年休假如何計算?

帶薪年休假如何計算?
問題一：勞動法最新帶薪年休假的計算方法 你每年有5天的年休假~你今年年休假天數為：180天（你今年在單位的天數）/365天（全年天數）*5（你應休年休假）=2.47天（不滿整數部互不算）~你有今年有2天的年休假~
跳槽了年假如何計算?
問題一：跳槽後年休假怎麼計算 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 職工新進用人單位且符合休假規定的，當年度年休
未休年假補償如何計算?
問題一：未休年休假工資補償基數怎麼確定？ 按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。 《企業職工帶薪年休假實施辦法》 第十一條　計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本
年假補償金如何計算?
問題一：年假、幾天、如何計算賠償 20分 用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按
江蘇退休工資如何計算?
問題一：江蘇省企業職工退休工資是怎麼計算的 退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
律師執業年限如何計算?
問題一：律師執業年限如何計算？ 律師憑本事吃飯，執業年限沒有意義。還是專研的業務，勤一點好。 問題二：律師在不同的省份執業後執業年限可以連續計算嗎 律師在不同的省份執業不影響執業年限的連續計算。
產假期間工資如何計算?
問題一：產假期間工資怎麼計算 5分 產假工資一般按你一年的平均月工資發放，現在社保有生育津貼可以領取，如果企業發給你的產假工資比津貼高，你就只能拿到公司發對工資，如果企業發的工資比津貼低，企業需把社保礎育津貼多出來的部分發給
全月病假工資如何計算?
問題一：請問全月病假怎麼計算工資 根據勞動法的規定：病假的工資是按當地最低工資標準的80%支付給本人。 比如你當地最低工資標準是1200，那麼你一個月的病假工資是：1200*80%=960元。 如果有保險的話，再扣保險
退休職工工資如何計算?
問題一：企業工人退休工資怎麼計算 一、退休養老金的計算方法： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人帳戶養老金
福建婚假工資如何計算?
問題一：法定婚假和婚假怎麼算工資2016 婚假的法律依據是 《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局 財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和
如何計算狗狗的年齡?
問題一：狗的年齡怎麼算？ 1個月相當於人的1歲 2個月相當於人的3歲 3個月相當於人的5歲 6個月相當於人的9歲 8個月相當於人的11歲 9個月相當於人的13歲 1歲相當於人的18歲 1歲半相當於人的20歲 2歲相當於
年總產值如何計算?
問題一：總產值怎麼計算？ 過去在上報統計數據時要分別填報現價產值和按90年不變價產值，現在一般都是統計現價產值。現價產值=（生產總量（也就是完工產品量）-自用量）X當月平均銷售價格按90年不變價計算產值==（生產總量（也就
長病假工資如何計算?
問題一：員工病假工資計算方法 1、計算出每天的工資。2、病假四天只發放80%。3、月工資減去四天的20%，就是應該發放的工資。4、如，月工資為2000元，日工資為2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只發放80%
週歲年齡如何計算?
問題一：週歲怎麼算呢（年齡） 從出生之日開始，期滿一年（不論這年是多少天）就是一週歲。比如2014年5月1日出生，那2017年5月1日就年滿3週歲，到2017年7月也還是3週歲，加2個多月而已。 虛歲：過去的算法，出生之
雲南婚假工資如何計算?
問題一：婚假裡是否包含週六週日 婚假中如果週六、週日剛好排在假期的兩頭，是可以剔除不算在婚假裡的，但如果週六、週日在婚假期間的中間而弗在兩頭，則不能剔除而應與婚假連續計算。 問題二：國家2016年法定婚假帶薪
小學如何計算年月日?
問題一：入學日期怎麼算的？ 從學生到學校報道的那天開始算。 入學意思： 1.謂學童初次進入學校讀書。《周禮·春官·大胥》：“春入學，舍採合舞。”《後漢書·獻帝紀》：“結童入學，白首空歸，長委農野，永絕榮望，朕甚愍焉。”
職業年金如何計算?
問題一：職業年金的計算方法呢？ 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老
請事假工資如何計算?
問題一：請事假工資如何計算呢？ 5分 國家法定的月計薪天數為21.75天。法定標準的計算邏輯是： 你請假7天，除去週六週日，實際請假5天。如果你的月工資是1800，那麼，你每天的工資應為：1800/21.75=82.76元
退休金與工齡如何計算?
問題一：退休金如何計算，工齡每年給多少錢 養老金計算時雖然涉及到了參保人的“繳費和視同繳費年限”（你說的工齡），但是並不只是按照這個計算養老金。同時養老金計算時並沒有繳費和視同繳費年限的封頂線 可以參考一下養老金計算辦法
干支紀年法如何計算?
問題一：天干地支紀年法怎麼算 例如： (2008-3)/12=167餘1對應子； (2009-3)/12=167餘2對應醜； (2010-3)/12=167餘3對應寅； (2011-3)/12=167餘4對應卯；

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