當兵兩年算幾年工齡?

當兵幾年能否算做工齡?

算，我也當過兵，國家政策有規定。

當兵兩年算不算工齡

參軍期間的工齡計算 ：《退伍義務兵安置條例》第十五條規定：參軍期間可計算連續工齡，入伍時間應以縣（市）革命委員會徵兵辦公室（或人民武裝部）批准入伍日期為準；戰士退伍時間以批准退出現役時間為準。滿十個月的，按週年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。

此外，部隊幹部復員、轉業以辦理離隊手續時間為準。

參軍算工齡

首先，參軍肯定算工齡。

你在私營還是其他單位，

可以到勞動局諮詢。

你提出的是工齡能否連續計算問題，有關這方面的規定，仍然沿用《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（1953年1月26日勞動部公佈施行）的相關規定。

由於這批員工是由公司從相關單位調動進的，符合《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條規定的“本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：

一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算”的情況，應當被認定為連續工齡。

連續工齡從調入你公司前參加最後一個工作單位事起計算。工齡工資按連續工齡發放。帶薪年休假則按照《帶薪年休假條例》第三條“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”的規定執行。

工齡從參加工作的第一年算起，比如我要是08年參加工作至今，應是2年工齡 我們公司是2006年3月成立的，近兩年從相關單位調動進一批員工，工齡應該怎麼計算？工齡工資怎麼發放？年休假怎麼計算呢？

···調入的人員應對計算連續工齡。

……計算工齡的方法：

1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣礌，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、

的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

計算連續工齡的原則規定：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作......

當兵五5年算多少年工齡

依照《中華人民共和國兵役法》有關規定，服兵役取得軍齡的人員，復員轉業後參加國家機關、事業部門和企業部門恭作的，他們的軍齡應當計算為工作年限或工齡。你算5年工齡。

我是98年底當兵2000底退伍應算幾年工齡?

當兵幾年就算幾年

當兵兩年算不算工齡？

算。我就算了。2年

現在當兵回來算工齡嗎？

關於復員、退伍軍人的工齡計算問題，根據勞動保險條例實施細則修正草案第三十九條和四十條的規定精神，革命軍人不論是由部隊直接轉入或者是復員（包括回鄉參加農業生產）以後又轉入企業工作的，他們的軍齡都應計算為本企業工齡。但在離開部隊後至參加工作前的在鄉期間，不得計算為工齡。對於曾經退職或自行離職以後又參加工作的，他們退職、離職前的工齡（包括軍齡）則應計算為一般工齡。在計算復員退伍軍人的工齡時，志願兵與義務兵不應區別。

當兵怎麼算工齡，退伍待業期間怎麼算？ 30分

預備役不是專職軍人，是不能夠計算為軍齡的；服役期間一年軍齡就是一年工齡。退伍待安置是算為工齡的，但是軍人退伍安置規定：安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。所以像你所描述的最多也就是算你半年的工齡了。

因為法定的安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。所以你所講的08－12年期間的工齡，如果你在08年6月之後的2年內，還能得到法律的保護，也就是講你可以因此進行對民政局安置辦的行政訴訟，民事訴訟保護期（2年內）一過你就等於自己放棄了權利。

具體的法律依據就是2011年的軍人退伍安置條例，有相當明細的規定。

計算工齡當然是越多越好了，因為到了法定年齡退休領取養老金的底線就是有15年的繳費年限（工齡），不到的目前的政策就是自己購買繳金至15年。

1997年12份入伍至今是多少年工齡

20年。 從1997開始算起。

事業單位當兵退伍人員當兵時間計算工齡嗎,當兵兩年薪級工資是否計算

當兵期間的軍齡，可以計算工齡。到單位之後，按照同等工齡的職工享受同等待遇。