檔案工齡有什麼用?
檔案工齡有什麼用啊？ 20分
進事業單位或機關，如果你現在的合同是經人事、組織、勞動部門同意的（有章），則應算工齡，如果沒有，就不算。再者這幾年你是交了養老保險的才行。不然就不好說了。
如果不進機關或事業單位，主要就是你交保險的時間了，以後你交了幾年保險，就相當於幾個工齡。
關於檔案存放和工齡計算
請樓主好好看看吧：
首先是大學畢業後的人生基本規劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：
大學畢業後的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其 人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、幹部身份。
關於三方協議：
什麼叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。
三 方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須籤，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位籤三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不籤三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然後只考慮勞動合同。
那麼究 竟三方協議背後究竟還有什麼呢？其實三方的背後還隱藏著很多。
如果說到三方協議，那麼必需提到的就是派遣證與幹部身份。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交 到學校）。
派遣證（報到證）：
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後 將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸君保管好。
幹部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸 農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這裡沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。
幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證 明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
也許很多人說：我 不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。
那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要籤“畢業生見 習期考核鑑定表”，這是你轉正的鑑定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要......
檔案工齡與社保的關係是什麼
沒有報到證檔案就無效，現在過了兩年補辦不了，唯一 能做的是開個遺失證明。流程：
登報掛失報到證--拿報紙去學校開證明--拿證明去畢業地的就業指導中心開報到證遺失證明。
把報到證遺失證明放到檔案裡就可以正常調動了。把檔案關係調到人才市場進行轉正定級。
如果小地方的話找找關係可以把你的定級提前點。
問題
一、退休養老你走的是社會保險，只跟你交多少年限有關，工齡不重要；
二、非事業單位工齡不重要，就算有用，工齡工資也沒多少錢；
三、職稱評定是看你畢業後的從事本專業的工作年限；
四、工齡不重要，檔案重要，儘快去補報到證證明搞定檔案吧
工齡與檔案的關係及工齡的用處
檔案必須由工作單位或者人事代理機構管理，除非工作單位就是人事局，否則人事局不可能是檔案管理單位。
確定了檔案管理單位後，持報到證去檔案管理單位辦理報到手續。完成報到手續後，就算就業了，個人身份就由在校學生轉變為社會人員，開始計算檔案工齡。
檔案工齡不僅對在機關、事業單位工作的人員有用，對在企業（包括私企）工作的人員也是有用的，比如一些晉升或者深造是有工齡規定的，必須滿一定的工齡才能參加，這個工齡往往需要檔案管理單位證明確認，而檔案管理單位需要根據檔案工齡來確定。而退休時計算工齡，也是根據檔案工齡。
在私企工作，檔案可以委託人事代理機構管理，去人事代理機構辦理轉正、定級。以後需要單位辦理的手續和出具的證明也可以由人事代理機構辦理和出具。
去人事代理機構報到後，幹部身份也在檔案中確定。
順便多說一句，檔案交人事代理機構託管的，符合條件的人員，戶口也可以作為集體戶口落在人事代理機構。
檔案工齡有什麼用啊？
其實學校裡的檔案對於工齡是沒什麼影響的。關鍵是你畢業以後就業的時候，工作單位給你建的檔案，裡面有招工錄用表、勞動合同等，這些才能證明工齡，我去問一下單位人事部門，他們肯定知道，只有有3年前錄用的資料，這3年工齡就在了，以後退休審核工齡就看這些，畢業檔案沒什麼用，看都不看的。
人事檔案算工齡是怎麼回事
1、人事檔案的工齡，應該是對公務員、在國企工作的這類才有用，可以提高工資，評定職稱等。如果你是在私企，沒什麼用處的。
2、一般公司沒有權管理檔案的；平時不用的話放在長沙就行，每年交檔案管理費就行。
3、如果非要算工齡，每年都要交一份公司蓋章的總結，表格可以到人才交流中心去領，也可以到他們官網下載。
4. 住房公積金：
住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
檔案怎麼計算工齡
1、人事檔案的工齡，應該是對公務員、在國企工作的這類才有用，可以提高工資，評定職稱等。如果你是在私企，沒什麼用處的。
2、一般公司沒有權管理檔案的；平時不用的話放在長沙就行，每年交檔案管理費就行。
3、如果非要算工齡，每年都要交一份公司蓋章的總結，表格可以到人才交流中心去領，也可以到他們官網下載。
4. 住房公積金：
住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
檔案什麼用啊，存人才中心那個工齡又是什麼意思啊？
不是放檔案就算工齡的，首先要確定你買了社保。工齡就是你工作，交社保的年限，特別是社保不能斷（你自己百度一下工齡啦，比較複雜）
1,政府部門，教師，醫生，會計，工程師等要評職稱的，你最好拿個工齡
2一般的私企的文職廠員有無都無所謂，我也無託管檔案，無工齡的，一樣買社保
檔案工齡跟社保工齡什麼關係
現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替代了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在哪裡，不參加養老保險，是不計算的
檔案工齡請教各位：檔案對自由職業者有什麼用處，工齡
現在及以後退休人員核定退休待遇時，使用的一個專業術語叫繳費年限，新參加工作的人員，只有實際繳費年限，也就是你本人實際繳納養老保險費的月數了。因此，你這幾年如果沒有參加養老保險並足額繳費的話，是要扣年限的（俗稱的工齡），沒有這個年限，對你以後上班的時候評定稱職貌似也有一定的影響，建議補繳。可以按當地最低檔補。