什麼是工作作風問題?

“工作態度”與“工作作風”在概念上有什麼區別？

態度影響思維，思維影響行動，行動決定習慣。

工作態度都認真的情況下，作風不一樣，同一件事，可能造就兩種不同的結果。

建議看下《職場中50個第一次》

去一個有能力並且受歡迎的人。

什麼是工作作風?

工作作風依照主體的不同，可以分為群體工作作風和個體工作作風。

工作作風是指主體在從事工作時和從事工作過程中，對所從事工作的態度、對所從事工作的效率、對所從事工作的方法、對所從事工作的責任、對所從事工作取得業績等多方面的觀點和實踐的行為。

見慣不驚的工作作風有哪些

今天講話的主題就一個，談談機關作風問題，這個問題我們在去年三級幹部會議上也講過，但是我們有相當部分的同志對這個問題還是認識不清，改正不足，執行不力，我認為我們還得再講講，給大家敲敲警鐘，上上發條。相信有些同志也在網上、報紙上看到了一篇江西日報記者寫的新聞。2月2日，江西日報記者到街道暗訪，我們便民服務中心一個人也沒有，人都到哪裡去了，我們要求所有幹部必須嚴格執行上下班制度，尤其是像便民服務中心這樣的窗口單位和便民利民快捷通道，更要率先垂範，做好表率。雖說是搞計劃生育，但是我們照樣安排了值班，姚露在辦公室沒有下去，陳香花不見人影。我看是有些人在街道這個環境待久了，待出了優越感，待出了一身“懶、散、庸”、混日子的臭毛病、壞毛病。所有我們今天還要再次講講機關作風建設的問題。下面我講三個方面的意見。

一、認清形勢，充分認識機關作風建設的重要性和必要性

市委董仚生書記在全市“改進幹部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”電視電話會議上指出：一個地方的發展，幹部是決定性力量，作風是關鍵性因素。作風建設是一個永恆的主題，機關作風是否良好，直接關係到街道各項工任務的完成，關係到街道跨越發展戰略的實現。

1、機關作風是街道整體形象的集中體現。機關作風是否良好，直接關係到一個單位和每名幹部的社會形象，關係到人民群眾的評價口碑。當前我們開展的很多工作都與人民群眾密切相聯，像大接訪、大下訪活動，徵地拆遷、信訪維穩等等，在這些活動中，機關幹部的一言一行，在老百姓眼裡都直接代表著街道的形象、代表著黨工委的形象。只有好的幹部作風，才能深入群眾與群眾打成一片，才能贏得群眾的支持和信任，才能提升個人威信和街道的整體形象。總體上講，我們廣大幹部職工作風是好的，能夠打硬仗，得到了廣大群眾的好評。但是在春節之後的正常上班期間，個別幹部出現不到崗到位的情況，這是給縣委、縣政府的形象抹黑，給街道幹部的整體形象丟臉。因此，我們有必要開展一次機關作風整頓，使我們街道全體機關幹部的精神狀態、思想面貌和工作作風產生一個飛躍，更好地推動我們的各項工作。

2、機關作風是推動街道跨越發展的根本保證。作風就是旗幟，作風就是形象，作風就是發展環境，就是發展動力，有什麼樣的幹部作風就有什麼樣的發展局面。如果沒有良好的機關作風，就沒有街道持續的經濟發展，跨越發展戰略也就無從實現，對此我們一定要有足夠的認識。近年來，街道各項經濟社會事業較快發展，區域經濟有了長足的發展。但是對比其他兄弟單位，如南昌的京東鎮，廣豐的蘆林街道，我們在發展規模、發展速度上還存在差距。差距的根源是什麼？是人的差距，具體點就是我們在工作作風和工作效能上的差距。因此，我們必須把作風建設擺上突出位置，通過作風建設幫助全體機關幹部進一步端正思想，強化服務意識和競爭意識，以只爭朝夕的精神狀態，以真抓實幹的工作作風加快街道的發展步伐。

3、機關作風是幹部隊伍自身建設的內在要求。街道機關是全街道經濟社會各項事業的中樞，全體幹部的工作作風是街道機關的整體形象和直觀風貌，加強機關作風建設意義重大。經過歷屆黨工委班子和街道幹部的共同努力，特別是通過“創先爭優”、“改進幹部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”等一系列活動的開展，我們的幹部隊伍作風總體上有了明顯好轉，但是對照人民群眾的希望，對照我們自身的發展目標，幹部隊伍無論是在責任意識、為民意識、還是在創新能力和工作能力上都還存在較大的差距。我們有的幹部工作不用心、不細心，沒有責任感，工作不落實，喜歡當“甩手掌櫃”，做二傳手，層層批轉，坐而論道，不幹實事。俗話說“當一天和尚撞一天鐘”，有的連“鍾”都不“撞”，處於“......

什麼是嚴謹的工作作風

嚴謹細緻是一種工作態度，反映了一種工作作風。嚴謹細緻，就是對一切事情都有認真、負責的態度，一絲不苟、精益求精，於細微之處見精神，於細微之處見境界，於細微之處見水平；就是把做好每件事情的著力點放在每一個環節、每一個步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠；就是從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡川最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細，做得出彩，做出成績。

什麼是黨的工作作風

黨的工作作風，是指黨組織和黨員個人在工作中表現出來的一貫態度和行為。黨的工作作風是一種外在的表現，其本質反映的是黨性和世界觀。

工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿於工作過程中的一貫風格。黨的群眾路線，也是黨的根本工作路線。保持黨同人民群眾的血肉聯繫，是黨的工作作風建設的核心問題，也是黨的作風建設的核心問題。工作作風說到底是一個世界觀問題，是世界觀的外在表現形式。加強和改進工作作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，堅決反對形式主義和官僚主義，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

工作作風具體指哪些方面？

工作態度是一，還包括八個方面的良好風氣，即：勤奮好學、學以致用，聯繫群眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥互勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

工作作風其實和生活作風差不多。

你看看黨的十六大工作報告就知道了。

領導幹部應堅持什麼樣的工作作風

良好的工作作風不僅是一個人世界觀的直接反映，也是我們共產黨人宗旨觀念和精神面貌的直接體現。它關係到我們黨的領導幹部的聲譽和威望，而且對領導工作目標的實現和工作成效的好壞具有很大的影響力。黨的十六大指出：“推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯繫.......要以立黨為公、執政為民為根本目的，發揚黨的優良傳統和作風，按照中央提出的‘八堅持、八反對’，一靠教育，二靠制度。正確開展批評與自我批評，著力解決黨的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面突出問題。”那麼，領導幹部如何才能培養良好的工作作風呢？

一、保持奮發向上的精神狀態

毛主席說：“人是要有一點精神的”。“無源之水無以言活，無本之木無以言榮”。一個人的理想和信念影響和決定著一個人的精神世界和人生追求，古往今來，莫不如此，在社會主義現代化建設的新時期各級幹部只有牢記黨的根本宗旨，以建設富強、民主、文明的社會主義國家為己任，才能永葆奮發向上的精神狀態，我們有沒有好的精神狀態，還與我們有沒有強烈的使命感和責任感有關。責任感不僅是個道德問題，也是個信念問題和政治問題。作為黨員，特別是領導幹部，應該時時意識到自己對黨、對民族、對社會，乃至對家庭所承擔的那份責任。作為一個單位、一個部門的負責人，能否做到“為官一任，造福一方”，不單是個人榮辱問題，而是關乎一方人的福祉，關乎黨的威信的大事。當前，我們面臨著許多困難和問題，前進的道路上還可能遇到這樣那樣的風險，保持了一個良好的精神狀態至關重要，面對新世紀的新形勢、新任務、新挑戰，我們一定要始終保持革命戰爭時期地麼一股勁，那麼一股革命熱情，那麼一種拼命精神，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態，把改革開放和現代化事業不斷推向前進。

1、要力爭上游，樹立一流的工作目標。目標就是追求，目標就是方向，目標就是動力，沒有一個積極向上的目標，工作就不可能有較大的起色。我們向人民群眾莊嚴承諾的事情，我們必須說到做到，一件一件地落實，一項一項地兌現，以我們的實際成果取信於民。任其職，要盡其責，在其任，要謀其政。如果滿足於按部就班，四平八穩。安於現狀，不思進取，那就會喪失機遇，貽誤事業。事在人為，人在有志，志在奮鬥。目標的實現，要靠腳踏實地的工作，要通過我們艱苦的、堅持不懈地努力。

2、不畏艱難，做艱苦細緻的工作。當前，改革進入攻堅階段，發展處於關鍵時期，各種深層次的矛盾和問題逐步顯現出來，這些問題不是靠一兩種辦法、一兩年時間可以解決的。例如，“三農”問題、區域經濟發展問題、機關事業單位超編人員分流問題，就業和再就業問題等等，都需要經過艱苦的努力，才能逐步解決，隨著改革的不斷深入，還會出現這樣那樣的困難。困難是客觀存在的、迴避不了的，能否戰勝困難、克服困難。關鍵取決於我們的精神狀態。我們幹工作，就是迎接一個又一個挑戰，戰勝一個又一個困難。對於改革開放中出現的新生事物，要善於看主流，認準它的方向，用“三個有利於”的標準去評判得失，而不要墨守成規，鑽牛角尖。對於社會上出現的某些消極腐敗現象，既不應悲觀失望，更不應隨波逐流。所以，面對困難，怨無憂人，牢騷滿腹不行，悲觀失望，灰心喪氣不行，做表面文章、敷衍塞責，得過且過也不行，要有一種堅韌不拔、百折不撓的意志，要做艱苦紮實的工作，千方百計地解決困難，把我們的事業推向前進。

3、要敢於創新，創造性地開展工作。創新是貫徹黨的思想路線的基本要求，是我們事業的制勝之本。在深化改革、擴大開放，加快發展，維護穩定的過程中，有許多未曾認識的領域需要探索，有許多新情況、新問題需要研究有許多熱點難點問題需要解決。我們必須堅持與時俱進......

黨的工作作風的工作作風

黨的工作作風，是指黨組織和黨員個人在工作中表現出來的一貫態度和行為。黨的工作作風是一種外在的表現，其本質反映的是黨性和世界觀。 工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿於工作過程中的一貫風格。黨的群眾路線，也是黨的根本工作路線。保持黨同人民群眾的血肉聯繫，是黨的工作作風建設的核心問題，也是黨的作風建設的核心問題。工作作風說到底是一個世界觀問題，是世界觀的外在表現形式。加強和改進工作作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，堅決反對形式主義和官僚主義，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

習近平在中央紀委會議上強調要改進工作作風，工作作風問題具有什麼性質

什麼改進工作作風，別那麼認真了，現在的政府掛的是羊頭買的是狗肉，共產黨的大部分都是做樣子。