甲方違約金一般是多少?
甲方違約怎麼賠違約金
1.首先應當按照合同處理，如果合同有關於違約金的條款，應當按照合同約定處理。
2.但是，約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高於造成的損失”。
3.如果合同沒有關於違約金的規定的，一般按照給對方造成的實際損失判定違約金的數額。
請問合同違約金法律規定是%多少?
你這種屬於損害賠償金，只能根據實質損害計算。
法律上的違約金，是指合同簽訂時約定違約發生時，違約方應向受損害方支付確定數額（直接約定金額或者約定一種可以確定金額的計算方法）的貨幣，是在違約發生前已經確定，不存在按照什麼標準計算的問題。另外，最高院的司法解釋規定，違約金最高不得超過合同標的的20%，超過部分將得不到法院支持。
勞動合同的違約金是甲方說多少就多少嗎
1、勞動合同的違約金不是用人單位說多少就能約定多少的。
2、《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
租房合同甲方違約金多少
甲方違約責任處理規定 1、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的，應支付乙方本合同月租金的兩倍作為違約金。 2、如乙方要求甲方繼續履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應向乙方支付月租金0.5%的滯納金。 3、由於甲方未及時履行維修義務或情況緊急，乙方組織維修的，甲方應支付乙方費用或折抵租金，但乙方應提供有效憑證。 4、甲方違反本合同約定，提前收回房屋的，應按照合同月租金的兩倍向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應該承擔賠償責任。 5、甲方因房屋權屬瑕疵或非法出租房屋而導致本合同無效時，甲方應賠償乙方損失。 乙方違約責任 1、租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止合同，收回該房屋，乙方應按照合同月租金的兩倍向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。 （1）未經甲方書面同意，將房屋轉租、轉借給他人使用的； （2）未經甲方書面同意，拆改變動房屋結構或損壞房屋； （3）改變本合同規定的租賃用途或利用該房屋進行違法活動的； （4）拖欠房租累計1個月以上的。 2、在租賃期內，乙方逾期交納本合同約定應由乙方負擔的費用的，每逾期一天，則應按上述費用總額的0.5%支付甲方滯納金。 3、在租賃期內，乙方未經甲方同意，中途擅自退租的，乙方應該按合同月租金的兩倍向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。 4、乙方如逾期支付租金,每逾期一日,則乙方須按月租金的0.5%支付滯納金。 5、租賃期滿，乙方應如期交還該房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應向甲方支付月租金0.5%的滯納金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。 以上這些內容是範本，一般合同內容需甲乙雙方擬定，各種約束條件都是可以更改的.僅供參考。
勞動合同中甲方違約應付乙方多少賠償金？
合同有約定按照約定，沒有約定的每工作一年補償一個月的工資，最多補償12個月。
乙方如果違約甲方租房合同違約金應該賠付多少
違約金是雙方約定的，但是起糾紛之後，法院會有一個限度；如果沒有約定就直接向法院請求
簽訂合同時，違約金最多可以訂為合同金額的多少倍？
根據合同的規定，違約金只要和實際損失比不是過高或過低，法院都可以支持，一方因違約金過高或過低要求法院調整的，法院可以調整。
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在合同期內甲方違約，但是沒有約定違約金，乙方應該得到多少的賠付？
合同法第七章第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。 也就是不超過你的損失。
工程合同違約金的約定標準不能超過合同價的百分幾
嚴格說，對於違約金的約定法律是沒有明文規定，也就是說只要你們雙方同意，你們可以約定任何比例的違約金；但違約金的約定過高時，對方是可以要求法院予以調整。因此按照最高院的司法解釋，唬約金一般不應超過對方損失的30%，也就是說你可以約定違約金的數額為工程合同總價的30%為宜，否則過高的話，到時對方也會向仲裁或者法院提出，法院到時也會按照30%的比例來判決
一般勞動合同的違約金是多少怎麼規定
企業員工保密合同用人單位（以下簡稱甲方）法定代表人：職工：（以下簡稱乙方）身份證號碼：鑑於乙方在甲方任職，並獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，訂立下列條款共同最守：第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的知識產權或獲知的商業祕密信息、均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內自主使用或轉讓他方，乙方不得就此主張權利。乙方主張由其本人享有權利的，應當及時象甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，可以由乙方享有相關權利，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營、亦不得自行向第三方轉讓。第二條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履其與工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者隨屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。第三條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不能在履行職務之外使用這些祕密信息。第四條 乙方承諾，其在離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方 或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，承擔 如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務。乙方離職後承 擔保密義務的期限為自離職之日起兩年內，期間並不得在同行業任職或就業。甲方在支付乙方報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為此支付的一切費用；甲方一次而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第六條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。第七條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。第八條 乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部數與甲方的財物，包括記載著甲方祕密信息的一切載體。第九條 本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、計算機軟件、技術檔案、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、定價政策、財務資料、經營策略，等等。第十條 本合同中所稱的任職期間，指乙方實際在甲方工作時起至工作結束時止。任職期間包括乙方在正常工作時間意外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。第十一條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所......