五險三金是什麼?
五險三金具體是什麼？
（1）養老保險
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金.. 所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年
以前就開始交.. 這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你 那你會問,單位給
你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了.. 你退休把你個人的錢拿走之後.. 國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老
統籌基金裡了,從此這錢就和你再也沒有關係了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這麼規定的，退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的算法很複雜.. 因為國家每年都會把繳費基數變一次.. 舉例來說好了:如果你現在30歲. . .你現在的繳費基數
是3000元.. 而退休年齡如果是55歲的話.. 那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲
是25年.. 那首先肯定你能享受養老金了.. 其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果).. 那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金.. 這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不
少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險
的個人比例)×25年×12個月=108000元錢.. 那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣
你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金.. 當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊.. 你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好.. 你交得越多你退休以後享受的也越多.. 而且.. 國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多..
現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這裡要介紹一個**的政策.. 就是不管你在哪裡交社保費.. 等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇...
這麼來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這麼說呢?
我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.
如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時
候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的
很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但
是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是
在做人生一筆鉅虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京......
五險一金與三金有什麼區別
你好，有很大的區別，首先說一下五險，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指住房公積金。
沒聽說過三金，你說的應該是三險吧，就是選擇其中的三個險種。
繳納的越多，享受的越多。建議繳納五險一金。
因為養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。 工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
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請問五險三金和五險一金的區別是什麼
五險三金是啥
“五險”指的是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險 " 一金"是住房公積金（和社會保險沒有聯繫）。實際上你在工資中看到扣繳額的只有養老保險、醫療保險、失業保險，這是個人有繳費義務的險種。工傷保險和生育保險個人無繳費義務，由單位全額繳費。 通常大家說的"三金"，泛指個人有繳費義務的三個險種，即養老保險金、醫療保險金和失業保險金。 綜上,"五險三金"是不準確的說法,實際上應為"五險一金"。
五險一金，五險二金，五險三金，五險四金，都是什麼意思？
只有五險一金，金是住房公積金
五險一金和三金有什麼區別？
“三險一金”“五險一金”，指的是社會保險和住房公積金。
五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。
“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有“三險”了。還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就只有養老保險、醫療保險和失業保險。
所謂的五險三金是什麼
社保簡稱：五險一金。你應經都說出來了。沒有三金的說法，你說的三金也可能是養老保險金、醫療保險金、失業金、生育保險金、工傷賠償金，各地叫法不同而已。
五險三金是怎麼算的
這主要看單位是按職工工資去繳納的還是按最低基數進行繳納的：
正常來說是按職工工資去核算的，但基數下限養老、失業為1869，工傷、生育、醫療為2803，上限為14016，公積金基數下限為1432
醫療保險：個人交納工資總額*2%+3，單位工資總額*10%； 養老保險：個人交納工資總額*8%，單位工資總額*20%；
失業保險：個人工資總額*0.2%，單位工資總額*1%；
工傷保險：個人無，單位工資總額*0.3%-2%
生育保險：個人無，單位工資總額*0.8%元
公積金：個人工資總額*12%，單位工資總額*12%。
上海三金和五險一金有什麼區別
“三金”是俗稱，指社會保險中的養老、醫療和工傷保險。按上海的規定，外地農村戶籍的繳三金。
完整的社保是“五險”，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，“一金”指住房公積金。本市戶籍和外地城鎮戶籍的繳納。
兩者繳費基數和繳費比例都不一樣，請看：
五險三金具體是指哪些，分別是怎樣計算的
.對職工而言現在通常說社會保險的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. 住房公積金;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很划算啊! "五險"方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.至於你說的 有的三險一金,主要是單位對職工社會保險的認識不同和本位主義等而引起的;生育保險和工傷保險開展的滯後,有的單位沒參加,需要加大力度,保障社會保險的公平性!!住房公積金也有單位沒參加,強制性應當加強!! 3.至於你說的相關規定,可以按照不同的社會保險類別,直接查詢有關政策的!!規定的很清楚,看了就瞭解了!!中華人民共和國勞動保障部網和財政部住房公積金政策等!! 4.之所以有“三金”的情況,是和一九九九年一月二十二日發佈的< <社會保險費徵繳暫行條例> >有關.基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以一統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。 5.參加社會保險是單位和職工的責任和義務,國家有強制性的規定,所以一般公司都有社會保險!!