工傷賠償計算標準?

工傷賠償計入什麼費用?
問題一：工傷賠償支出該計入哪個科目 工傷費用計入會計科目： （1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。 （2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。 工傷，又稱為產業傷害、職
工傷賠償工資怎麼算?
問題一：工傷賠償本人工資怎麼算？ 15分 本人工資是根據你的實際收入來計算的，工傷仲裁的操作標準都是你前三個月工資的平均值。所以你需要舉證證明你前三個月的收入（包括底薪、津貼、加班費以及其他所有補貼）。根據這個算出來的收入就
怎麼計算標準體重?
問題一：怎麼計算自己的標準體重 測試標準體重的公式 體重是反應和衡量一個人健康狀況的重要標誌之一。過胖和過瘦都不利於健康，也不會給人以健美感。不同體型的大量統計材料表明，反映正常體重較理想和簡單的指標，可用身高體重的關係來
工傷賠償款收據怎麼寫?
問題一：如何寫工傷賠償金的收據給對方？ 賠償的具體項目寫清楚。 工傷補助金、醫療補助金、就業補助金、醫療費、護理費等 問題二：工傷賠償怎麼寫收據，分兩次給錢收據怎麼寫 寫清收款事由，收款方式，幣
十級工傷賠償多少錢?
問題一：十級工傷能賠償多少錢 一、首先，每個地方的賠償薪資標準是不一樣的，自己需要去找相關的資料。 二、賠償標準： 1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低於本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。（工傷保
如何申請工傷賠償?
問題一：申請工傷賠償的具體流程及手續時什麼？ 申請工傷認定程序： 一、職工發生工傷或者患職業病的，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職
工傷賠償如何入賬?
問題一：企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？ 借：營業外支出 貸：銀行存款 要以管理部門的決議或會議記錄等作為記賬的原始憑證，可以在所得稅前扣除。 問題二：工傷的賠付款應該怎麼入賬 據準則和企業
工傷賠償要多久才下來?
問題一：工傷得錢一般要多久才能賠償下來！ 回答： 工傷結論一式三份，結論下來了可以馬上去社保辦理理賠，半天就可以辦好，辦好了就一個月之內傷殘補助金到賬，注：上了等級的要去政府備案， 追問： 那我的鑑定結果都出來三個多月了賠
工傷賠償是什麼?
問題一：工傷都有什麼賠償項目 30分 一、醫療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務
怎麼拿到工傷賠償協議?
問題一：工傷私了寫了協議書拿不到賠償怎麼辦? 一、雙方簽訂的協議，如果是自願簽訂的，依法有效，受法律保護。 二、可以向法院起訴，要求對方履行協議，法院審查後，如果協議沒有違反法律強制性規定，也沒有侵害公共、社會利益的，應
工傷賠償程序怎麼走?
問題一：工傷認定後賠付程序怎麼走，入了工傷保險? 我想知道， 這個工傷認定，及傷殘鑑定是由單位申請還是你個人申請？不管是單位或個人申請，只是拿著傷殘鑑定結論書去找單位進行理賠。理賠過程如下：先要雙方對鑑定結果無異議，然後才
工傷賠償申請書怎麼寫?
問題一：向公司申請工傷賠償申請書怎麼寫 申請人：尹卯文，男、漢族、幹部，1963年1月27日出生，在五寨縣地稅局三岔稅務所工作，現住五寨縣地稅局家屬樓2棟東單元401室。 請求事項： 1、懇請給予受害人尹卯文在工作和生
職工怎樣申請工傷賠償?
問題一：員工發生工傷後怎麼申請賠償 一、申請工傷認定； 二、如果認定是工傷，就能享受工傷待遇，醫療費、住宿伙食費、護理費、停工留薪期工資等都能享受。 三、根據受傷情況，看要不要繼續做傷殘鑑定； 四、如果做傷殘鑑定，評
工傷賠償進什麼科目?
問題一：工傷事故賠償款應記入哪個會計科目中 如果工傷事故賠償是由單位負擔的，就記入管理費用中。 如果是由工傷保險賠償的，單位代墊支付時記入其他應收款，從工傷保險收回時衝減其他應收款。 問題二：職工工傷費用計
加班工資如何計算公式?
問題一：加班工資計算方法 （一）1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不
江蘇退休工資如何計算?
問題一：江蘇省企業職工退休工資是怎麼計算的 退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
工傷費用計入什麼科目?
問題一：職工工傷費用計入什麼科目 工傷費應入： （1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。　　（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。 買了工傷保險： （1）單位墊付費用
一天的工資怎麼計算?
問題一：一天的基本工資怎麼算 每個公司的算法都不一樣，總的有以下三種： 一：1800元除以30天或者31天，約等於60元每天。（週末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等於82.76元每天。（週末沒有工資，算工作
年平均工資怎麼計算?
問題一：年平均工資計算方法 職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數÷12。 tips： 職工工資：各單位在報告期內(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他
產假期間工資如何計算?
問題一：產假期間工資怎麼計算 5分 產假工資一般按你一年的平均月工資發放，現在社保有生育津貼可以領取，如果企業發給你的產假工資比津貼高，你就只能拿到公司發對工資，如果企業發的工資比津貼低，企業需把社保礎育津貼多出來的部分發給

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