評價一個人的工作的句子 ?

評價一個人的工作的句子

Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能幹、為人誠實。 Excellent ability of systematical management．有極強的系統管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。

A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及適應力強的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.個性穩重、具高度責任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.反應快、有進取心的應聘者。

Ambitious attitude essential．有雄心壯志。 Initiative，independent and good communication skill．積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能。

Willing to work under pressure with leadership quality．願意在壓力下工作，並具領導素質。

Willing to assume responsibilities.應聘者須勇於挑重擔。 Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進心強，並具極豐富的人際關係技巧。

Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.開朗成熟。

Strong determination to succeed．有獲得成功的堅定決心。

Strong leadership skills．有極強的領導藝術。

Ability to work well with others.能夠同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進心強又可靠者，並且身體健康、性格開朗。

The ability to initiate and operate independently.有創業能力，並能獨立地從業。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的領導藝術和很強的集體精神。 Be highly organized and efficient．工作很有條理，辦事效率高。

(Willing to learn and progress．肯學習進取。 Good presentation skills.有良好的表達能力。

Positive active mind essential．有積極、靈活的頭腦。

Ability to deal with personnel at all levels effect......

如何評價一個人的工作能力

可以從多方面去評價，最主要的是他的本職工作完成的怎麼樣，按時按量、超額完成、沒完成，不同的等級評定；其次是工作中為人處事的表現之類的

評價一個人的工作的句子

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。

XX吃苦浮勞，敬業奉獻。。。是領導的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。

怎麼評價一個人的工作

完成情況

工作態度，例如上下班準時。

工作狀態，積極不？打瞌睡不？

和同事關係如何。

評價一個人的工作從哪些方面來表達 10分

可從以下幾方面表達：

1、工作態度怎樣？

2、工作效果如何?

3、工作中需要改進的地方有哪些?

評價一個人的業務能力

以下要素按 優 一般 差 評價既可。 管理者素質細化的96條 一、基本精神 1.凡事合理化為目標 2.敬業樂業的精神 3.有品質觀念與數字觀念 優秀管理者素質細化的96條 4.善於時間管理,有時間觀念 5.追根究底,卓越精神,好還要更好 6.整體規劃,成本效益,人性管理,ABC原則 7.認同公司經營理念,正確的抱負、理想和方向 8.從基礎做起,不怕吃苦,不好高騖遠 9.為人所不能為、不願為，而做得好 10.要問我能獲得多少之前,先問我能替公司做什麼 11.待遇是工作績效的副產品:一流人才創造一流利潤,一流利潤才有一流待遇 12.積極主動的態度 13.忠誠度與責任感 14.做人、做事有原則有重點 15.就業要有作為，職務不分貴賤 16.永遠懷著一顆感恩的心 二、關於工作方面 17.認清目標，實施目標管理 18.做好自主管理、檢查 19.工作標準化、管理制度化 20.職務工時分析，人員合理化 21.有創新與突破 22.有主見與果斷力 23.儘量吸收工作新知識新方法 24.儘量使用作業電腦化 25.全心投入，盡心盡力工作 26.做好P-D-C-A管理迴圈工作 27.徹底執行進度控制，保證在限期內完成工作 28.做好5S整理整頓管理 29.工具齊備，保養妥善 30.公正合理的工作分配 31.隨時檢查工作績效 32.重視資料，善於統計分析 33.注重安全與保密 34.儘可能尊重部下的建議 35.研究如何改進工作 36.必須具備工作上所需的知識 37.周密計劃 38.審慎檢討、採取改善行動 三、關於上司方面 39.盡力更正上司得當誤解 40.上司所發命令或政策，如有不明瞭之處應請示明白 41.對公司及上司有信心 42.貫徹上司的命令 43.不煩擾上司 44.凡親身解決的問題，應向上司報告 45.有備無患，隨時掌握狀況 46.不在背後批評公司與上司 47.對本單位工作負全責不作任何解釋 48.必要請示上司的問題須儘速呈報商討 49.定期報告工作經過及結果 四、關於同事方面 50.互相合作協助 51.不侵犯他單位之職務 52.成功有效的會議主持 53.良好的人際關係與溝通 54.互相交換知識見解 55.與他單位取得密切聯絡與協調 56.均衡適當的組織能力 57.對同事誠心與熱心 58.瞭解同時的工作職務 59.必要時可以代理處理其職務 60.接受同事的批評建議 五、關於部屬方面 61.激勵部屬工作的責任 62.培養團體協力精神與士氣 63.不要吝於說鼓勵、讚許慰勞人的話 64.維持紀律 65.接受部署個人問題的請教與商談，並協助解決 66.公平對待部屬 67.獎勵部屬、培養正確嗜好與娛樂 68.命令與指示應懇切、明瞭 69.讓部屬瞭解工作方針及目的 70.獎勵並實施部屬之提案改善 71培養各人的長處，運用他的短處 72.盡避免處罰、責罵 73.教育訓練部署 74.培養職務代理人 75.有關部屬的事儘量告訴部屬 76明確指示各人的職務 77.選才、育才、用才、留才 78.關心部屬、瞭解部屬 79.人盡其才，適才適所，依個人能力分配工作 六、本身應如何自處 80.摒棄優越感與虛榮心 81.建立並維護良好形象 82.運用幽默感，能言善道 83.不斷學習，充實自己 84.成功而不自滿 85.監督者須負全部責任 86.不說下屬......

怎樣評價一個人在工作上的優點？

你要寫年終述職報告吧

能否吃苦耐勞,工作任務是不是全部完成了,對待今後的企業發展如何看待,工作是否主動,熱情度高不高,領導交辦的任務是不是完成了,每天是否用心對待8小時工作,是否把企業當成家看待了,對同事的態度,處理問題的能力,等等

怎麼看出一個人的工作能力怎麼樣？

完成效益，完成速度，完成質量

怎麼評價一個人思想、學習、生活、工作上的優點

思想積極向上，主動認真的進行政治學習，關心國家大事，對各種社會現象有自己的理解和觀點。工作上認真負責，能夠高效，高質的完成各項常作和任務，並能總結經驗，改進不足。學習上，嚴格要求自己，有上進心，並且取得優秀的成績。在生活上，勤儉節約，待人接物態度溫和，與同學之間相處融洽。群眾基礎好。