女職工產假規定2015?

寧夏陪產假規定多少天?
問題一：寧夏陪產假多少天，產假期間工資怎麼算 《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎
職工病假最長是多久?
問題一：員工最長可以請多長時間的病假 工作年限本單位工作年限醫療期計算方法 10年以下5年以範3個月按6個月內累計病休時間計算(從第一次病休半年內) 5年以上6個月按l2個月內累計病休時間計算(一年內) 10年以上5
產品規定是什麼?
問題一：產品包裝上有哪些是法律規定必須有的？ 第一：具有生產權的必定是經過註冊的廠商《可查》 *必需要有《商標》（廠名、廠址、廠商準批商號、生產批號```） 第二：如有分廠 *必需註明總廠和生產該商品的分廠址 第三
生育保險對女職工有什麼作用？ ?
生育保險對女職工有什麼作用？ 那麼，生育保險的主要作用有哪些?下面找法網為您詳細介紹。 生育保險的目的在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療
國家規定產前假多少天?
問題一：國家規定產前假多少天 勞動法62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。" 《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增
北京規定陪產假多少天?
問題一：北京規定陪產假多少天 獎勵產假(陪產假)北京規定： 晚育的女職工(北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育)，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享受時通常也稱為陪產假)。不休
職工休產假工資怎麼算?
問題一：2016年勞動法關於休產假期間工資怎麼算 產假期間工資怎麼算 中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定
男職工陪產假包括星期六星期天嗎 ?
男職工陪產假包括星期六星期天嗎 男職工陪產假包括星期六星期天。 男性生育保險報銷條件： 同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： (1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; (2)配偶生育或因
2016廣西陪產假國家規定最新，陪產假多少天 ?
2016廣西陪產假國家規定最新，陪產假多少天 產假98天，另按各地規定產假；假期停發工資，改發生育津貼。 一、產假 女職工產假有基本產假和延長產假組成。基本產假由國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，適用於全部
法定小產假是多少天?
問題一：法定小產假是多少天 首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執行國家的計劃生育政策，因此，應當適用計劃生育方面的法律法規。 1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規定，公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假，即
職工申請探親假怎麼寫?
問題一：探親假申請怎麼寫？？？ 申請書 生產部領導： 本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，2009年春節就要到了，本人想回家探望父母，特申請2009年探親假，擬定時間從2009年1月
國家規定的假期有哪些?
問題一：國家法定假日有哪些 元旦，放假1天（1月1日） 春節，放假3天（農曆除夕、正月初一、初二） 清明節，放假1天（農曆清明當日） 勞動節，放假1天（5月1日） 端午節，放假1天（農曆端午當日） 中秋節，放假1
產假期間工資如何計算?
問題一：產假期間工資怎麼計算 5分 產假工資一般按你一年的平均月工資發放，現在社保有生育津貼可以領取，如果企業發給你的產假工資比津貼高，你就只能拿到公司發對工資，如果企業發的工資比津貼低，企業需把社保礎育津貼多出來的部分發給
產假需要工作滿一年嗎?
問題一：2015勞動法工作是否滿一年才有產假 沒有這樣的規定，只要勞動者在工作期間生產，都依法享有產假。 根據《女職工勞動保護特別規定》 第一條　為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制
最新規定婚假多少天?
問題一：2015年法定婚假是多少天， 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23
懷孕休產假工資怎麼算?
問題一：2016年勞動法關於休產假期間工資怎麼算 產假期間工資怎麼算 中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定
國家規定取環有幾天假?
問題一：取環國家給幾天假 根據《勞動法》規定，婦女取環當天可以休息一天。（誠心回答你的問題，請採納，謝謝） 問題二：勞動法規定取環可以休假幾天 只能請病假。 一般沒具體限制，看醫生給你開幾天
勞動法辭職規定是幾天?
問題一：國家勞動法有沒有規定勞動人員辭職具體要多久？ 一,勞動者主動提出辭職的; 《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
產假期間工資發到哪裡?
問題一：產假期間工資該由誰發放呢? 簡介 產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。 職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育
崑山產假工資怎麼算?
問題一：崑山地區，產假薪資如何發放？ 產假期間的工資丁津上好像沒有明文規定，一般公司都是全額發的（全勤.加班除外）,也有些扣門的公司只會一個基本工資或打個折扣。要看公司規的。不過產假期間的所有保險都會全額交的。

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