大成長城企業股份有限公司

一、企業精神：誠信．謙和．前瞻
二、經營理念：溯源～全程用心、食在安心
　　　　　　　永續～珍惜環境、生生不息
三、前瞻佈局：全球化公司．食物鏈公司．生命科學公司
四、發展策略：深耕在地．佈局全球
五、集團簡介
（一）企業精神Honesty， Humility， Vision
以誠信， 謙和的心， 開啟前瞻願景.
“誠信”讓我們的承諾能完全實踐，因而贏得消費者及股東大眾的支持；
”謙和”使我們能低身傾聽客戶內心的聲音，了解”以客為尊”的真正意義，並進而化成具體的產品與服務優勢!
“前瞻”使我們能洞察趨勢，在專業誠信中積極佈局全球，在第一個五十年，成為兩岸農畜業的領航者
~創業維艱~
-1957年在物資缺乏的台灣，創辦人韓浩然先生成立泰東農產加工廠，在炎炎的蒸氣與汗水中，壓出一片片黃橙芳香的豆餅，為大成公司往後發展掀起序幕.
~根基初奠~
-1960年，集團標購”長城麵粉公司”跨足麵粉業；
-1965年，大成公司領先市場推出完全配合飼料；
-1971年推出第一項消費產品--大成沙拉油，受到市場好評.
-在民生大宗物資的榨油，麵粉，飼料行業中逐步奠定發展基礎，並於1978年正式股票上市.
-1989年，為提高區域競爭力，大成集團南向印尼泗水成立水產廠，北向中國大陸遼寧瀋陽成立飼料廠，廣東蛇口設立麵粉廠.
-在持續拓展中，現已成為擁有兩萬多名員工，四十多家子公司的農畜食品集團.
（二）經營理念
(1)溯源─全程用心，讓你食在安心
大成是一個全方位動物蛋白質的創造者，目前最先完成肉雞垂直整合，配合六十六道品管手續，從源頭大宗原料，種雞飼養，孵化，契約飼養，飼料生產，營養配方到五星級電宰廠，層層把關，確保產品百分之百無藥殘，成為台灣第一家通過農委會產銷履歷認證的畜禽類產品工廠，未來更將此成功經驗，移植到更多農畜食品，我們對消費者立下美味，安心，健康食品的承諾，是您最值得信賴的夥伴.
(2)永續─環境珍惜，讓她生生不息
重視環境保育，讓地球上的生命持續茁壯繁衍，才能創造農畜產業最大的價值，大成秉持永續(Sustainability)經營的理念，整合專業優良並理念一致的團隊，朝向全程有機飼養的目標前進，為環境奉獻一份心力，並善盡企業的社會責任.
（三）前瞻佈局
大成集團由1989年便積極佈局於中國大陸東北地區與東協諸國，分別在東亞與東南亞板塊建立紮實基礎，近幾年更積極投資中國大陸華北，華中與華南等三大區域市場.
面對中國大陸與東協國家農畜市場的爆發性成長，大成集團以『WTO Company』進行組織的發展策略，在掌握全球化趨勢與區域化佈局中，有效整合各地資源條件，競爭優勢與技術基礎，與國際最頂尖的公司合作，創造出更大的經濟利益.
(1)Our Vision全球化公司
大成集團邁向最佳WTO公司的策略,在於透過與全球頂尖企業夥伴合資或形成策略聯盟體系,來加速全球化佈局的速度,降低新領域發展的經營風險,而掌握全球主要客戶,供應商,及同業等不同社群的利益及立場,整合彼此間相對優勢,進而發揮綜效,並創造雙贏.
(2)Our Vision食物鏈公司
大成集團建置完整供應鏈及全球運籌機制,從各地開拓採購來源,可快速取得低成本的原副料,在產業價值鏈上建立”成本”及”速度”的競爭優勢.
(3)Our Vision　生命科學公司
為順應時代需求,提升經營領域,創造企業新契機,2001年集團特別成立”大成生命科學研發中心”,由動物育種,動物營養,動物病理,生技產品,食品營養等專家所組成的堅強研發團隊,以厚實理論基礎與豐富實務經驗,在擁有生技產品驗證的現代化試驗農場中,專注投入畜牧產業與水產業的”優生育種”,”配方科技”,”疾病免疫”等重要環節,完整掌握消費與市場環境趨勢,並陸續開發出健康,營養並兼具環保訴求的生物科技產品.
（四）產業經緯
在全球經濟發展最為活躍的亞洲,大成集團在此深耕食品及農畜事業,現集團組織已依區域,營運項目分為五大事業群：
以台灣農畜、食品、生技事業為主的基本農畜事業群；
以中國大陸、越南、馬來西亞的農畜,食品為發展的東亞事業群；
以大中華地區麵粉、烘焙為發展基礎的麵粉事業群；
發展亞太地區中、西式連鎖餐廳的餐飲服務事業群；
以及培育集團明日之星的前瞻事業群,其中包含以牛、羊反芻飼料為主的反芻事業；東南亞水產養殖、加工為主的水產事業；以及全球農畜數位服務交易為主的數碼價值事業。
經營團隊
深耕在地,佈局全球是大成集團的發展策略.
在過去的五十年,大成集團在亞洲各地透過專業經營團隊的前瞻策略,以持續培訓及專業輔導,因而與眾多農民建立契約共榮的緊密關係,凝聚遍佈各地二萬多名大成人,以誠信精神經營夢想,用謙和態度迎接挑戰,以亞洲最大蛋白質供應鏈公司為目標,持續專注在農畜與生命科學的產業領域,積極創造優質食品及服務通路,為您健康生命而努力!
六、人才培訓．完整的訓練體系-薪傳農場計畫
1.專業垂直發展計畫 2.管理與領導能力發展 3.海外經驗 4.自我學習