學酒店管理需要什麼學歷?

酒店管理需要什麼學歷

酒店管理需要的學歷一般是根據你具體的職位來確定的。但也不是固定的。如客房服務員、餐廳服務員、收銀員、保安員等，高中或中專的學歷一般就可以了，去了銷售部、盯政部、人力資源部的職位，至少要大專或本科，如果是部門經理，本科就差不多了。

學酒店管理需要什麼學歷

1、學習酒店管理專業不一定都需要文憑，但卻需要您真實具備相應的基礎普及學科的能力：

首先，酒店管理專業分為中等專業或職高專業學歷、高等專業專科或本科學歷以及研究生至碩博等學歷水平的三個涵蓋層級的文憑等級，那麼您如果要學習中等專業方面的諸如酒店管理中專或者職高學歷的相關專業您需要具備初中畢業水平，重點的中專或職高相關專業需要您的中考成績達到相關招生標準線；如果您想要獲得相關專業的大專或者大本文憑的話，您需要達到高中畢業並且您的高考成績要達到相應院校的分數線之上方可獲得院校的錄取資格，並且經過理論以及實操部分合格之後方可被授予頒發大專或者大本學歷，經過您大專畢業後才可以讀取研究生並且通過研究生考核過關後才可以獲取碩士或者博士的研讀資格；

2、酒店這個行業要求的是您的中後期的社會實踐與實操部分的綜合能力，而不一定是要你有多高的理論與學歷：

另外，根據市場的實際需求，有很多校企合作的“定向委託培養”的相關專業可能對學歷方面沒有太嚴格的要求，只要你能夠具備初中畢業或者高中畢業文化水平或者持相關畢業證書到相關高職院校的相關專業招生辦報考的話，基本會免去筆試這個層面，只要您通過了面試這一關，即可獲得被錄取的資格並且理論學習合格並且實習合格後，會被授予國家認可的中等專業學歷亦或是高等專業學歷並且能夠獲得到相關酒店企業工作的機會。

綜上所述，希望以上觀點能夠從實際幫助到您，言辭難免有所紕漏請大家見諒，謝謝！

學酒店管理需要具備什麼條件？

要有高效的經濟頭腦，有效地協調好企業內部人員之間的關係，使企業內部人員具有良好的團隊精神為企業服務。最大程度的公允,有良好的團隊精神,善於用人,善於學習,善於發現新問題

還要具有協調能力，思維能力，領導能力，個人魅力，誠信，

組織能力。銷售能力。統籌能力，項目管理能力,才能做一個好的酒店管理人才!

學酒店管理什麼學歷

看看知名五星級酒店如何做管理，非常多案例和內部培訓資料，百度一下：：“hoteldisk 酒店管理”

大專學酒店管理專業,可以嗎?出來好就業嗎?

就業？哈哈哈，我當年高中畢業被酒店管理錄取後也到處問這個問題，我告訴你，根本不用擔心就業，因為邁進酒店大門的要求很低，高中生都可以隨便進，有的四星級酒店甚至不要求學歷。

你可能不知道，不管你什麼學歷，專科就不說了，本科也是從基層，服務員開始做起。不會因為你是大學生，來了酒店後就給你個領班做，你跟其他高中生的待遇是一樣的，個別酒店有學歷津貼，你專科比高中生每月多50塊錢，還有英語能力的津貼，比如你英語四級，可能每月多拿一百塊錢。在酒店裡，不看學歷，只看能力。升職也是這樣，你想升職，先看你工作出色不，工作出色後，再拿學歷能力對比。知道為什麼嗎，因為你去酒店後，可能就會發現，你的部門經理也許只是專科學歷，可能是本科，還很少是統招的，知道什麼叫統招嗎？你的領導就是靠能力爬上來的，你的領導本身就沒有學歷，所以他對自己的員工也不要求學歷。酒店管理這個專業在中國其實很亂，酒店管理在本科層次一點都不成熟，所以縱觀中國211，985院校，沒幾個學校開設酒店管理本科專業。有的只是旅遊管理，或者旅遊管理（酒店方向），不像發達國家的酒店管理專業，很成熟很專業，還有碩士層次，酒店就是酒店，不跟旅遊管理亂搭亂混。

我倒不是說高等教育沒跟上，而是這些學校也看出來了，酒店的確是對人才有需求，但需要的是酒店裡培養出來的人才，不是大學裡培養出來的人才，所以最初進入酒店的人，他沒有要求。這句是大實話，你記住，“酒店對酒店管理專業的學生並沒有太大需求”可能你覺得你是專科學歷，我跟你說這些沒用，但我想告訴你的是我看到，聽到，瞭解到的當前酒店現狀，現在中國的旅遊業很發達，年年都有大量的四五星高檔酒店開業，但入住率都在下滑，越下滑還都越開，天天都在招人，因為酒店留不住人，留不住大學生，大家大學畢業興致勃勃來酒店一看，發現酒店其實不需要大學生，大家就都掃興而回了。

給你舉個簡單的例子，你專科畢業去了一家公司，你發現跟你一起進公司還有不少的研究生學歷，但你們的公司對你們每個人的待遇卻是相同的，連升職要求都一樣，你心裡會不會竊喜“尼瑪，你們研究生學歷拿的工資和勞資一樣，升職要求也和勞資一樣，你們讀研究生有個屁用啊”那些研究生心裡會不會想“我要不要換個工作，到真正需要我研究生學歷的公司去”。懂了不？

說了這麼多，也並不是打擊你，現實就是這樣，你不一定要去做酒店，你可以做導遊啊，導遊也一樣，也沒有專業限制，只要你有導遊證。去考個導遊證，如果英語好能力強，可以帶國外的團，去一次歐洲就能賺幾萬。就算帶國內的團，月收入四五千也是沒多大問題的，至少比在酒店做服務生強。

就這些，打了這麼多字，不想打了，你們愛看不看。

我還說一句，那些不懂酒店的，不是酒店管理專業的，不要亂說，亂回答，不懂裝懂，誤導人家。

酒店管理什麼學歷可以考，

目標的酒店管理是什麼層次的，又是什麼形式的專業教學

如果是全日制的大專或本科，那肯定是要高中才能考

如果是自考或網絡教育大專等，那初中就可以考。

專業是酒店管理 需要考什麼資格證書

資格等級： 助理酒店管理師 中級酒店管理師 高級酒店管理師 項目內容： 酒店戰略管理、酒店星評新標準綜述、酒店人力資源管理、酒店財務管理與控制、酒店文化建設與酒店發展、現代酒店房務管理與控制、酒店管理成功案例分析 培訓目標： 促進酒店管理從業人員素質提高，不僅可以學習到酒店管理和管理方法，更重要的是通過學習使項目管理專業人員樹立全新的觀念。 申報條件： 一、助理酒店管理師： 1、本科以上或同等學歷應、歷屆學生； 2、大專以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者； 3、中專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。 二、中級酒店管理師： 1、已通過助理旅遊酒店管理師資格認證或取得中高級技術職稱並從事相關工作一年以上者； 2、本科以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者； 3、大專以上或同等學歷並從事相關工作四年以上者。 三、高級酒店管理師： 1、本科以上或同等學歷並從事相關工作五年以上者； 2、大專以上或同等學歷並從事相關工作六年以上者。 收費標準：（含培訓費、教材費、認證考試費等） 助理酒店管理師1350元 中級酒店管理師1750元 高級酒店管理師2350元 報名手續：需提交本人身份證複印件、學歷證複印件各兩份；1寸彩色免冠照片4張，二寸照片2張。 頒發證書：經考試通過，頒發國家職業資格證書。證書聯網查詢，全國範圍通用。是持證上崗就業，評定職務及工資標準最具權威的資質證書。

學酒店管理需要哪些條件

不知道你的年齡多大。我猜想你初中文憑，按你18歲來說。　　初中畢業生要從事酒店行業，從文憑和年齡來說，你可以先從某家較規範的星級賓館的基層服務員開始，耐心的做1-2年以上。同時半工半讀的進行酒店管理類的專業學習，比如參加成人高考而後就讀高升本的酒店管理專業(或旅遊管理)，或者參加大專的相關專業的自學考試，增加自身知識能力的同時弄個高等文憑。酒店行業職位上等級分明，非常講究實幹經驗的，沒有幾年的實際工作經驗，就算有人幫忙拉你上來做管理，你也會感到力不從心。　　大專或本科的酒店管理專業具體要學習的主要課程有：商業管理、市場經濟、財務會計、行政法律、計算機、外語、心理學等基礎科目，酒店客房、前廳、餐飲、康樂、人力資源、安保等各主要部門的綜合實務，旅遊市場、旅行社、物業管理、旅遊地理、中外歷史文化等等相關專業課程也少不了。在酒店工作，除了身份證之外，健康證也少不了。做主管的相對基層員工來講不需要什麼過多的證，關鍵是要幾年的實幹經驗以及管理方面的領導親和力與執行力，你要管得住、教得會、做得好、能溝通。

初中畢業學酒店管理後，是什麼學歷啊？

一般是大專，可以繼續專升本或者自考等考取本科

有哪些給學酒店管理專業的人的建議？

首先，酒店這個行當，經驗比學歷重要，學習能力強 比 經驗重要。

只要是做酒店的人，大家在這點應該是有共識的。無論是民間的傳說或者身邊的案例，很多學歷不高的酒店人，憑著經驗的積累，做到了酒店的高層。 尤其是在酒店發展的早期，大多數人都沒有接受過正規的酒店教育（當年也沒有），很多都是國企酒店出身，一步一步往上爬的（當然，當年在酒店上班堪比在百貨大樓賣東西，都是需要找關係和門路才能進去的。）他們憑著動則幾十年的經驗和圓滑的處事，以及早期酒店高層人才市場的匱乏，這些人中很多也都進入了國際聯號酒店，擔任著管理層乃至GM。

似乎看著學歷沒啥作用，但是很多時候 學歷的高低 和 能力 的高低，有一定的“強相關”。 我不敢說 本科的 員工就 一定比 專科的 員工 工作能力強，我只能說 大部分 本科的 員工 的 學習能力 可能要比 專科的 員工強。 學習能力 在酒店行業太重要了，學習怎麼做事，學習怎麼做人，學習 外語，學習 先進的 服務理念和管理理念，學習 全是英文的 操作系統。。。。

所以 如果將來想做酒店管理，我建議 還是需要 去 追尋更高 層次的學歷，來鍛鍊自己的學習能力，開闊自己的眼界，優雅而又有禮貌的去服務別人，而不是為了一個暫時的包吃住的飯碗。 君不見 喜達屋的 錢大大，或者 華住的 季 都聲稱 在培養 下一代經理人，培養 年輕人。 但是這些年輕人 有幾個不是 名牌高校畢業，又有多少沒有海外經驗？ 所以 知識儲備，學習能力 這些 軟實力 都是需要時間去 考驗的。

當然如果一不小心，一路學到博士，那麼 現在酒店管理的博士，似乎非常吃香（因為國內開設 酒店管理的 博士點 很少），有朋友 魔都某高校 酒管 博士 畢業，某地方大學 作為人才引進，還給安排 購房資金。（現在博士進高校已經很少有這樣的待遇了，作為青年教師，能進編制就已經是非常滿足了。）

其次，國外學習 經驗 是絕對的 加分項

由於本人也是留學生來的，所以我簡單介紹一下 我 周圍的情況。

我是在美國學的酒店，碩士。 身邊的小夥伴分類兩類：

1. 拿獎學金考出來的童鞋。2. 家裡開酒店的童鞋。

我們專業的紈絝子弟們 要比 其他 的商科專業 少很多。（我說的是美國的酒店管理系，且我自己經歷的情況，肯定存在樣本偏差） 可能是我們專業 需要實操的比較多， 比較累，沒有金融高大上，沒有會計 容易留美，所以二代們不願意過來。

但是無論是留學狗還是富二代，大家都知道酒店工作經驗很重要，所以 基本上 所有人在度過半年的過渡期之後，都開始陸續在 酒店崗位工作。 也由於 學校的 reputation 比較高，alumni 的力量很強大，所以 大家只要願意工作的，都會起碼找到一份國際聯號酒店的 enter level的活。（這一點如果寫在簡歷裡，對於以後的工作 是非常有優勢的。） 很多同學，兩年碩士畢業，都升職到了 manager level, 因為美國的酒店員工，很多也都是高中畢業，所以學歷優勢，學習能力的優勢 很容易在工作中體現。 如果想做諮詢的童鞋，也都是積極參加各種 social活動，認識業內大牛，套取refer，然後再混點 酒店 operation 經驗，為以後進入 諮詢公司打基礎。

所以出國讀書結束以後的出路，要麼 讀個 美國的博士，將來為成為faculty，professor努力。 要麼 留在美國 做點專業相關的工作。 要麼滾回國內 繼承家族 酒店， 要麼 憑著幾年的 酒店 實習經驗，回國內找個管培項目，然後繼續往上爬，或者 找個諮詢公司呆著，最差 回國也能進個 國際連......