工人誤工費做什麼科目?

工人因公受傷，受傷期間的誤工費要入什麼科目，誤工費怎麼算呀 30分

計入管理費用

借：管理費用—其他

貸：應付職工薪酬 等

勞動法裡的誤工費怎麼算

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

因為各行各業各個崗位的不同，收入會有有所不同，所以一般誤工費會按照受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。

勞動法裡有明確的相應法規和賠償標準，這個可以上百度搜一下。

計算時間：

1、非持續性的誤工

這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。

包含項目：

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據（差額賠償原則）。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

計算公式：

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間

注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：

誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）

注：“相同、相近行業”判斷標準：

①產業分類標準；

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準（區別於民訴法上“受訴法院所在地”）。

（實踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計（引用統計部門）為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》

證據的需要：

證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。

收入狀況證據內容可以包括：1、具體的收入水平數據；2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

誤工時間的證據內容包括：1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；3、可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間...

我叫的工人在工地受傷了，誤工費怎麼給？

所有費用老闆承擔

如果在工地受傷，在治療期間，用人單位應按上月工資標準，對付勞動者工資。

護理費，依法也由用人單位支付。

如果構成傷殘，傷殘補助費，應由用人單位支付。

會議歺費誤工費入什麼科目

會議餐費可以直接記入管理費用下的會議費明細科目裡，不過要記著附上你的會議紀要和參會人員簽字

建築工因為工地停工工人誤工費如何賠償

如果按天結算，就是幹一天算一天；如果是按整個工程算那麼這個誤工費，就要去找你們包工程的人或者找開發商算了；

根據相關規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提唬正常勞動，應按國家有關規定辦理。

誤工補助支出計入哪個會計科目

計入到應付職工薪酬對應的成本或是費用類科目。

例如耿管理費用或生產成本或製造費用。

請問因工受傷後的誤工費怎麼算？ 20分

第一 按照當地上一年平均工資計算

第二 具體可以問下單位 然後問下當地社會保險中心 電話12333 對一下 就知道了

第三 一般這樣的問題 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最準確

第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

我是做建築的，請問公司的原因，工人有誤工費嗎？

沒有誤工費，單位依法發工資就是了。

修養期工人受到他人傷害誤工費怎麼算？

您好，此種情況可以按照兩個標準計算：

1、本地的最低工資基數；

2、本地的市均工資數。

當然，公司開證明也是可以的，但是如果公司願意給你開具，則當然好了。

被工人起訴賠償誤工費等一切費用。請問我應當賠償嗎？ 70分

雖然你感覺負擔不起，甚至感到冤枉，但實事求是說，你需要承擔工人們提出的包括誤工費在內的所有費用，理由非常簡單，那就是你與這幾個臨時工形成僱傭關係，且他們是在乘坐你提供的無車閘的小奔馬車在回家的路上出事故的，屬於人身損害。

按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任”的規定，你需要承擔賠償責任。

當然，如果你沒有施工資質，作為發包方的高速公路管理者，也應當承擔連帶賠償責任。

受傷工人提出的誤工費、護理費、伙食費等費用，並未超出《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款“受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償”規定的範圍，是合法的。