試用期勞動合同合法嗎?

試用期不交社保違法嗎?
問題一：試用期用人單位不交社會保險違法嗎？ 北京勞動爭議諮詢中心解答如下：　　《勞動合同法》雖然已實施幾年,但一些用人單位仍然存在認識上的誤區,有的甚至濫用試用期。現在有很多單位在試用期內不繳納社會保險，用人單位認為人員流
試用期可以辭退員工嗎?
問題一：試用期可以辭退員工嗎 可以的 問題二：試用期內公司辭退員工，需要賠償嗎？ 1 ，單位與你只簽訂了試用期的勞動合同，依據勞動合同法第39條規定，這個試用期的勞動合同應視為勞動合同期限。 勞
試用期可以隨時辭職嗎?
問題一：試用期內是不是可以隨時辭職有人 提前三天即可 根據《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單
試用期可以不交社保嗎?
問題一：試用期不交社保,會有什麼處罰 這個投訴是不會受理的，勞動法明確規定是有試用期的： 勞動法對試用期的規定： 勞動合同期限不滿3個月的，不約定試用期限； 勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；
試用期員工享受婚假嗎?
問題一：試用期的員工可以依法享受婚假嗎？求解 法律問題：我進公司沒多久現在在試用期，但是我馬上就要結婚了，而且我和我媳婦都是屬於晚婚，試用期的員工可以享受法律規定的假期嗎?(律師呼叫中心邀請廈門律師為您解答本問題) 龐律師
試用期離職需要交接嗎?
問題一：試用期辭職需要多長交接時間，工資是否當日結算？ 勞動法規定：試用期內員工辭職只需提前3天提出申請即可，最好是書面的，如果沒有書面，口頭提出亦可，但前提你要用手機錄音作為證據。3天后可要求公司當天結算工資。 另外，
試用期合同合法嗎?
問題一：這個試用期合同合法嗎?急，我想辭職 這個試用期合同嚴重違法.根據我國的《勞動合同法》的規定，試用期應該約定在勞動合同當中，試用期是勞動合同的一個重要部分，所以單獨約定試用期合同等於是勞動合同，也就是說這個試用期合同
試用期籤的是什麼合同?
問題一：試用期的合同和試用期後的合同有什麼區別？ 勞動合同簽訂時，在裡面已經包含試用期的時間，如果沒有特殊原因，試用期一般是1-3個月，已過試弧期就自動轉正，無需再簽訂合同。福利待遇一樣，工資不一樣，試用期少一些，試用期後
試用期需不需要籤合同?
問題一：試用期是否要籤合同？ 請看《勞動合同法》對試用期的規定： 第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動
試用期不用籤合同嗎?
問題一：試用期是否要籤合同？ 請看《勞動合同法》對試用期的規定： 第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動
一年合同試用期多久?
問題一：一年合同，試用期多久呢？三年合同呢？ 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定
試用期不合適怎麼處理?
問題一：過了試用期發現工作不適合該怎麼辦 果斷辭職啊，越往後面越覺得不合適，再離職浪費的時間就更多了 問題二：怎麼跟試用期員工談試用不合格 我是做人事的,一般我會把他的工作表現以及上司對他的評價情
試用期六個月合理嗎?
問題一：收到OFFER,但是試用期是6個月的，這屬於正常範圍嗎？ 我國《勞動合同法》第十九條第一款規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上
試用期一年合法嗎?
問題一：試用期一年合法嗎？ 不合法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單
試用期三個月合理嗎?
問題一：試用期三個月合法嗎 您好！ 看您勞動合同的期限。 如果合同期限是三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月。 如果合同期限是一年以上不滿三年，試用期不得超過三個月。 如果合同期限是三年以上，試用期不得超過六個
試用期不合格被辭退給離職申請書是什麼意思 ?
試用期不合格被辭退給離職申請書是什麼意思 就是沒有過試用期，公司想辭退你。給你離職申請書是比較正式的做法，其實給不給都是一個樣的。 試用期辭退員工需要什麼理由 勞動合同法第四十條(二)勞動者不能
試用期加班工資怎麼算?
問題一：請問試用期內加班工資如何計算？ 當然有，按照休息日200%，法定節假日300%的工資標準支付給你 問題二：試用期工資開80%，加班工資按多少算 你好 應當按試用期工資算，如果沒有調休
辭退試用期員工怎麼說?
問題一：怎麼跟試用期員工談試用不合格 我是做人事的,一般我會把他的工作表現以及上司對他的評價情況都告訴他,然後讓他自己選擇應該如何辦理,如果他自己提出辭職最好,如果他堅持不走,那就告訴他我們的決定- 辭退,理由是試用期不合
試用期完成情況怎麼寫?
問題一：新員工試用期成長考核表的完成情況及總結怎麼寫 責任心與管理的重要。 沒有範文。 以下供參考， 主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。 工作
試用期工作表現怎麼寫?
問題一：試用期工作表現怎麼寫？ 20分 心思縝密且具備較強的責任感以及上進心。性格開暢,樂於與他人溝通,與同事上下級相處融洽，有很強的亥隊協作能力。能耐心整理文件，協助處理文件，較好地完成為了公司宣傳、人事辦理、職工培養訓練

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