退休金和養老金哪個好?
養老保險哪個最好
養老保險應該還是社會養老保險最好，特別是城鎮職工養老保險，有單位負擔大頭，自己只需承擔一小部分，而且這個養老保險是國家扶持的，國家會隨物價和生活水平提高，而經常上調養老金，這是任何商業保險都辦不到的。
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兩種不同的叫法是同一種東西，沒有任何區別，不分伯仲。
養老保險哪個最好
你好，第一個，找家公司交社保的。
第二，有多餘的錢再買商業養老保險。如果一年沒有餘下1萬左右，建議買重疾險：2000~3000/年。如果每年有比較多的閒錢，2~5萬，可以考慮再買一份養老或給子女買份教育險。如果還有多，5萬~10萬，可以買份養老險。10萬以上可以考慮股票或基金等。100萬以上，可以考慮買藝術品或收藏品。
買養老保險哪個最好
一.傳統養老年金保險
到約定年齡開始每年領取保險的，這樣險種領取金額固定、保障明確。
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二.萬能險
以投資增值方式作為將來養老的儲備，但是其有一定風險，並不能保障增值多少，且其前5年扣除費用較高，一般需要中長期的持續繳費投資妨顯效用，當然其收益機會也可能大於傳統養老年金險種。
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三.投資理財保險
理財險一般買重疾保障，在保障期限結束後返還，有的理財產品還有分紅，使返還的錢能夠抵禦通貨膨脹。對於人身保障不足或者缺乏的人群來說，買重疾+返還+分紅型的理財險儲備養老金是不錯的選擇。一方面既有保障，一方面通過長期繳納保費的方式，進行養老金的強制儲蓄，實現養老保障。
注意事項：這類產品一般是長期險，如果投保後退保，損失較大，建議在買前要充分進行產品的比較，並進行充分溝通，多關注產品的保障責任、返還的時間和保障額度等具體情況。
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四.商業養老保險
對於年紀在40週歲以下，基礎保障已經完善，經濟收入水平較高的家庭或個人來說，可選擇份專門的保險同城商業養老保險。 其繳費年限可由自己親自選擇，一般有一次躉交、3年、5年、10年、20年期等不等。但考慮到當前經濟形勢，建議消費者適當縮短繳費期限，這樣所需繳納的保費總額將會減少一些。
自己交養老金和企業交養老金哪個好
1、單位交養老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上：
單位繳費基礎為：當月上報標準工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費比例是單位20％，個人8％。
個人繳費基數為：上一年當地的社平工資，檔次目前只有80％和100％兩檔，自己全額擔負所有費用，繳費比例是20％。
2、其次是繳費期限上：
單位繳費必須繳費至退休，中途除了失業和學習等情況下，不能任意中斷繳費。
個人相對來說就要靈活的多。
職工養老保險和社會養老保險哪個好
現在的職工養老保險就是社會養老保險，以前的農保已經逐步取消，逐步轉入職工養老保險，也就是說要參加社會統一養老保險。
養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處
養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下：
1、疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金“雙軌制”在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入社會保險範圍，實行與企業職工相同的社會養老保險體系，確保公務員和企業職工在養老金的繳納、享受上實行相同的制度，讓社會更顯公平。
2、說白了就是現在與未來的貧富差距的體現，等將來老人群體還是處於不一樣的生活環境還是貧窮)。現“事業單位”上繳的養老金比“企業人員”上繳的養老金高出4.5倍左右，在比個人自費繳納的養老金高出15倍左右。所謂“雙軌制並軌，是要求“當地企業和事業單位”上繳養老金達到相同數額”而社會養老問題還是沒有得到基本解決，因為國家不考慮佔全國的40%的無就業者當中包含30%的無力繳納養老保險金的百姓。
社保的基數高好還是低好？今後會影響養老金嗎？
當然有很大的影響,因為今後的養老保險待遇和現在的繳費情況是緊密聯繫的,現在繳費越多,將來得到的就越多.這不僅僅是就養老而言的,受影響的還有醫療,工傷定住房公積金等.所以每年讓職工對上年工資收入時的簽字,一定看清楚,有疑問可以及時提出來.好保障自己今後的待遇.
對職工而言有關社會保險事項,一般為現在通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. 這些都是依照個人的工資為基數計算的.
就“住房公積金"而言;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
一般而言,繳納五險是由單位向勞動保障管理部門交納,而住房公積金則是由單位向財政部門管理機構繳納.職工個人向本單位繳納.個人交納情況可以查詢.
哈哈!牽涉到自己今後的待遇,社會保險收入基數的申報可要認真啊!!
公務員養老金改革 改革前退休與改革後退休哪個爭錢多 更好
您好，中公教育為您服務。
公務員退休後，一般是根據工齡計算退休待遇。基本上能維持原來的工資標準，這也是目前引起社會不穩定的一個主要原因。因為企業退休人員的養老金替代率僅為45%左右，而公務員替代率為102%。
從現行的《國家公務員退休制度》中相應的退休待遇條款可以瞭解到，國內目前的公務員退休收入主要由三個部分組成：基本退休金、地區津貼和物價、生活補貼和各項福利。
基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇，主要包括職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資。
地區津貼，主要是根據不同地區的生活水平給予的地方性津貼。
物價、生活補貼和各項福利待遇，是根據當時的通貨膨脹率給予的補貼。
若是進一步瞭解公務員退休後生活待遇如何，數據化的公式最能讓你一目瞭然：公務員退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。 其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發,也就是X%。
各地方退休福利待遇和住房補貼都因地域而異，如廣東、上海等經濟發達物價消費水平較高的城市，相應的退休福利和住房補貼就高些。
就同一地區而言，退休人員的福利待遇也是以在職人員的津貼補貼為參照的。與香港的公務員退休金相比，內地公務員的退休工資替代率則保持相當水平。從香港政府部門官方網站了解到，根據是否受聘設定職位以及是否獲得實聘，並依據相應服務年限，所享受的退休待遇有90%和100%兩種不同工資替代率。
公務員退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。
其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發年限滿20-30年的，按80%計發年限滿10-20年的，按70%計發年限在10年以下的，按50%計發
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買哪種養老保險比較好
如果是個人繳納，純養老的話 找個靠譜的商業保險，買裡面的理財險