職工怎樣申請工傷賠償?

員工發生工傷後怎麼申請賠償

一、申請工傷認定；

二、如果認定是工傷，就能享受工傷待遇，醫療費、住宿伙食費、護理費、停工留薪期工資等都能享受。

三、根據受傷情況，看要不要繼續做傷殘鑑定；

四、如果做傷殘鑑定，評定了傷殘等級，則可以享受“三個一次性”工傷保險待遇。

如何辦理工傷保險賠償？

你得先說明一下你問哪裡的情況，各地的辦理流程、所需申報資料要求不一樣，免得被誤導。

如果在上海，本地人由單位或個人去社保中心申請，外來從業人員得由單位申報，單位不辦理，可申請勞動仲裁；

申請材料：

1、《工傷認定書》或《確認意見書》複印件；

2、《鑑定結論書》複印件；

3、工傷醫療費用憑證：

（1）門、急診治療工傷的應提供醫療費用原始票據（含費用清單）、門急診病歷原件及複印件；

（2）住院治療工傷的應提供醫療費用原始票據（含費用清單）、出院小結原件及複印件；

（3）工傷醫療費用以現金方式結算的，還須提供醫保經辦機構出具的審核憑證；

（4）職業病患者在職業病醫院以現金方式結算的門、急診醫療費用，應提供職業病醫院出具的門、急診醫療費用原始票據（含費用清單）。

4、 待遇享受人有效身份證複印件（第二代身份證須正、反面複印，下同），及其在本市開立的本人實名制銀行結算賬戶卡（折）複印件[可選擇工商銀行、上海銀行、浦發銀行、農業銀行、郵儲銀行之一]；在異地居住的待遇享受人選擇郵匯方式的，還應提供郵匯地址、郵政編碼等基本信息；

5、勞動能力鑑定費支付憑證原件；

6、根據工傷職工的不同情況，還應分別提供下列材料：

（1）對於工傷職工配置輔助器具的，應提供勞動能力鑑定機構出具的《配置輔助器具確認書》複印件和配置輔助器具費用支付票據原件；

（2）對於非全日制從業人員（小時工）、協保人員，應提供與承擔工傷責任的用人單位簽定的有效勞動合同或勞務協議或用工登記名冊複印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；

（3）對於用人單位發生變化的工傷職工，企業單位的須提供承繼單位願意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合併及轉讓的相關證明材料；機關單位的須提供《幹部介紹信》或《商調函》；事業單位的須提供組織調動的相關證明材料；

（4）對於委託他人辦理工傷保險待遇申請手續的，須提供委託書和被委託人的身份證原件及複印件（由用人單位申領的除外）；

（5）對於因第三人的侵權行為被認定為工傷的，須提供《交通事故賠償調解書》複印件、《人民法院調解書》複印件或其他有效證明材料；

（6）對於因工緻殘一級至四級非城鎮戶籍外來從業人員選擇一次性領取工傷保險禒遇的，還須提供本人戶口簿（須複印有戶籍信息和本人信息的頁面）或戶籍證明原件及複印件；

（7）對於申領一次性工傷醫療補助金的，還須提供下列材料：

①5-6級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人提出解除勞動合同（含不再續簽勞動合同）的申請材料（如辭職報告等）原件及複印件；

②7-10級工傷職工，用人單位須提供書面情況說明（加蓋用人單位公章）及本人或單位提出解除勞動合同（含不再續簽勞動合同）的有關證明材料（如辭職報告、退工單等）原件及複印件；

③45週歲以上5-10級女性工傷職工與用人單位解除勞動關係的，用人單位須提供該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

（8）用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，須提供由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證。

注：待遇由用人單位申領的，上述材料的複印件由用人單位加蓋公章；待遇由個人申領的，上述材料的複印件由本人簽名。

另外，要填寫《工傷保險待遇申請表》（工申1表），承擔工傷責任的用人單位須加蓋公章。...

企業員工工傷處理流程是怎樣的

1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局

2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。

3. 有繳納工傷保險，申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔。拒不支付，申請勞動仲裁。

職工個人報工傷怎麼報需要什麼程序

據瞭解，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請工傷認定。用人單位未在期限內提交工傷認定申請的，在受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織提出工傷認定申請之前發生的符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。

大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》給出以下流程內容以及解釋：

具體辦理流程是：

一、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；

二、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件後，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；

三、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關於傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回覆後，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實；

四、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，並於20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

工傷醫療和工傷康復是如何規定的？

據瞭解，工傷應在工傷定點醫療機構就醫，情況緊急的可先到就近的醫療機構急救，待傷情穩定後轉到工傷定點醫療機構治療。對已認定且不涉及第三人責任的參保職工，需住院治療的可向工傷保險經辦部門提出申請，經同意後持《深圳市工傷保險醫療費用記賬通知書》和《深圳市工傷保險工傷醫療住院結賬單》前往工傷定點醫療機構記賬醫療；門診治療發生的醫療費用由用人單位或受傷職工先行墊付，醫療終結後到工傷保險部門核銷。

經治療傷情穩定需要工傷康復的職工，用人單位、職工本人或其近親屬可向深圳市勞動能力鑑定委員會提出申請，經鑑定同意康復治療的，可在工傷定點康復機構進行康復。

符合哪些條件可以獲得工傷賠償？

據瞭解，必須同時符合4個條件：職工經認定屬於工傷（或視同工傷）、職工已參加工傷保險、醫療終結期滿、勞動能力鑑定委員會已作出勞動能力鑑定結論。若工傷事故輕微且無需傷殘評級，可不提供勞動能力鑑定結論。

工傷保險待遇申請需提供的材料包括：

一、《工傷認定書》；

二、《工傷（職業病）職工勞動能力鑑定結論》；

三、工傷醫療病歷、出院小結、醫療費用收據和費用明細清單；

四、鑑定後有傷殘等級的，需提供職工深圳開戶的銀行存摺或銀行卡複印件；

五、屬交通事故傷害的，需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調解書或公安機關的證明；

六、屬暴力傷害的，需提供法院判決書或當時雙方調解協議書。

辦理程序是：

一、申請人向工傷保險部門提供以上材料；

二、申請材料齊全且符合規定的，工傷保險部門正式受理；

三、工傷保險部門自正式受理之日起60日內核算出各項工傷保險待遇補償額，作出《工傷保險待遇行政審批（核准）決定書》。

不服工傷認定結論該如何處理？按照規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。...

勞動合同法工傷賠償是怎麼規定的

第五章 工傷保險待遇

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

第三十三條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地......

工傷應該怎麼賠償？？？

根據工傷保險條例第十四條第一款的規定在工作時間，工作場所內因工作原因受傷的屬於工傷。工傷保險條例第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者職業病進行治療，享受工傷保險待遇。主要包括醫療費用，交通費用，伙食補助費用，住院費用，停工留薪的工資。

職工發生工傷事故後，用人單位必須在30內向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請，超出時限的，有關工傷保險的待遇由用人單位自行負責。

總之，如果單位不負責，就自己去單位所在地的勞動仲裁委員會去申請工傷人定，需要的材料有

一、勞動合同，或者其他能證明勞動關係的材料，

二、醫療診斷材料包括病歷，醫囑，費用清單。

三、工傷認定申請表，勞動仲裁委員會有，自己去填寫就可以了，

勞動仲裁委員會受理申請後一般60天后就會有結果，事實清楚，權利義務明確的15天就有作出工傷認定決定。

很簡單的。

工傷社保是賠償給職工還是用人單位

工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。

但實際上，個人辦理工傷這一塊的手耽很麻煩，一般都是用人單位負責人事的到相關部門辦理（特別是醫藥費用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點，）單位辦理好以後，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。

如果單位辦理好以後不付給傷者，傷者可以直接到當地勞動仲裁委員會提起申請的。

希望對你有所幫助。

謝謝！

員工工傷怎麼報銷流程

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過後下發工傷待遇。

社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書複印件一份；勞動能力鑑定書一份或醫療終結鑑定表一份；醫療發票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結複印件；轉入賬戶；身份證複印件一份。

單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關係時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。

依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

如何領取工傷保險賠償

根據鑑定的工傷等級確定賠償費用，當事人直接去理賠單位領取就可以了。

工傷認定怎樣做？該怎麼向單位申請工傷賠償？

首先可以肯定的一點是工傷可以向公司申請工傷賠償，單位也必須對你的工傷做出一定賠償結果，不過辦理工傷認定需要一些勞動合同工資證明川有能證明你身份的材料。具體的在凱文工傷賠償網上有詳細的解釋和說明，我的一個以前的朋友也是受工傷通過他們的幫助給辦理的，原來單位陪了一些錢，就是他們好像只在北京地區辦理，別的地方就不知道他們幫忙處理不處理了。如果需要幫助可以去問問。希望能夠幫到你。