勞動法律事實可以分為?

勞動法律客體是什麼?
問題一：勞動法律關係的客體是（ ）？ 勞動法律關係客體是勞動權利和勞動義務指向的對象，也就是勞動力。 1．勞動行為。即勞動者為完成用工單位安排的勞動任務而支出勞動力的活動，是勞動法律關係的基本客體。它作為被支出和使用的勞
法律本科可以考什麼證?
問題一：法學專業可以考什麼證書有用 首先，為你選擇法律專業感到同情，因為本人亦是法學專業出生。 說是同情，因為法律專業是目前最不好就業的專業之一。如果你還沒有畢業，我建議你在學校好好學校法律，能考過司法考試，才能真正進入
新勞動法何時實施?
問題一：2014出臺的'新勞動法什麼時間開始執行 勞動相關法律主要有兩部：《勞動法》1994年公佈，1995年實施，2009年有小的修訂；《勞動合同法》2007年公佈，2008年實施，2012年主要就勞務派遣部分進行修改，
同義詞可以分為兩類,分別是? ?
同義詞可以分為兩類,分別是? 分為等義詞，和近義詞兩類 包括的近義詞 包括,近義詞 蒐羅，徵求，網羅， 包含，蘊涵，囊括， 席捲，包孕，包羅 包含的同義詞是什麼
勞動法屬於民法嗎?
問題一：勞動法與民法那個是上位法？ 民法是全國人大通過的；勞動法是人大常委會通過的。 《立法法》確定“上位法高於下位法”的法律適用規則不能解決全國人大和全國人大常委會制定法衝突。《立法法》規定的的上位法和下位法是指憲法、
自動流產多久可以同房?
問題一：自動流產後要多少天才能同房？ 三十天 問題二：女人自動流產多少天可以做愛 最少要40天以後，要不然子宮沒有完全恢復過來，那對身體的傷害就大的去了。都有可能會引起以後不孕症了。
動車一等座可以睡覺嗎?
問題一：動車一等座是什麼？有床嗎？可以躺嗎？ 動車一等座沒有床，:不是躺著的。 一等車的座位排列是： 1、每排4人，座位是2+2，中間是過道，且座位寬大、排距較大； 可以前後略微移動，和二等座相當，二等座五個人一排為3
紅葉李果實可以吃嗎?
問題一：紅葉李果實能吃嗎 能吃的，味道很酸，果子看起來是透明的，我家院子裡的兩棵樹上都有呢，我和弟弟今年都吃了，應該沒事的 問題二：紅葉李的果實能不能吃，有沒有害呢？ 果實可以吃，酸的，就是太小點
按勞動法加班費怎麼算?
問題一：勞動法加班費計算方法 1、勞動者每天工作時間不超過八小時； 2、加班費的計算： 週一至週五：本人小時工資x1.5x加班小時數； 休息日： 本人日均工資x2； 法定假日： 本人日均工資x3。 問題二：按
動車票丟了可以補嗎?
問題一：動車車票實名制後票丟了能補嗎 按鐵道部門規定，系統只允許旅耿在同一列火車上購買一張車票。如果車票不慎丟失，旅客就不得不改變原定行程。 但因為這條規定被人投訴的比較多，目前也有部分車站如北京、廈門等城市的鐵道部門，
勞動法辭職規定是幾天?
問題一：國家勞動法有沒有規定勞動人員辭職具體要多久？ 一,勞動者主動提出辭職的; 《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
法人代表可以不是股東?
問題一：法人一定是股東嗎 1、法人這兩個字有兩種可能：公司法人；公司的法定代表人 公司本身就是法人。如果這裡的法人你是指自然人而不是公司的話，那麼應該是指法定代表人。法律規定，法定代表人可以是公司的董事長、執行董事或經理
法律義務可能發生變化?
問題一：公民的法定義務會發生變化嗎? 所謂公民的法定義務是指，由法律規定的應當由公民以作為或者不作為的方式，或者應他人的要求以作為或者不作為的方式來幫助他人實現其個人權利的一種制度。 公民的法定義務是由法律規定的，通常如
勞動法關於工資的定義?
問題一：勞動法中工資的定義都包括哪些？ 第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。 第二章 工資總額的組成 第四條 工資總額
按勞動法工資怎麼算?
問題一：勞動法工資計算 【工資 折算】勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發（2008）3號第二條規定“日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法
法律的實施手段是什麼?
問題一：法律的制定,實施手段,約束力,還有道德的... 5分 道德的制定：人類的道德觀念是受到後天一定的生產關係和社會輿論的影響而逐漸形成的。不同的時代，不同的階級往往具有不同的道德觀亥。不同的文化中，所重視的道德元素及其優
移動新號多久可以註銷?
問題一：新辦的手機卡號多久可以註銷？ 隨時都可以的，帶好辦理手機卡時的省份證。 問題二：實名移動手機號碼要用多久才可以註銷 要看你套餐使用的情況而定 比如你有分月送話費的套餐，要等全部話費贈送結束
勞動法工資怎麼算?
問題一：勞動法的小時工資怎麼計算 可以比8少，但不能比8多，因為我國規定每天工作不得超過8小時，所以計算小時工資時分母不能大於8。 另外月計薪天數目前是21.75天，這是法律規定的。 問題二：按勞動法工資怎
按勞動法加班費是多少?
問題一：勞動法加班費是多少錢一個小時 月基本工資除21.75天，再除8等於小時工資 小時工資X1.5等於週一到週五的加班工資 小時工資X2等於週末的加班工資 問題二：2015深圳按勞動法底薪？加班費是多少
勞動法端午節有幾天假?
問題一：按照勞動法今年端午節放幾天假 勞動法只是規定 國家規定的法定節假日 應當安排勞動者休息， 如因生產經營的需要，法定節假日需要加班 應當按照規定的標準支付給勞動者日工資的兩倍或者3倍工資作為加班費 我國的法定節假

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