員工福利與激勵?

員工福利費需要發票嗎?
問題一：職工福利費是否需要發票 根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3號 規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容： （一）尚未實行分離辦社會職能的企業，
員工福利用英語怎麼說?
問題一：員工福利的英文怎麼說 員工福利 Employee welfare 員工福利 Employee welfare 問題二：“公司福利”用英語怎麼說 公司福利” Company bene
團貸網對員工福利如何?
問題一：請問在團貸網工作福利待遇怎麼樣 團貸網的福利待遇，是東莞來說比較少有的。每天都會有下午茶，水果、糖水、零食、糕點之類的。生日有禮物，結婚有禮金（我去年結婚拿了600元） 假期也比較多，今年春節放了13天，而且是帶
員工福利費包括哪些?
問題一：職工福利費包括哪些內容 財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）：　　一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和
請問下 我公司以自廠商品作為員工福利發放應該怎麼做賬呢？ ?
請問下 我公司以自廠商品作為員工福利發放應該怎麼做賬呢？ 一、決定以產品發放福利，應該視同銷售處理 1、決定時 借：管理費用－福利費 貸：應付職工薪酬－職工福利 2、實際發放時 借：應付職工薪酬－職工福利 貸
中國鐵通員工福利和工資待遇？ ?
中國鐵通員工福利和工資待遇？ 我在鐵通當過客服。就在小馬廠上班。客服部不是很好。但是網運部的應該還可以吧。只是，鐵通的網不太好。你不如去網通。鐵通不是很好進。國營單位都不好進。因為，都是官官推薦的。我的經驗。具體的選擇還
員工培訓與開發的意義?
問題一：培訓與開發的意義及其重要性 培訓就是向新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的相關知識、技能、價值觀念、行為規範的過程。 開發則是增加和提高員工的知識和能力，以滿足目前和將來的工作需求。 培訓更多的是一種具有
職工福利費需要計提嗎?
問題一：日常發生的應付職工福利費需要先計提嗎？ 日常發生的應付職工福利費，可以先開支，不一定要先計提。 但是，按照會計準則要求，福利費是要通過應付職工薪酬科目來核算的。 根據新會計準則規定，企業不再計提職工福利
公司對哪些員工有物質獎勵，精神獎勵？ ?
公司對哪些員工有物質獎勵，精神獎勵？ 對於有下列表現之一的員工，通過評定給予獎勵： 1）盡忠職守，敬業樂業，勇於開拓，善於創新，模範遵守公司各項規章制度，在完成公司生產、工作任務中，做出顯著成績的。 2）再生產、科研、技
怎樣激勵員工留住人才?
問題一：如何留住人才,怎麼才能抓住員工的心? 答： 根據我的日常管理我給您支幾招，您試試？ 留住人才，最主要的讓他們自己留下。把握員工的心 最主要的是 他們自己想去做自己用心。 那麼 我整體了一部分資料/ 希望對您有用 第
員工的權利與義務?
問題一：員工的權力和義務有哪些 40分 給你複製一下吧。員工權利與義務 員工權利 一、員工正式錄用後，公司必須與其簽定勞動合同，員工享有《中華人民共和國勞動法》 規定的各項權利。 二、公司錄用員工視崗位需要按
員工激勵理論包括哪些?
問題一：人員激勵理論中內容型激勵理論有哪些 內容性激勵理論重點研究激發動機的誘因。主要包括馬斯洛的“需要層次論”、ERG理論、赫茨伯格的“雙因素理論”和麥克萊蘭的“成就需要激勵理論”。這是由心理學家馬斯洛提出的動機理論。該
如何激勵員工積極性?
問題一：怎麼激勵員工的積極性？ 如果激勵員工的積極性。市面上有很多的書。但通過本人在實際的工作發現，物質不是解決問題的根本，今天如果只是用物質激勵了員工，積極性在短期內是會收到效果，但時間久了，員工是為了物質幹活。沒有了物
如何進行員工激勵?
問題一：如何進行員工激勵？有什麼好方法？ 激勵員工的辦法 第一 工作上“共同進退”，互通情報 工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測公司發展前景，不如讓員工把心思放在工作上。前程無憂專家認為，主管應該在工作中與員工
員工激勵的意義?
關於員工激勵的意義 員工激勵的意義： 1、讓員工保持持續的激情和工作狀態，從而使工作更具效率； 2、讓員工有清楚的人生職業生涯規劃，使工作更具目的性，從而更具激情； 3、為公司團隊意識服務，是每個員工更具使命感，對
如何與員工有效溝通?
問題一：管理者如何與員工進行有效溝通？ 領導著你的性格各異的下屬，不是件容易的事情。知己知彼，百戰不殆！管理者要管理好下屬，就要了解他們，及時和他們溝通，即及時和你的下屬溝通，瞭解他們的情況及問題。不給下屬找藉口的機會，同
獎勵員工的理由怎麼寫?
問題一：獎勵員工的申請怎麼寫？ 就把自己想說的寫出來，申請的理由，你具備的條件，目的寫上大概的實際性的東西寫上就可以了，很簡單，沒有固定的範本。 打字不易，如滿意，望採納。 問題二：我是領導 想獎勵員工怎麼
獎勵員工的獎品有哪些?
問題一：給自己員工什麼樣的獎品？ 這要看你的公司的員工需求，不是所有的人都需要獎品的，要結合企業的文化，培訓、都升職、換崗都是不錯的獎勵方式。 問題二：給員工團隊獎品，發什麼獎品好呢？ 30分 發放
員工獎勵有哪些?
問題一：給員工獎勵一般有哪幾種？ 獎勵很多，有物質獎勵，例如獎金，工資提升等；有精神獎勵，開會嘉獎，表揚，辦法榮譽證書等。 問題二：對員工的物質獎勵包括哪些內容 獎金，購物卡，過節禮品，生日券
餐補算工資還是福利?
問題一：餐補算工資嗎 按照國家統計局關於工資總額組成的規定，工資包括六部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，加班加點工資、特殊情況下支付的工資。飯補是企業額外給職工的補貼，應該算在工資總額內。 問題二：

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