富士康生計是什麼意思?

General 更新 2024-11-23

富士康生計是幹嘛的

生計就是生產計劃的縮寫，也就是主要負責生產物料的排計劃的，為了讓公司的生產能夠穩定，不至於出現斷料或者是其他的突發狀況的情況發生的。

富士康裡的UPPH和UPH分別是什麼意思，求解

UPPH=units Per Hour Per Person,單位人時產能，是公司作為衡量員工工作績效的重要指標·

.UPPH是衡量員工單位時間工作量的一種績效指標。

UPPH計算方式如下：

UPPH=工作量/(投入時間*投入人力)。（投入時間以小時計算）

由上式可見，員工績效與UPPH成正比關係。

大多數國際公司都以UPPH作為員工績效評比的重要指標。

UPH（units per hour）單位小時產能,指每小時的產量,UPH=年生產量/(12*月工作日*日工作小時)或UPH=日生產量/日工作小時;

UPPH（units per people per hour）人均時產能,指每小時每個人的產能,UPPH=年生產量/(12月*月工作日*日工作小時*工人人數)或UPPH=日生產量/(日工作小時*投入人工).

UPH和UPPH算出來的都是某個工位的產能。

富士康生計下的ASSY是什麼意思

首先要理解什麼是生計。

生計就是生管，生管分小生管，大生管，小生管負責管理樓層產線排程，看產線產能UPH是否達標，如果遇到異常影響產能，需要及時突出強調和跟催；大生管，就是負責整個區的產能。生產排備，信息從小生管來

根據產線訂單的配置，搭配物料分配，協調倉庫與產線，物料，使工單料件順利投產。

assy 可以理解為 assembly，也就是整個生計部門的組成，生產管理的總成。

富士康生計部門是幹什麼的，求具體解說 30分

生產技術部的安全職責

一、認真貫徹執行安全生產的各種規章、制度和上級有關指示和要求。對本企業供電設備安全全面負責。

二、組織編制和修訂現場運行、檢修規程及技術質量標準、生產技術管理制度。對技術組織措施負有審核責任。

三、經常深入現場，掌握設備運行狀況和主要設備缺陷，並督促和指導及時消除。定期組織運行分析工作，及時提出改進意見，不斷增加安全生產的科技含量。

四、組織編制“兩措”計劃方案，參加安全大檢查和組織企業的反事故演習。

五、認真做好生產工程安全與質量的管理，杜絕工程事故。

六、指導設備事故處理，參加事故調查、分析工作，制定防止事故對策，並組織落實。

生技科長安全職責

一、針對具體情況制訂局年度“兩措”計劃，並對審批後的“兩措”計劃負責組織實施。

二、組織審查重要檢修項目或大型工程項目的安全技術措施，對措施的正確性、完備性負責。參加重大施工項目、危險施工項目、施工方案、安全技術措施的編制和審核，並深入現場進行技術指導和技術監督。

三、組織各業務主管定期對一線人員進行業務技術培訓。

四、組織編制及審核安全生產工作中的保電預案、電力搶修預案、電力檢修預案、防汛預案、防火預案。

五、根據我局生產情況，定期有針對性地在全局範圍內開展培訓工作。

六、貫徹落實“兩票三制”執行情況。組織開展反違章活動。七、深入生產班組和生產現場，進行監督檢查。對安全生產過程中存在的安全隱患及時糾正，並落實整改措施。

八、對局屬高、低壓配網及變電站的安全運行全面負責。

九、對35kV和10kV用戶接入系統的供電方案的正確性和安全性負責。

十、審查本部門其他人員簽發的工作票。

十一、參加或組織事故、障礙的調查，分析、制訂防範措施的制定。

十二、負責組織本部門人員對上級和我公司下發的有關安全的文件和精神進行落實。

富士康生技是什麼級別

師級，如果是線上轉過去沒畢業證的那就是員級，有畢業證的也是師級。

富士康生技和制工區別

沒有！生技搞貼片機！

觀瀾富士康做生計有前途嗎

沒準看你自己的對你自己的把握了，沒人給你說，一定有前途，一定沒有前途啊，哪行都出狀元，就好像我個我媳婦搞對象的時候說過著一句話，我不可能讓你榮華富貴，但是也不可能讓你沿街乞討，

富士康品管和生計哪個部門好一點？

淮安富士康門檻很低的，他每年都要大量的學生，流動性大。一般學生都在車間。如果你要進部門的話肯定需要一定經驗或者熟悉部門的事務，你可以去試試。工資的話比車間裡的要高，具體的不太清楚，你可以應聘的時候問一下。每個月肯定超過兩千塊的，沒超過我勸你別去，在車間比較好的話都可以拿到兩千的。

富士康的生技是幹什麼的,做這個有前途嗎

我是過年前進來的，剛出來，生技，就是在機器加工材料時，機器的刀斷了，或者有點小問題的時候，不能正常工作時，處理一下。小問題可以，大問題還得專業的客服人員功來解決。如果機器不亮紅燈，不斷刀，生技也就沒什麼事情幹，比較閒的。當然也有很忙的時候。生技也需要考試培訓才能通過，如果在學校學的是數控這種專業應該比較好些吧。