事算?

監事算高管嗎?
問題一：董事、監事是不是公司高管人員？是否受到競業限制？ 董事、監事不是高級管理人員。根據《公司法》第217條第（一）項的規定，公司高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人
幹事算學生幹部嗎?
問題一：校學生會幹事算不算學生幹部？ 你好，我現在是在埂大學生，對你這個問題略知一二，我認為只要是班委會成員或者在校院（系）學生會工作都行，還有其他校方直屬的組織（如校廣播臺）成員也是的，其實學生幹部形式很多的，呵呵
大學算事業單位嗎?
問題一：大學屬於行政機關還是事業單位 公辦的學校是事業單位。民辦的就不是了 問題二：事業單位都包括哪些單位，學校屬於事業單位嗎 國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，
事業單位考試如何算分?
問題一：事業單位考試中的多項選擇題怎麼算分的？ 您好，中公教育為您服務。 事業單位考試中的多項選擇題只有全部選對才能得分。少選或飢選都不得分。 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。 問題二：事業單位考試
事業單位分值怎麼算?
問題一：事業單位面試的分值和筆試的是如何計算成績的？ 您好，中公教育為您服務。 考題不一樣，分值不一樣。 考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。如有疑問，歡迎向中公教育企業知
事業單位薪級怎麼算?
問題一：事業單位薪級怎麼確定？ 這兩個表，可以自己對照看，崗位12級合理，薪級工資大概是：7級 問題二：事業單位，薪級級別怎麼計算的？ 100分 不考慮扣除任職和工作年限，如果參加工作前沒有全日制高
產檢算病假還是事假?
問題一：產假前是算病假還是事假 有相關證明材料就算病假哦。診斷病假單，這有。。，要麼 問題二：孕婦產前請假勞動發有沒有規定是按事假還是按病假算 有醫院開具的病假單就可以請病假，沒有病假單就只能請事
事業編筆試成績怎麼算?
問題一：報考了事業單位考試參加了筆試和麵試，最終成績是怎麼算啊？ 您好，中公教育為您服務。 這個一般是按照你報考的考試出的招考公告中的來的，一般是筆試佔一定比例，面試佔一定比例，這個比例是招考單位自主決定的，所以看招考公
刑事拘留天數怎麼算?
問題一：刑事拘留時間如何計算 牛律師刑辯團隊律師提醒您：根據《刑訴法》第89條規定，刑事拘留的期限有3+7天、7+7天、30+7天，具體的開始時間，根據《刑訴法》第103條規定，期間開始的時和日不算在期間以內，也就是說，假
鐵路局算事業單位嗎?
問題一：鐵路算事業單位麼 事業單位的定義是：事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支.比如說什麼工商局了,稅務局了,銀行,郵局等.都是事業單位. 企
婚假算事假嗎?
問題一：婚假能不能算成事假? 婚假屬於法定假，在法定天數內不能算事假，超過算事假，除非單位延長了假期或者另行有其他規定。 問題二：國家對請假（事假、病假、婚假及產假等）有什麼規定 勞動者享有哪些休
刑事拘留時間怎麼計算?
問題一：刑事拘留的日期怎麼算 正確的計算方法是：刑事拘留是以日為計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的 屆滿以法定期間日數的最後一日為止。例如，犯罪嫌疑人某某於4月1日被刑事拘留，從第2日開
請事假工資如何計算?
問題一：請事假工資如何計算呢？ 5分 國家法定的月計薪天數為21.75天。法定標準的計算邏輯是： 你請假7天，除去週六週日，實際請假5天。如果你的月工資是1800，那麼，你每天的工資應為：1800/21.75=82.76元
董事長工資如何核算?
問題一：公司董事長讓員工休假工資如何計算 50分 根據勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定， 放假在一個工資支付週期內的，公司應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞
肇事逃逸後幾天算安全?
問題一：肇事逃逸要幾天 情節不同，判刑不同 《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定犯交通肇事罪的，“處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的，
事假工資如何計算?
問題一：請事假工資如何計算呢？ 5分 國家法定的月計薪天數為21.75天。法定標準的計算邏輯是： 你請假7天，除去週六週日，實際請假5天。如果你的月工資是1800，那麼，你每天的工資應為：1800/21.75=82.76元
交通事故訴訟費怎麼算?
問題一：交通事故訴訟費怎麼算的 因交通事故賠償而向法院起訴的，要根據具體的起訴金額來計算所應交納的案件受理費用，具體的可查看《訴訟費用交納辦法》的相關規定。 《訴訟費用交納辦法》 第十三條　案件受理費分別按照下列標準交
試用期事假工資怎麼算?
問題一：2016年勞動法事假工資怎麼算 請事假沒有工資，也就是說請事假期間單位不再給當事人發工資。準確地說，你缺幾天扣幾天。 問題二：試用期事假請假扣工資嗎 扣的，事假期間沒有工資，工資按照實際出
事業結餘怎麼計算?
問題一：單位結餘怎麼計算 事業單位實現的結餘應按規定對其進行分配。結餘的分配涉及到國家、單位、個人等各方面的利益，必須按照國家的法規、制度規定辦理。《事業單位財務規則》規定，事業單位專項結餘不參與結餘分配。事業單位的結餘扣
事假工資怎麼算?
問題一：請事假工資如何計算呢？ 5分 國家法定的月計薪天數為21.75天。法定標準的計算邏輯是： 你請假7天，除去週六週日，實際請假5天。如果你的月工資是1800，那麼，你每天的工資應為：1800/21.75=82.76元

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