為什麼要面試這個職位?

General 更新 2024-12-21

為什麼要應聘此崗位？如何回答。

首先要表明你對這個職位的熱愛和願意從事此職位的意向，其次闡述一下就弧個職位而言你本身的優勢，就是你為什麼覺得你適合這個職位，大體回答思路就是這樣，樓主自己再斟酌一下吧，祝你面試成功^^

面試的時候問你為什麼要應聘這個崗位怎麼回答比較合理？？

首先你要理解你是否符合所應聘的崗位的條件

然後比較有自信的回答

有了興趣有了動力才能做好工作

所以你可以這樣回答:

這個職位我比較感興趣,而且之前我一直從事相關崗位的工作

所以如果您覺得我比較適合的話

我會很努力的去做好我份內的工作的

面試時如何回答為什麼要應聘這個崗位

行政工作就像一個小管家，你的情況完全是學以致用嘛，而且你自己說性格即不外向也不內向，考官沒必要問這個問題哦，我理解只有你不符合主考官的預期，才會問到這個問題。

如果面試官是一個嚴肅的中年人，我認為你最好的答的中規中矩一些，比如說我想用我所學的專業技能去學習做一些事情，感受這個團隊的企業文化，讓自己對人力專業有一個迅速的定位，這樣起碼不會扣分。

如果面試官是一個親和力很強的人，那麼你可以回答，我喜歡在團體中學會盡自己的努力去幫助別人，這樣我會體會到工作的樂趣，因為行政其實就是後勤工作，解決"動力"部門的後顧之憂。

如果你應聘的是行政助理，我認為企業更需要一個有較強的主動服務意識，守規矩的執行意識。

表達出你是一個能學習，能幹又會幹工作的人總是容易得到招聘專員的認同。

僅代表個人觀點，如有異議，請一笑而過。

希望對你有所幫助~ —-—

為什麼要申請和應聘這個職位

這樣問的主要目的是看你思考問題的角度以及你的思路，只要你說的有條理，講出你的道理就沒問題，比如你可以說：因為這個崗位工作與我所學專業比較對口，工作起來我會更得心應手，也更能發揮我的專長，同時我對這類工作比較感興趣，工作時我會更加全身心的投入！

面試題為什麼要報考這個職位

你好！可以敘述下自己的與所報考職位相關的情況，但萬不可透露姓名、工作單位等具體信息。回答此類問題時要注意以下問題： 1.要體現出現實需要與社會需要、崗位需要相結合 2.要體現出自我價值與社會價值、崗位價值相一致 3.圍繞公務員基本素質要求進行闡述，要熟悉公務員能力要求 4.結合自己的實際經歷來說明問題 5.不迴避物質利益但要進行昇華 6.不要面面俱到但要展現最突出的謝謝你對復友公務員網的支持！查看原帖>>

人事問你為什麼想要應聘主管這個職位你該怎麼回答?

這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關鍵信息，同時也是瞭解應聘自我瞭解的程度，是否具有明確的職業規劃路線。

錯誤回答：

我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到並且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好，因為我過去一直都很成功。

評論：儘管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個方面都有欠缺。首先，這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當好”之類的話，都無法反映你的進取心，而如果不能表現出足夠的進取心，你就很難進入最好的企業。另外，將過去做過的所有事情同這個職位聯繫起來，這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成就慾望和真正的熱情。

正確回答：

從我的經歷來看，這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個領域並且關注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能（簡單講述一個故事來加以說明），我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。

評論：這是一個很有說服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最後，求職者表示了“做好這份工作”的願望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。

另外面試回答“你為什麼應聘這個職位”，首先，作為求職者還是要正確的作為“職位”的選擇，根據自身優勢、過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而最終確定適合自己的崗位。同時，每個職位都有其對員工的特殊性，在專業化日益增強的今天，“萬金油”式的人越來越不被看好

面試時怎麼回答“你上一份工作辭職的原因是什麼？”這個問題比較得當？

一般面試官問這個問題，是想了解應聘者對待工作的態度，你看中一份工作的哪些條件、以及你的性格等

比如：

1、如果應聘者回答：工資太低，待遇不行。那麼面試官可能就會想應聘者多半是比較看重工資待遇這一塊的，或者面試官會認為應聘者是不是目光不夠長遠，只側重眼前的利益，不注重長遠發展之類的。

2、如果應聘者回答：與上司、同事合不來，辭職。那麼面試官可能會想你這個人是不是不合群，不善於溝通，人際關係不怎麼樣。

3、如果回答辭退的：那面試官肯定會想到應聘者的工作能力是不是欠佳等等。

當然以上所說的情況只是一個小的例子，面試官一般不會只從一個方面就判定一個人是否合適，因為有些稜候確實工資太低，不能滿足員工的需求，那肯定要果斷離職，不然工作積極性不高，浪費精力，但是你所說的那些理由肯定會成為面試官評價你的一個參考內容

在這裡針對這個問題的回答，有以下幾條建議：

1、儘量不要說上一個公司的壞話。這裡就包括對公司的不滿意、對員工的不滿意等等。因為這是企業忠誠度的一個體現。

2、不要直接說是工資低之類的。可以說是想要有更為廣闊的發展平臺，而貴公司的平臺比較好，希望能夠在貴公司有一個長遠的發展。

3、不要說太多：多說多錯，面試官是會給你設陷阱的，他不經意的一個提問，也會讓你暴露出很多問題，所以儘量簡潔明瞭，然後回答問題之前多前後想一下，前後儘量保持一致，不要一下這一下那的，這樣面試官就很容易發現其中的矛盾，認為你在說謊。

4、總結一點：在面試過程中，我們能能夠展示自己真實的一面肯定是比較輕鬆、自然的，但是人無完人，有時候我們也要注意揚長避短，面試就那麼點時間，我們肯定要把最好的自己展現給面試官，爭取這個工作機會，我們最好能把這些離職原因變成客觀存在的問題，而不是主觀臆斷的，儘量是不影響對方對你的看法的。

結合你的實際情況，有以下幾種參考回答：

1、如果是回家鄉發展，可以說是因為家庭需要，想離家近一點，這樣工作就更加安心點。

2、如果是因為待遇、公司管理方面的問題，可以說是想找個更好的平臺，在發揮自己的專業技能的同時，進一步提高自己。

3、如果是公司發展前景不好，離職或者裁員，可以說是公司效益不好，想換個環境，找個比較穩定的工作等。

面試題為什麼要報考這個職位

公務員考試面試題目，不管什麼職位都是一樣的題目，才不會允許透露你報什麼職位呢。如果是法院單獨招的話，有此面試題目，可以說： 1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。 2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我向往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。哈哈，亂說一通，希望對你有用

在事業單位面試中假如考官問：“你為什麼報考這個職位呢？”該怎麼回答？

您好！咸寧中公教育很高興為您解答！

分析：考官直接或間接問及考生的求職動機時，考生應明白，光有熱情和責任心是遠遠不夠的，考官想知道的是你對這個職位瞭解多少？尤其想明確考生對自己是否適合或者勝任這個工作的認識和信心。

因此考生回答這類問題，首先應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣。考生也可結合自己的職業理想或價值觀加以佐證。

其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質與能力，並且是高水平的。為此，考生可以參考前面章節介紹的國家公務員素質測評的有關內容。例如考生報考與外貿、外事活動有關的單位，可在徵求考官同意後，用外語回答問題。

最後考生要適當地表明對自己能被錄取並且將來在崗位上能幹出優異的成績表示信心。

要強調的有這樣幾點。

①這個問題的主題是考生與報考的工作是理想的搭配，而不是考生的個人興趣。

②考生要避免表現出求職動機的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機會多……”

③考生如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實際談自己的報考動機，如一位考生並不瞭解報考單位的實際情況（包括所能提供的工作環境以及工作性質等），而從自己的計算機專業出發，大談自己如何用自己的才能致力於單位的發展，如在單位裡建立局域網，實現無紙辦公，並且接上國際互聯網，建立自己的主頁，展現單位的“網絡形象”。考生這樣回答本沒錯，但該單位實際上無人力、財力做到這一點，似乎單位領導也未有這佯的打算。因此考生的這番話只能被看作“不務實”的空想。

④考生也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發揮和進一步完善發展，在這個基礎上又能更好地工作——從這個角度做的回答也許更真實更有說服力。

希望可以幫到您！

面試時各種問題應該怎麼回答

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上

都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知

識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，

也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很

重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有

禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽

默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合

這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職

者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要

自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色

，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最

後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司

奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心

的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那

又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而

他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是

否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的

是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特

別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最

低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道

像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的

答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往

往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣

的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好

機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路

發展”。

7、你朋友對你的評價？

回答提示：想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。