陪產假什麼時候開始?

陪產假怎麼使用，是從那一天開始算？

一般情況15天，那天開始隨你意。

陪產假什麼時候開始休

1、男方是否可以休陪產假：各地規定還有不同，有的地區允許、有的地區不允許，有的地區時間長、有的地區時間短。

2、具體你能不能休產假：還要看你所在地區的規定，請查閱你所在省的人口與計劃生育條例。

3、對於男方什麼時候可以休產假：沒有明確規定，一般是生產前後，具體要看本單位的規定。

4、“現在我想推後休陪產假嗎”：

（1）你是否能休陪產假：看你所在省的具體規定。

（2）你是否能推後休陪產假：只能看你所在單位是否允許，一般情況下，應是在女方入院期間休，不允許推後。

5、“國家的相關規定有是怎麼樣的,陪產假從什麼時候請可以生效”：

（1）是否男方能休陪產假：國家沒有統一規定、只是各省的規定。

（2）至於陪產假什麼時候休：各省一般也沒有明確規定，但陪產假的意義是“陪產”，所以一般是安排在生產前後，由男方所在單位根據女方具體情況主、本單位工作情況安排休假時間。

陪產假是什麼時候開始的啊

陪產假，又名陪護假，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的人口與計劃生育條例中，法律地位也不高。還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

陪產假多在2001年人口與計劃生育法頒佈後，各省市人口與計劃生育條例中規定開始實施。

陪產假什麼時候開始休 可以分著休嗎

陪產假可在配偶臨盆住院或即將臨盆住院時休，但並未對休假的方式有法律上的約束。

陪產假什麼時候休？

在配偶產假期間休，也是配偶生育的時候，通常是7天。

請問陪產假怎麼休，是從孩子出生當天開始算，還是出生後幾天，隨便10天就可以？

《女職工勞動保護特別規定》

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規定。

第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。　　 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

新勞動法規定，男人的陪產假為多長時間，從什麼時候開始算起，需要什麼證明材料

這個問題勞動法並沒有規定，但是一般地方政府會有規定，各地做法不一樣，有的地方是三天，有的地方是七天，這個不一定，要看單位是怎麼執行的。 希望對你有所幫助，滿意請採納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題

陪產假從哪天開始算

一般情況15天，那天開始隨你意。

2016男人陪產假國家規定有多少天

陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

譬如：廣東：陪產假15天

根據2016《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據2016《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

參考律師回覆：tieba.baidu.com/p/4404368575

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在配偶產假期間休，也是配偶生育的時候，通常是7天。