讓他尷尬嗎?”　　變個法子喊高一檔。剛進入一個公司，可以靈活一點，適時變個法子“高呼”同事。如，不知道同事的職位，就稱他為經理，通過稱呼暗示他在你心目中的地位。當然，時機要留意好，別在老總面前把普通的同事稱為經理。　　公司裡親暱的叫法，能少就少。有些人喜歡在公司裡玩“哥倆好”、“姐倆好”，其實過分親暱的叫法，一來容易引起別人誤會，二來也會顯得輕浮，特別是制度比較嚴謹的公司，這還是蠻犯忌的。　　在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得和環境格格不入。　　在由學者創辦的企業裡，大家可根據創業者的習慣，彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。　　在注重團隊合作的企業、學習型企業及親情色彩濃厚的中小型家族企業裡，等級觀念比較淡化，大家以行政職務相稱的情況比一般企業要少，互稱姓名的情況較多。而在等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張經理、陳總等，能表示對對方的敬重。　　在私下裡，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名，如麗麗、小燕;對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裡習慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕者找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用，因為並不是每個人都樂意被“反著叫”、“錯著叫”的。　　要做到稱呼得體，還要看場合。在辦公室、會議室、談判桌上等正式場合，要用正式的稱謂;而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裡，則可以隨意一些。除此之外，還有一個影響稱呼的因素是與領導之間的關係。如果你是和上級一同“摸爬滾打”混出來的“老人”，那麼就完全沒有必要在稱呼上加以職務。而如果只是普通的工作關係，或是剛進單位的新人，當然還是用尊敬的稱謂為好

如何恰當稱呼領導和同事比較合適？

不少人在職場中都遭遇過“稱呼的尷尬”，“老闆”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來稱呼領導呢？而同事之間，又以什麼樣的方式來稱呼最合適呢？ 職場稱呼，運用得恰如其分，可以拉近上下級、同事之間的關係；運用得不好卻有可能帶來不必要的煩惱。 李嫣大學畢業後進入了一家出版社。在出版社，大部分員工都在一個平臺上辦公，鄰桌兩位年輕的女編輯互相稱呼“親愛的”，她倆稱呼對面身材魁梧的男同事為“大肥”，管後面高度近視的中年男人叫“眼鏡”。而自己是一個新來的員工，和同事之間該怎麼稱呼才恰當，實在令李小姐感到頭疼。 金先生在一家公司工作，一次，為了表示與領導親熱點，把部門經理稱作“小王”，結果可想而知，屢被“穿小鞋”。“哎，那個人也太小肚雞腸了，連稱呼都這麼計較，不知道怎麼做到經理的。”金先生後來跟同事唸叨了此事，同事沒好氣地說：“這事，還真是你自己做得不妥當。人家都是經理了，你這麼叫，不是存心讓他尷尬嗎？” 如果你是初涉職場的新人，面對“稱呼的尷尬”時該怎麼辦？下面幾條，可謂是前人總結出來的職場稱呼寶典，不妨好好學習學習。 不知道怎麼叫，就先叫“老師”。新人進單位，首先應該對自己所在部門的所有同事有一個大致瞭解。如果是職位清楚的人，可以直接稱呼他們“張經理、王經理”等，對於其他同事，可以先一律稱“老師”。三人行，必有我師，叫聲老師總沒錯。 變個法子喊高一檔。剛進入一個公司，可以靈活一點，適時變個法子“高呼”同事。如，不知道同事的職位，就稱他為經理，通過稱呼暗示他在你心目中的地位。當然，時機要留意好，別在老總面前把普通的同事稱為經理。 公司裡親暱的叫法，能少就少。有些人喜歡在公司裡玩“哥倆好”、“姐倆好”，其實過分親暱的叫法，一來容易引起別人誤會，二來也會顯得輕浮，特別是制度比較嚴謹的公司，這還是蠻犯忌的。 職業顧問認為，其實稱呼沒有必要絕對化、固定化，在不同的情況下，應有不同的稱呼。新進一個單位，最好能夠熟知它的企業文化。同事之間的稱呼是企業文化的一種體現，一個企業以什麼類型的稱呼為主，與企業管理者的風格、個性有緊密關係。 在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得和環境格格不入。 在由學者創辦的企業裡，大家可根據創業者的習慣，彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。 在注重團隊合作的企業、學習型企業及親情色彩濃厚的中小型家族企業裡，等級觀念比較淡化，大家以行政職務相稱的情況比一般企業要少，互稱姓名的情況較多。而在等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張經理、陳總等，能表示對對方的敬重。 在私下裡，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名，如麗麗、小燕；對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裡習慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕者找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用，因為並不是每個人都樂意被“反著叫”、“錯著叫”的。 要做到稱呼得體，還要看場合。在辦公室、會議室、談判桌上等正式場合，要用正式的稱謂；而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裡，則可以隨意一些。除此之外，還有一個影響稱呼的因素是與領導之間的關係。

對領導稱自己職下可以嗎

沒有這樣的稱呼吧？

面對領導，可以稱自己是他的部下、下屬。

有人自稱領導打電話怎麼應對

昨天我就接到個電話，張嘴就說，小X，明天9點到我辦公室來一下。我不知是哪位領導啊，就問：你哪位啊？他說：我是你領導，你不知道嗎？。聽噪音就不是本地人。於是我大概知道是個騙子，於是我說：哦，知道了，明天9點對吧！好的，你不要走開哈。他嗯了一下，表示疑惑，不久便掛了。後來，我直接打10086，把這斯的電話給舉報了，話說移動還挺上心，剛剛接到短信：尊敬的用戶您好，您反映的問題我處已處理，感謝你對營造綠色通信環境的支持！所以，碰到這種騙子，首先要鎮定，如果意識到是騙子，請一定舉報他，讓他無處藏身。

面對客戶介紹自己的老闆應該用什麼稱呼

直接就說這是我們公司的總經理之類的就好啦

職場新人應該怎麼稱呼同事和領導？

我是一職場新人，面對很多同事和領導我不知道該如何稱呼他們，請教教我吧！ 你應根據所在單位的性質，因地制宜地採用合適的稱呼。國企以及日韓等企業一般等級觀念較重，最好以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、於總等。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。在一些中小型私營企業，由於辦公室文化比較寬鬆，同事關係相對輕鬆，可以直呼其名，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。在歐美背景的外企，每個員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是對上級、老闆也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當熟悉一下，避免在工作中出現低級錯誤。而在有些機關、事業單位以及一些文化類單位，稱呼依舊沿用老的傳統。新人進入單位對同事以“老師”相稱，也是一種尊敬、謙虛的體現。

遇到比自己小的領導怎樣稱呼比較好？

這個要自己注意觀察啊。別人是什麼稱呼，你就跟著叫吧。有個把星期應該就可以知道他是管什麼的啊。單位人多，總會有人提起吧。在單位福些場合不分年齡，有的只是職位關係啊。有正式點。有親切點的稱呼，你要看情況和場合啊。

在大公司裡,對自己領導的稱呼.

私下裡交往可以叫哥哥之類的隨意點的，但是在公司和大家一起工作的地方還是要正式點的尊稱，不能太隨意了的，不然會引起不必要的誤會，所以你在公司和同事面前還是要對他比較正式的稱呼，而到了你們私下兩人交往時，可以隨意點的