外貿業務員怎麼面試?
外貿業務員面試需要注意什麼
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對
應試場上，若遇考官“刁難”，善於“較量”也是一個“殺手鐗”。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是IT行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣......
外貿業務員面試一般會問些什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡瞭解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
外貿業務員面試技巧?
事先3項準備 1. 對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所瞭解，包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後打算開展的業務等，若能得到業界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。 2. 面試時自我介紹內容應強調應徵的動機以及想應徵的崗位，因此收集好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。 3. 準備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應徵職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。 義烏前沿人才網教你：談吐3P原則 自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。 談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，也不要涉及和自己無關的事情。 義烏前沿人才網分析自我介紹應簡潔明瞭，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。 靈活的應聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：Would you please say something about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：Do you want me to talk about my personal life to say something about the job？（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。 圍繞3方面表現 義烏前沿人才網分析回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重複。介紹工作經歷採用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利於新工作的職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應徵不相關的內容，儘量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。 1. 能力。當你知道招聘單位目前急於用人時，首先把自己的專長講足說夠，然後順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，於是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這麼開頭：I‘m qualified for the job because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。 2. 業績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯繫起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在僱主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。） ......
外貿業務員面試一般會問些什麼問題
一般是貿易專業術語什麼的，有的還會給你拿他們公司的簡歷或者技術內容叫你翻譯，後者就是有點難度了， 有的還會叫你寫開發信，翻譯單據什麼的的，反正不同公司面試的內容都不一樣 要根據所應聘的崗位來決定的。很多外企要過五關斬六將，一輪又一輪的筆試面試，看似很麻煩，但這類職位都是比較基層的，也就是最底端的職位。真正的稍微高一點的職位一般都會要你填一份客人信息方面的東西，會比較詳細，然後就是hr的面試和直接主管的面試，大概2-3輪應該就可以了，不會太複雜的。 至於具體的問題，你可以去找些書看看，有很多介紹如何進500強的書，你可以去噹噹網找找
外貿業務員面試一般看重什麼?我都要怎麼準備呢?
做外貿大大小小的公司很多，各個公司的面試不一樣。想做外貿業務員，先到網上看看些理論的東西，到時自己至少能說點。
目前公司基本都是用的阿里平臺，外貿的流程，如何操作平臺等等，沒有實際操作經驗，到網上搜搜看看，理論的東西先多瞭解點，真正工作了要慢慢學習，外貿是一長期的過程。
再一個就是英文的自我介紹，雖然不一定用得上，剛參加工作沒多久，2個月，前面大小面試了3家公司，都通過，前面2家都沒要，到了現在工作的這家要了，口語要求相對低一點，但有時需要給客戶打電話，還有客戶來訪時至少要能應付，還有就是廣交會要用，讓我小緊張了一把，呵呵，後來還是順利通過了。
這是我的個人經驗，拙見，呵呵，別把面試想得多複雜，會成功的
外貿業務員面試一般都會問些什麼問題
看你有經驗的還是沒經驗的。剛畢業的會要求英語自我介紹，做一些貿易相關題目，比如回覆 郵件，專業術語翻譯等
應聘外貿業務員應該注意哪些問題？
首先，英語要好，表達清晰，自然，流暢，能用英語做基本的交流，以及描述簡單的外貿流程；其次，有較強的溝通能力，能夠快速理解別人的意思，並且有效的表達自己的觀點；第三，做事情踏實、認真、負責，這些都不是表面的詞彙，你要真正的做到，最好是能舉出你以前做事的例子，來證明你具備這些素質；第四，較強的抗壓能力；暫時就這些啦，說到底，你要是想做這一行，就要做好足夠的心理準備。
面試外貿業務員時要注意哪些方面？
主要要注意以下幾方面吧
第一，你跟面試的人見面了，肯定會有個第一印象的，這個主要是通過長相，穿著什麼的開體現的，但是沒什麼特別大的關係，主要是看你的能力，當然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會給面試關一個好印象的。
第二，就是你的簡歷，一定要針對外貿來做，你的經驗越多越好，最好與外貿相關，沒有這方面的經驗，至少跟英語有關，如果沒工作經驗，最好給你的與外貿有關的課程都寫進去。
第三，一般的公司會讓你翻譯一些東西，通常是商務往來信函的一封或幾封，也有讓翻譯信用證條款的，主要看公司的要求了，也有的老闆讓你給翻譯寫下來，還有給你一封郵件讓你直接回復的，主要是看看是不是懂外貿，外貿流程等。
第四，你要準備一下英語相關的，比如英文自我介紹，當然這個我面試的時候就不問這個，因為好多人都事先備好了這個，看不出來英語水平，我會考一些其他的話題讓面試者去陳述表達，主要是看英語口語能力和發音，當然了有時我還考一些簡單的口語對話，看看反應能力和思維力。祝你好運，呵呵！
另外還要準備外貿中經常會遇到的問題用英語怎麼回答。如how to open a new customer? If the factory can not ship the goods as scheduled, what will you deal with? If the customer requires the air shipment at your cost since your factory delayed the shipemnt, what will you negotiate with the customer? etc.
另外預祝你面試成功。
面試外貿業務時被問到職業規劃時該怎麼答
肯定是談一下自己在公司的規劃，比如做一兩年業務後，想做做管理方面的工作。給領導的感覺是你有一個明確的規劃，而且你會為這個公司服務很長時間。至於你以後想自己出來做，那是後話，真正到了那個時候，可以找到很多理由，是不是呀？
面試外貿業務員崗位時遇到這個問題怎麼回答
就像你說的，得到學習的機會，將你所學的知識很好地同實踐相結合，掌握工作的技巧，累積工作經驗。
想要一個輕鬆和諧的工作環境，在良好的工作氛圍中能與同事相互交流，共同進步，形成良性競爭，共創佳績。
希望能得到公司相關的培訓和今後的晉升機會，能有自己的發展空間，實現自己的一個職業規劃。
希望能通過自己的努力為公司帶來效益，在實現自我價值的同時能得到公司相應給予的回報與尊重。