形象的刺激是什麼意思?

有很多人都說我性格太激情，激情是什麼意思？

激情，是一種強烈的情感表現形式。往往發生在強烈刺激或突如其來的變化之後。具有迅猛、激烈、難以抑制等特點。人在激情的支配下，常能調動身心的巨大潛力。

什麼是功能形象

形象，是外表的；思想，是內在的；行為，是從思想到形象的表現。形象的功能，就是思想表現為行為。形象，是修養的結果、思想的具象、行為的過程、功能的表達。物象、意象、形象、抽象，越是後者象的成分越濃，物的成分越少。象，是多層次的，到達形象的時候，我們就把握了事物的全部實質。

在軍事、政治、宗教、經濟、公關、社交、體育當中，形象無所不在。

舉重運動員的教練並不上場，可是他高高舉起的雙臂，給了運動員勇氣、信心、毅力；觀眾有力的吶喊，刺激多數運動員戰勝怯懦，奪取勝利；佛教的清規戒律，給信徒找到自性的機遇。信仰有超人的力量，信念是僅次於信仰的屬人的東西。

形象是信仰和信念的結合，是價值。

一個人，一無所缺，那是不道德的。一個人，一無所有，那是更加不道德。道、德分別是自然和人的選擇模式，道是自然的形象、德是人的形象。形象的功能，是確認形象、引導選擇、完成行為、實現功能。沒有好的形象，便影響好的選擇，造成行為偏差，導致預期的功能難以實現。

形象便是信仰、形象便是信念！

總帶一個女孩出去顯得很沒形象是什麼意思

看你說這句話就知道你很幼稚，難道你結婚了老婆還要天天換？說這句話的渣男以為身邊認識很多女生說這些話刺激你唄。

女孩子如何做到自己形象好？形象是指？

太複雜，一言難荊感情的事很難說，但可以肯定的，她還是受到了刺激，改變的自己的人生觀和價值觀。

什麼是CI形象？

CI的定義和作用

CI設計時60年代由美國首先提出，70年代在日本得以廣泛推廣和應用，它是現代企業走向整體化、形象化和系統管理的一種全新的概念。其定義是：將企業經營理念於精神文化，運用整體傳達系統（特別是視覺傳達系統），傳達給企業內部與大眾，並使其對企業生產一致的認同感或價值觀，從而達到形成良好的企業形象和促銷產品的設計系統。

CI系統（Corporate Identity

System)即企業形象識別系統，是企業大規模化經營而引發的企業對內對外管理行為的體現。在當今國際市場競爭愈來愈激烈，企業之間的競爭已不是產品、質量、技術等方面的競爭，已發展為多元化的整體的競爭。企業欲求生存必須從管理、觀念、現象等方面進行調整和更新，制定出長遠的發展規劃和戰略，以適應市場環境的變化。現在的市場競爭，首先是現象的競爭，推行企業形象設計，實施企業形象的競爭，推行企業形象設計實施企業形象戰略。為統一盒提升企業的形象力，使企業形象表現出符合社會價值觀要求的一面，企業就必須進行其形象管理和形象設計。

CI設計系統是以企業定位或企業經營理念為核心的，對包括企業內部管理、對外關係活動、廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內的各個方面，進行組織化、系統化、統一性的綜合設計，力求使企業所有這方面以一種統一的形態顯現於社會大眾面前，產生出良好的企業形象。

CI作為企業形象一體化的設計系統，是一種建立和傳達企業形象的完整和理想的方法。企業可通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統、以及經營、包裝、廣告等系統形成規範化設計和規範化管理，由此來調動企業每個職員的積極性和參與企業的發展戰略。通過一體化的符號形式來劃分企業的責任和義務，使企業經營在各職能部門中能有效地運作，建立起企業與眾不同的個性形象，使企業產品與其他同類產品區別開來，在同行中脫穎而出，迅速有效地幫助企業創造出品牌效應，佔有市場。

CI系統的實施，對企業內部，可使企業的經營管理走向科學化和條理化，趨向符號化，根據市場和企業的發展進行有目的地制定經營理念，制定一套能夠貫徹的管理原則和管理規範，以符號的形式參照執行，使企業的生產過程和市場流通流程化，以降低成本和損耗，比有效地提高產品質量。對外傳播形式，則是利用各種媒體作為統一性的推出，使社會大眾大量地接受企業傳播信息，建立起良好的企業形象來提高企業及產品的知名度，增強社會大眾對企業形象的記憶和對企業產品的認購率，使企業產品更為暢銷，為企業帶來更好的社會效益和經營效益。

CI系統的構成

CI系統是由理念識別（Mind Identity 簡稱MI）、行為識別（Behariour Identity

簡稱BI）和視覺識別（Visual Identity 簡稱 VI）三方面所構成。

1、理念識別（MI）

它是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定，主要包括：企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等。屬於企業文化的意識形態範疇。

2、行為識別（BI）

是企業實際經營理念與創造企業文化的準則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別形態。它是以經營理念為基本出發點，對內是建立完善的組織制度、管理規範、職員教育、行為規範和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產品開發，透過社會公益文化活動、公共關係、營銷活動等方式來傳達企......

情緒的理智特徵是什麼意思

你好，請問你想問的是不是性格的理智特徵？

性格的理智特徵是指個體在認知活動中表現出來的心理特徵。在感知方面，能按照一定的目的任務主動地觀察，屬於主動觀察型，有的則明顯地受環境刺激的影響，屬於被動觀察型；有的傾向於觀察對象的細節，屬於分析型，有的傾向於觀察對象的整體和輪廓，屬於綜合型；有的傾向於快速感知，屬於快速感知型，有的傾向於精確地感知，屬於精確感知型。想象方面，有主動想象和被動想象之分；有廣泛想象與狹隘想象之分 。在記憶方面，有主動與被動之分；有善於形象記憶與善於抽象記憶之分等。在思維方面，也有主動與被動之分；有獨立思考與依賴他人之分；有深刻與浮淺之分等。

情緒的特徵沒有理智特徵的，主要為：（1）感染性：表現為情緒對人的行為活動的感染程度，以及情緒受意志控制程度，如有的人情緒高漲，精力旺盛，富於激情。而有的人情緒體驗比較微弱，情緒安寧、冷漠。（2）穩定性：情緒穩定方面的性格特徵：表現為一個人情緒受外界條件變化而產生起伏和波動的程度。如有人在重大事件面前，情緒比較平穩，對情緒易控制；而有的人容易激動，情緒的控制力弱，情緒起伏很大。（3）持久性：情緒持久方面的性格特徵。表現為情緒活動時間和對身體、工作和生活影響的久暫性；如同樣遇到悲傷事件，有的人持續的時間短，對身體、工作和生活的影響也較短。（4）心境性：主導心境方面的性格特徵。指不同主導心境在一個人身上穩定表現的程度，如有的人經常歡樂愉快，有的人經常抑鬱低沉，有的人經常心情安靜，有的人卻常不安和激動。不同的主導心境鮮明地反映著不同的性格特點。

最刺激的運動項目是什麼？

No.1 徒手攀巖

攀巖運動起源於18世紀的歐洲，1970年成為一項獨立的運動項目。徒手攀巖是指不依賴任何外在的輔助力量，只靠攀登者的自身力量完成攀登過程。徒手攀巖要求人們在各種高度及角度的巖壁上，連續完成轉身、引體向上、騰挪甚至跳躍等驚險動作，集健身、娛樂、競技於一身，是一項刺激而不失優美的極限運動，被全球的攀巖迷們稱為“峭壁上的芭蕾”。雖然，近年來攀巖已漸漸成為了一種大眾化的戶外極限運動，越來越多的人從攀巖運動中體驗到了獨特的樂趣，但是徒手攀巖對人的體能、膽量、身體協調性和柔韌性的要求極高，對於那些沒有經過系統的專業訓練的初學者來說無疑是危險重重。

No.2 蹦極

蹦極起源於太平洋的瓦努阿圖群島，是當地青年的成年禮。瓦努阿圖群島中有一個名叫彭特科特的小島，那裡的居民每年四五月份都要舉行一次“死亡跳”活動。小夥子們在腳上綁上一根藤條，然後從30多米高的“跳臺”上縱身躍下，以此來證明自己已經成為了能夠獨自面對危險的成年人。

蹦極的危險相當於駕駛著時速160公里的汽車奔馳。從醫學角度看，蹦極運動對人體有幾種潛在的威脅：第一，下落過程中，視網膜下毛細血管容易破裂從而造成暫時性失明；第二，高速下落過程中一不小心碰到山體、樹枝或者被綁在腳上的繩子打到，輕者造成骨折、四肢麻痺，重者會形成永久性傷殘；第三，未被發現和證實的其他潛在的傷害。此外，蹦極設備缺乏檢修維護、調試不當、超期服役，或者工作人員缺乏必要的培訓和經驗，經營蹦極的俱樂部或公司沒有遵照必要的安全條例，甚至根本沒有取得合法的運營資格就大玩這種生死遊戲，都是釀成事故的根源。對於熱衷於此類“死亡”遊戲的人們來說，蹦極不僅需要強壯的心臟、良好的血管，更需要不錯的運氣。

No.3 低空跳傘

低空跳傘屬於極限運動中的滑翔項目，其危險性比高空跳傘還要高。低空跳傘一般在高樓、懸崖、高塔、橋樑等固定物上起跳，由於距離有限，打開傘包的時間只有5 秒鐘，很難在空中調整姿勢和動作。只有具備了豐富的高空跳傘經驗的人才能進行低空跳傘，但這也不能保證萬無一失。2004年10月5日，來自澳大利亞的低空跳傘專家羅蘭德·辛普森從上海金茂大廈345米處的起跳點跳下，但是降落傘沒能在第一時間打開，當降落傘最終打開時，辛普森離地面已經很近了。他沒有降落在指定的草坪上，而是被風吹到裙樓平臺上，嚴重摔傷。

No.4 高空飛越

自從亞洲第一飛人柯受良先生在1997 年駕駛一臺三菱跑車成功飛越黃河以來，高空飛躍似乎已經成為了一項熱門職業。有飛越壺口的，有飛越楚漢鴻溝的，還有一位參與者壯烈有飛越楚漢鴻溝的，還有一位參與者壯烈地倒在了飛越長城的過程中，他的坐騎竟然是一輛自行車。

高空飛躍是一種生命極限運動，從事這項運動固然需要勇氣，但是依靠尖端科技的安全保障才是最重要的。柯先生飛躍黃河時的跑車功率極大，可以在短時間內加速到150公里。為防止車體意外受損發生爆炸，車上裝有3 秒

自動熄火裝置。車內還有完整的電腦系統和自動操作裝置，可以應付各種可能發生的意外。如果沒有這樣的安全保證，奉勸大家還是不要玩這種危險遊戲了。

No.5 高速賽車

駕駛時速300公里的賽車在跑道上馳騁，在速度的極限中感受人與機械完美的結合，這實在是一種刺激又美妙的體驗。在賽車高速行駛的過程中，挑戰的當然是駕駛者的技術和反應速度，但人類在挑戰的同時，也在和死神玩著一場危險的遊戲。12年前的聖馬力諾伊莫拉賽道，車神塞納正駕駛著威廉姆斯賽車進入比賽的第5圈，突然之間，賽車失去了控制，撞向混凝土牆。車身在猛烈的撞擊和翻轉中......

什麼是播音當中的具體感受？分為幾大類？什麼叫做形象感受？視覺感受？

1、什麼是播音當中的具體感受？

感受，是播音員因語言符號（文字的、聲音的）達於客觀事物，從而接受其刺激並主動體驗產生內心反應的過程。對播音員來說，感受就是感之於外，受之於心的意思。

感之於外，指不僅能感到文字或語言的存在，而且能透過語言符號感受到這符號所代表的具體的客觀事物的存在，這包括世間的一切事物。

受之於心，就是指客觀事物對播音員直接或間接刺激所產生的內心反映。

2、感受的分類哪幾種？

播音中的感受分為形象感受和邏輯感受。

沒有邏輯感受，就不會有脈絡的清晰，就不會抓住“起、承、轉、合”的變化。沒有形象感受，就不會賦予稿件內容以具體、豐富的色彩，就不會有真切生動的形象產生。只有對稿件進行具體感受，才能使我們的有聲語言充滿真切的活力。

3、什麼是形象感受？

播音員對稿件的感受，首先取決於稿件文字的形象性。它是播音員表達思想感情，給受眾以感染的條件。播音員由稿件的文字語言中，由其中包含的形象中，可以看到、聽到、嗅到、嚐到、觸到文字符號代表的客觀事物中的種種事物，也可以知道時間發展、空間移動、事物運動等。由此我們可以看出形象感受就包括了視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺、空間知覺、運動知覺、時間知覺等等。

播音中的形象感受並不是孤立的、單一的、而是互相聯繫、互相滲透、互相作用的，總是在稿件中綜合表現出來的。只有確切細緻地感受到了，才能開始思維積極活躍的運動程序，為轉化為情感運動準備條件。

4、什麼是視覺感受？

簡言之，稿件中的人、事、物、景，需要“看到”，在接受某種“視覺”刺激後產生的具體感覺。

例：我掀開簾子，看見一個小姑娘，只有八九歲光景，瘦瘦的蒼白的臉，凍得發紫的嘴脣，頭髮很短，穿一身很破舊的衣褲，光腳穿一雙草鞋，正在登上竹凳想去摘牆上的聽話器，看見我似乎吃了一驚，把手縮了回來。