大公司專員是什麼級別?
在公司職位上，是特助大還是專員大？ 5分
當然是特別助理大了，特別助理都是公司高級領導的左膀右臂，參與公司的經營和決策的，市場專員只是普通的一線員工。
臺灣公司專員是什麼級別
每個公司的定義不同......
在巨型公司裡面.... 例如臺塑企業.... 專員算是課長之下的階級.....
有些公司專員則是很大的比課長級大些.....
但是大部分的小公司..... 幾乎每個對外接觸的員工叫專員.... 因為這樣比職員好聽....
所以, 別拿 Title 來評斷員工的級別..... 因為每個公司都是不同的....
例如保險公司.... 每個出去拉保險的業務員... 都叫專員, 或是經理.....
一個大型企業的員工級別劃分
員工級別的劃分要看公司的行政架構怎麼規劃的
一般是總經理、運營經理、各部門經理、各部門職能主管、各職能負責人員、生產線班組長、一般員工
很多公司一般員工也分級別，類似於部隊的劃分，所以可以參考部隊的方式進行級別劃分，臺灣企業因為兵役的原因，分的就很像部隊裡。
一級：臨時工、實習生，非浮公司直接僱傭關係的員工
二級：一線員工，一般是基本學歷（初中）的新進員工
三級：一線員工，會有資深的三級一線員工代理班長的職位
四級：班長、技術員（管理員）
五級：副組長、助理工程（管理）師
六級：組長、工程（管理）師一
七級：副課長、工程（管理）師二
八級：課長、工程（管理）師三
九級：副主任、高級工程（管理）師一
十級：主任、專員、高級工程（管理）師三
十一級：襄理、副理
十二級：經理
十三級：協理、部長、廠長、副總
十四級：總經理
十五級：董事長
一般職務、級別、職稱會有一點聯繫的，差不多就是這個樣子，基本上臺灣企業就是這個模式，有些集團公司會有些差異的。
明確的職責有利於公司的管理和發展。
公司人員級別大小排行
董事會-董事長-總經理-各部門總監-分管主管-基層成員
為什麼級別大的人不加級別小的普通職員？ 10分
這是正常現象！
你也是這樣子的，
每個人都是這樣子做的！你想想，
一家大型公司的高層職位有哪些？？
首席執行官(CEO):
公司董事會的代理人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任.
總裁:
僅次於CEO的公司第二號行政負責人.是行政負責人,所以總是裁人.一般由CEO兼任.
總經理、首席營業官(COO):
CEO的助手,公司的第三號人物.負責公司的日常營業.不是行政,所以他不裁人.
董事長:
公司董事會主席,直接領導公司裡的董事會,以及附設的執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大.
主席就是董事主席是董事會的負責人。也就是董事長.香港公司要求至少兩位股東和董事。多出兩位股東的，不一定每個股東都成為董事，但董事至少是兩位，其中有一位可以是董事主席。當然，更多時候，股東就是董事。
總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執行官"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。
董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。
怎樣設置企業的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責權限，是一個在實際上和法律上都還沒有公認標準的問題。從公司治理結構比較完善的美國的情況來看，也並沒有一個公認的聯邦標準。美國絕大多數州規定上市企業至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會祕書（Secretary）和財務主管（Treasure）。除此之外，企業的董事會可以根據公司章程（Bylaw）任命任何數量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但並非法定必設。
換言之，企業的行政長官的職權劃分並沒有一個統一的標準，而是因企業不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實際權力可能相去甚遠。這是因為企業的法定權力機構是董事會，而董事長的實際權力在不同企業之間相差很大。從美國實際來看，CEO，董事長......
各大公司高級管理層人員稱謂都有哪些？
從大到小 董事長 董事長助理 董事（也就是在企業佔有股份的人） 首席執行官 執行官助理 執行總裁 執行總裁助理 集團總裁 集團總裁助理 總裁 總裁助理 副總裁 集團總經理 集團總經理助理 總經理 總經理助理 副總經理 接下來是各個部門,(董事長辦公室.即董辦-總裁辦公室.即總裁辦,不算在內) 有財務部門.IT部門.計劃部門.統計部門,審計部門.行政部門,然後就是各個事業部門 一般企業都這麼多 每個部門有: 經理、部長、副部長、科長、副科長、員工。 董事長和董事都是在姓氏後面加個董字，（例如：樑董） 部門以上董事以下的領導都是在姓氏後面加總字。（例如：唐總） 各個部門領導直接在姓氏後面加職位名稱（例如：郭部長）
工廠里人事專員是幹什麼的，職位在廠裡大小如何？ 5分
招聘、人事檔案的審核、整理等！小中層幹部。
大公司的法務部都有哪些職位
1）職位
一般都有法務助理、法務專員、法務主管、及法務總監。某些企業會根據需要看是否設置暢務總監，因總監一般都為比較的有實權。
2）崗位方向
一般包括公司法務、知識產權法務、市場法務、審計法務等。某些可能僅有一種到兩種。
一般來說，職位的梯度越多，崗位方向越多，則表示其法務體系越完善。
希望給你有用信息。本人也是企業法律顧問，算個同行吧。呵呵。