工資底薪是什麼意思?

請問 底薪是什麼意思？和工資的區別？

底薪只是屬於工資的構成之一。一般每個月拿到手的工資是：底薪加抽成（假如有抽抽成的話）再加上各種補貼（其實也要看什麼單位了，如果是大學教師，可能有發表論文的金錢獎勵什麼的），然後扣除五險一金以及遲到、請假等等扣款。最後才是你的到手工資。

一般如果你的工資是固定的（合同上的），那麼你拿到的工資會比合同上的會少，因為會扣五險一金等，但是好的單位會有些亂七八糟的補助，拿到手的可能就不一樣了。

現在工資的起徵點是2000，你底薪有5000，其中3000是要扣稅的。

各個行業有各行業的工資成分。。不能統一說明就是了。

底薪是什麼意思

底薪就是你一個月工作5天8小時所得到的最低工資，比如：廣州現在底薪是1100元/月，那就是我工作一個月，一個星期上5天班，一天上8小時，我最低應該拿1100元。如果超出這福時間就按加班計算，懂了吧？

底薪月薪 是什麼意思？

一個月最低的工資，也就底薪，這個工資不包含其他獎金，不包含全勤獎，還有其他獎勵或者福利。月薪的話，也就是說底薪，加上其他獎金之類拿到手的錢。

什麼叫底薪，底薪和保底有什麼區別？

底薪是最低工資，保底是當包括提成等達不到時給予的工資保障！

請問工資底薪2000是什麼意思？底薪是什麼

最少有2000

底薪和基本工資的問題

基本工資與底薪可以不一樣。

基本工資是工資構成的一部分，各單位規定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構成。

底薪是指全部公司構成總合的起點，即最低每月1500元。

月薪1500起與底薪1500含義相同，即最低1500。

所以一般地說底薪與基本工資不一致，不是問題。

無論知怎麼構成的，如果拿不到1500就是違約。企業的解釋是狡辯或欺詐。宗旨是違反勞動合同法的行為。不過對企業來說工資是指應付工資，如果應付工資達到1500，因繳納社會保險中你個人應付的部分才使你實際那道德工資達不到1500的話，企業的做法就沒有錯。

如果確實企業違約，你可申請勞動仲裁，直至勞動訴訟。

底薪是啥意思？

類似於基本工資。

銷售、業務人員常採用底薪加提成的計酬方式。

公司工資底薪3500+1500是什麼意思？是底薪+績效考核的意思嗎？

你在這裡問有什麼用,當然要去問你們的主管或者績效管理人員了.

工資的全薪和底薪有何區別？

全薪應該是指無責任底薪 其中包括各項福利待遇 全勤獎 加班費另算

底薪應該是有責任底薪 包括福利待遇 全勤獎 提成另算 但是完不成任務就拿不到全部底薪

深圳工資底薪是什麼意思，

深圳的最低工資標準同全國的都是一個計算法的。就是1320/22天/8小時的工資。多的算加班費。在深圳一般的工廠都有加班，工資都在2000到3000之間。