第一次面試應該怎麼說?

General 更新 2024-12-18

初次面試時應該說些什麼啊開始的幾分鐘

遞好簡歷人家可能會讓你自我介紹,你要準備的好一點,切忌撒謊,因為不知道他們會在什麼地方刨根問底,接下來,他們就會針對你的簡歷內容和你的自我介紹問一些相關的問題.你如是回答就可以了.

作為一名也面試過很多次的人,我給你一些經驗,希望能幫到你

1.心態好.無論你心裡多緊張,都必須表現的很自信,開朗一些,對面試官要始終保持微笑,因為現在的面試官既然通知你面試,就表示對你的簡歷內容初步滿意,他們就是想看看你的應變能力,個性什麼的.

2.準備充分.你需要在面試前做好一切準備工作,如瞭解公司的性質,瞭解自己應聘崗位的職能,當他們問起你的時候,如果你能很好的回答,他們就會覺得你事前準備好,態度很誠懇.如果在這些問題上失敗,印象分很低.而且你需要說一些你他們公司的好話,當然是客觀的.

3.主動提問.如果萬一有冷場,你可以藉機問一下你想知道的問題,例如工作具體需要做什麼,對自己有什麼技術上的要求,或者公司的規模,都可以問,因為如果你不問的話,一方面自己不瞭解,另一方面也會讓人覺得你沒頭腦.如果連這個也問了,你也可以說:"請問你們還想了解一些我的什麼情況呢"

4.回答要慢.不要對方一問你就回答,這樣讓對方覺得你準備好的,另一方面覺得你性急,你可以想一想慢慢的說,就像聊天一樣,遇到一時答不上來的問題,不要僵在那裡,可以好好想一想,面帶微笑說得不好沒關係,但要表現的大方.

5.不及時表態.如果你對對方公司還存在疑問,或者不能當場決定,再或者對對方公司有些條件不是很滿意,例如待遇,你不要立即表現出不滿意,而是很誠懇的接受.

6.有些回答點到及至就可以了,不要說很複雜,人家會覺得你羅唆和思路不清的

大致就是這樣了,重要的是表現大方,做好準備工作,特別是他們公司工作方面的,可以多瞭解一下,能隨便扯上幾句就可以了.

第一次面試應該怎麼說。

真誠，又要有技巧。比方說一些與工作沒實質關係的缺點，人無完人嘛

我是應屆畢業生，面試的時候應該怎麼說

你好，你可以這樣回答：“大學四年學到了很多理論知識，比如電子信息工程專業的一些知識（你可以簡單的概述一下你學到的一些知識，就是比較專業的知識吧。）在大學四年裡不僅僅是學到了專業的知識，我感覺更重要的是讓我學到了很多生活方面的經驗，比如說在大學學會了做飯，學會了自力更生，學會了為人處事。還有一些社會經驗吧，比如人際關係如何處理等（你可以簡單的說一下，不需要太多吧。）”這個是回答大學四年學到了什麼。。。重點說一下學到的專業知識，還有社會經驗方面的。這樣回答才是正確的。

問你到公司準備怎麼樣做。

這樣回答：“雖然在學校學到了很多的理龔知識，可是缺乏實際操作經驗，我會首先給自己做個未來工作規劃，虛心好學。來到公司後我會更加的努力學習，結合實際，把自己學到的理論知識和實際操作融為一體。多像公司的老前輩學習，搞好人際關係。還有就是儘快的瞭解公司的業務”

我感覺這樣就足夠了。希望對你有幫助。

初次打電話給應聘者要怎麼說

您好請問是某某某嗎？我是某某某公司HR 某某某。我在哪兒哪兒看到或收到您的簡歷。您現在方便通話嗎？我看到您簡歷的相關資質還是符合我公司的招聘要求的。請問您目前是在職的狀態嗎？（或者在校未畢業或者離職狀態）如果進行電話面試就問問事先準備的問題。如果只是預約面試時間就直接詢問應聘者方便的時間，定好時間地點面試即可。然後發一封面試邀約的郵件，詳述面試時間和地點。大概就醬。

初次面試需要準備什麼 5分

面試不外是問你一些常識性的問題，看看你的反映能力，和理解能力，瞭解一下你的知識運用情況和處理事情的方式方法，由此可推斷出你的總和素質，從而達到擇優錄取的目的。所以面試不需要做準備什麼，只要反映敏捷，知識面廣就能過關。

大學院職規部第一次面試應該怎麼說

用人單位對轉行的解釋是很難避諱的。對於你來說，要坦率的承認+認真的分析。

首先，要從興趣說起。比如說你轉入的行業是婚慶業。你要學會用1234的方法來解構你的轉行動機。

1、我入學的時候沒有該專業。我採取了自我學習的方法。我學習了1234類課程。

2、個人對婚慶產業很感興趣。要列舉數據分析。每年有多少人結婚，結婚背後的產業鏈有多大，附加的產業價值有多值錢。數據想事可靠，舉例生動具體，百度下自己去找分析數據。

3、我之所以放棄之前的專業，不是因為沒有前途，只是因為我個人更能發展。更能表現自己。

其次，你要說明你對這個工作的理解。

1、我雖然沒有從事過這個工作，但我參加了哪些相關的社會實踐。

2、我實踐的內容都有哪些。

最後，你要談你對未來的規劃。

1、來面試之前，我已經按照貴公司的員工要求自己了。這是我乾的活。。。。。。比如說婚慶業，去照N個婚禮的照片。對著領導說，你看，這個婚禮是我朋友的，花門是怎麼擺的，儀式是怎麼做的，主持人和觀眾是怎麼互動的，還應該怎麼做才是最好的。

2、禁止談理想。-------我認為，一個人的成長是多方面綜合因素的結果。我相信以我個人的努力，未來三到五年內，我可以做到貴公司的中層管理崗位，再往上，機遇和努力是並存的，我沒有一個準確的回答。

大學學生會面試應該注意什麼，還有怎麼說，第一次面試這個 100分

學生會沒你想的難麼神祕，主要就是你的交際能力，應變能力！至於你說的體育部，不一定你體育要好，但是體能必須好！進每個部門都是必須要突出你的管理能力的

面試應該說些什麼？？

一般先自我介紹，要清楚流利點專業對不對口（對口的話 1-2個本專業的提問不對口就會問你怎麼會想來做XXX ，剛畢業的可以說年輕想嘗試下不是的話可以說覺得自己這方面比較擅長什麼的）

然後面試的會問你為什麼要來我們公司，應聘什麼職位或者為什麼應聘這個職位，對這個職位有什麼想法見解，個人覺得面試別緊張不會就不會不知道就不知道沒人一來就會的（哪些需要N年工作經驗的不算）最後可能要你說說職業規劃什麼的。。這個我也不太明白僅供參考。。我也才今年畢業工作ing

面試自我介紹怎麼說

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以......

如果你是第一次去應聘，要讓老闆招聘你，你應該說些什麼話？

1、進門時不可緊張或心慌，表現得自然，對主試者說您早，您好，Good morning，Good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。

2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，切勿噤若寒蟬；應立即說謝謝（Thank you）。坐下時要放鬆自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然併攏或稍微分開一點兒。

4、已經安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。

5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

7、讓主試人先開口發問，切勿唐突。

8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話。

9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。

11、切忌打斷主試人的問話，或就某一個問題與主試人爭辯。

12、口中不要含東西，也不要吸菸。

13、在面試中切勿說或寫不準確的話或文字。

14、對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。不然你會給對方留下惡劣的印象。公開坦承你對這些問題不明瞭，實為上策。

15、事先準備告知主試人你自己家庭、求學經過、嗜好和業餘愛好、活動，對方可以從這些尤其是業餘愛好、活動中看出一個人的個性。但記住，述說自身的事應適可而止，不要長篇大論。

16、不要談論個人的困難，不要訴苦。

17、如有工作經驗，要準備扼要地說明或描述以前的工作情形。