製作簡歷需要注意什麼?

簡歷一般包含哪些內容，製作簡歷時需要注意的事項

簡歷大致分成這麼幾塊：

第一部分：個人信息

這裡包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果你有個人網站，也可以註明，這也許可以更好地向招聘企業說明你的職業技能。如果有照片，以端莊清晰為好。

第二部分：求職目標

用一個簡短的句子解釋你正在尋找哪種工作，這會讓招聘人員立即明瞭你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。

第三部分：你的工作經驗

按年代列舉你的經驗，首先是你最近的工作，包括企業的名稱、僱用你的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當然，如果你的最新經驗對你的求職目標沒什麼意義，或者你的某些經驗並不能給人留下最深刻的印象，

第四部分：教育背景

首先列舉你最新的教育經歷以及最新接受的某些技術技能的培訓。說明你的學校名稱、所在地區以及你的學歷及專業等等。不要忘記提及你的技術和計算機技能。列舉你已經使用的程序語言、軟件操作程序和操作系統以及你擁有的證明。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這應該是用人單位考察你的軟指標。有時候也可以適當列上你的興趣愛好，這也許能從一個側面反映出你是一個全面發展的人。

另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、乾淨和一致的字體，不要用非傳統或者過度有創造性的字體。同時因為是“簡”歷，請遵循簡單法則：一份簡歷最終不長於一頁紙。因為據調查，招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。

如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件裡再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。

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個人簡歷製作應該注意哪些問題

簡歷是求職者的敲門磚，簡歷製作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那麼我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷來。

1．語言要言簡意賅

有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易於引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還

能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡

練，令人一目瞭然的簡歷，在哪裡都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要

陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。

2．強調成功經驗

僅有亮麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什麼益處，

包括你為公司節約了多少錢、多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內容，一定要提一提自

己對以前單位的貢獻；短短一份"成就記錄"，遠勝於長長的"工作經驗"。

3．簡歷內容要真實

寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比

較典型的有：假文憑、假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。並且現在的互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是

比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識

破，但終就會有水落石出的那一天。

4．內容應重點突出

由於時間的關係，招聘人員可能只會花短短几秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對於不同的企業、不同的職位、不同的要

求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自

己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說

服力，而又合乎情理。

5．要傳遞有效信息

在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A．明確自己的奮鬥目標。B．體現自己的工作意願很強烈。C．有團隊協作精神。D．掌握誠懇原則。

6．詞語使用要準確

許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"因為他們總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，我們最

好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範。大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

7．要突出自己的技能

列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以......

製作簡歷要注意哪些細節

現在參加招聘都需要簡歷，完美的簡歷是踏入職場的關鍵，如何製作一份完美的簡歷呢？ 1. 針對性要強。根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，製作出一份具有針對性較強的簡歷。2. 言簡意賅。一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，儘量寫成一頁。3.突出重點，強化優勢。簡歷中要有明確的目標崗位，突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷。4.格式方便閱讀。5.邏輯清晰，層次分明。要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理.6.客觀真實。求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，不能誇大其辭，弄虛作假。

簡歷一般包含哪些內容，製作簡歷需要注意的事項

簡歷大致分成這麼幾塊： 第一部分：個人信息 這裡包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果你有個人網站，也可以註明，這也許可以更好地向招聘企業說明你的職業技能。如果有照片，以端莊清晰為好。 第二部分：求職目標 用一個簡短的句子解釋你正在尋找哪種工作，這會讓招聘人員立即明瞭你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。 第三部分：你的工作經驗 按年代列舉你的經驗，首先是你最近的工作，包括企業的名稱、僱用你的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當然，如果你的最新經驗對你的求職目標沒什麼意義，或者你的某些經驗並不能給人留下最深刻的印象， 第四部分：教育背景 首先列舉你最新的教育經歷以及最新接受的某些技術技能的培訓。說明你的學校名稱、所在地區以及你的學歷及專業等等。不要忘記提及你的技術和計算機技能。列舉你已經使用的程序語言、軟件操作程序和操作系統以及你擁有的證明。也不要忘記列上你的外語溝通能力，這應該是用人單位考察你的軟指標。有時候也可以適當列上你的興趣愛好，這也許能從一個側面反映出你是一個全面發展的人。 另外，還得再提醒的是，簡歷要選擇方便閱讀、乾淨和一致的字體，不要用非傳統或者過度有創造性的字體。同時因為是“簡”歷，請遵循簡單法則：一份簡歷最終不長於一頁紙。因為據調查，招聘人員平均花費不到30秒讀一份簡歷，因此簡潔是鑰匙。 如果你選擇電子郵件的形式送上你的簡歷，最好在附件裡再粘貼一個簡歷備份。因為有時候在傳送過程中會出現一些亂碼，這樣，你的這次簡歷投遞就無效了。 精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁； http://wenku.baidu.com/view/8f7acc92a8114431b90dd8fa.html

應屆畢業生簡歷製作過程中要注意那些問題？ 10分

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級 錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。 4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。 5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。 6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。 7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。 8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。 9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。 10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。 11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。 12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解你最近的經歷。 13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。 14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡練又簡練的語言。

製作簡歷需要注意的地方？

1、要有邏輯。格式要簡潔明瞭，最好用表格形式。

2、突出自己的閃光點，如你是剛畢業的，學校或者專業、或者有獲得獎學金的比較有優勢，就要放在前面位置。

3、工作或者實習經驗，列舉的要有說服力，並且表達的語句，最好不要超過三句，儘量做到簡練，抓住關鍵詞。

4、要把你的聯繫方式列在重點位置哦，不要人家到最後都不知道怎麼找你。

應屆畢業生簡歷製作注意事項有哪些？

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級 錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。

7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解你最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡練又簡練的語言。

簡歷製作注意那些方面

材料的真實性

誠信是大學生起碼的道德準則，也是在就業過程中，供需雙方應共同遵守的準則。簡歷的用途決定了其內容必須真實可靠，不能為了讓單位接收，就在材料中無休止地美化自己，提供虛假信息。因為一旦被單位接收，就意味著工作生涯的開始，你就無時無刻不在接受單位領導和群眾的考察。另一方面，用人單位在挑選時很可能遇到你的同學（材料）只要稍作了解和比較，也能夠發現。過去，我校也發生過極個別畢業生在推薦表的成績中作假，報到後人事部門發現與檔案不同，隨後將學生退回的事情。可見，在材料中作假，只能是“自欺欺人”。

少一些虛詞，多一些說服力

有的畢業生在材料中，為了渲染氣氛，烘托自己，常常使用較多的形容詞。實際上卻事與願違，用人單位看不出真實可信的內容，就會棄置一旁。我們在常年的工作中，很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平，而且可信度越高越好。例如英語水平一項，就可以寫上“四級”或“六級”並附上證書複印件，甚至說明通過的時間（大二還是大三）、檔次（是“優秀”可以予以註明）及說明參與英語活動或翻譯的情況。以上這些難道不比羅列一堆的形容詞更有說服力嗎！

去粗寸精 重點突出

要體會用人單位在挑選畢業生時常常要閱讀數百上千份材料，體會一下他們的處境和辛苦，如果材料密密麻麻一片，哪位“伯樂”能有時間和耐心發現你這“千里馬”呢？所以版面設計一定要注重效果，重點內容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。煩瑣的內容，密密麻麻的版面，人家沒有時間和耐心看；過於簡陋，材料缺少說服力，又會給人草率、不自重的感覺，甚至由此會擔心你的事業心不強。就業是人生的重要轉機，對這樣的事情都草率從事，將來工作中事業心會強嗎？其結果必然是棄置一旁，另選別人了。

包裝適度 簡潔大方

包裝是適應市場經濟的一種手段，不是目的。適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給用人單位的第一印象。如果包裝過度，就會給人輕浮、華而不實的感覺，還會使材料累贅，干擾“突出重點”的效果，甚至導致單位人事部門領導傳閱和攜帶不便，因此遭到捨棄。

⑸.適當的“個性”反映可以充實綜合素質。用人單位每年要面對成百上千的畢業生，僅我們一個學校，一次就可能見上數十人、幾百人。同學們所學的課程大同小異，靠什麼去區別呢？在基本素質大體雷同、只有水平上的差異時，靠的是優中選優的辦法。除此以外，就看“個性”的區別了。各方面的特長可以體現個性，思維方式、思想認識、悟性、靈感、經歷、秉性等都可以折射出個性。用人單位往往就通過材料和短暫的接觸、面試瞭解個性方面的微小差異，結合將來的使用崗位的需要，來決定取捨。所以，我們提倡同學們在校期間要全面提高自己的綜合素質（包括個性發展），畢業時要充分地展示自己的才華。

製作簡歷應該注意哪些問題

現在參加招聘都需要簡歷，完美的簡歷是踏入職場的關鍵，如何製作一份完美的簡歷呢？ 1. 針對性要強。根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，製作出一份具有針對性較強的簡歷。2. 言簡意賅。一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，儘量寫成一頁。3.突出重點，強化優勢。簡歷中要有明確的目標崗位，突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷。4.格式方便閱讀。5.邏輯清晰，層次分明。要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理.6.客觀真實。求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，不能誇大其辭，弄虛作假。

求職簡歷需要些注意什麼?

製作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來呢？

疑惑一：精美封面，需要嗎？

簡歷需要封面嗎？畢業於廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，製作了一個簡歷封面，彩色打印後很是精美。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面並沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。後來，他乾脆放棄封面。

點評：給簡歷設置封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的製作，在HR看來卻是多餘的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但事情並不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手鐗”。

疑惑二：“一頁簡歷”，夠了嗎？

小亮畢業於新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由於作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。

點評：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“One page”（1頁）簡歷，這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。

疑惑三：薪水，該說多少？

今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建築學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數，剛進的大學生不超過1700元……”最後，HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評：薪水對於大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認為你要求過高；如果回答過低，HR也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。

疑惑四：一份簡歷包打天下？

小賴是一位藥學研究生，他的職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最後是醫藥公司研發人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。

點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方並不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。

看看下面這份簡歷吧，或許能給你一些啟發：

去年從某高校新聞專業畢業的程語輝，通過自己的“明碼實價”簡歷，拿到了某知名房地產公司的錄用通知。她的簡歷對自己的能力及不足來了個“明碼標價”，乍一看，就像一個“價目表”。她笑著說：“這一招助我一路拼殺，找到了現在非常滿意的工作！”

求職簡歷變報價單

基本價值：1800元———作為一個國家直屬重點大學的畢業生，耗費了父母大量的金錢和感情來培養，需要足夠的物質支持來回報家人和提供個人生活基本費用，並用於支付工作技能的進一步的發展。

技能價值：-300元———明白自己作為一個新聞學專業的學生缺乏“一技之長”，所能幹的工作不具有不可替代性，但在進入某單位經過一段時間的磨鍊後，我可以有所發揮。為了感激......