台灣人壽保險(股)公司

1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。

　　1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。
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(以上有更詳細內容簡介)

而新竹更以竹塹通訊處為首，多次奪得公司競賽菁英團隊殊榮，完整的培訓制度，更創立7大經策會(教育訓練、活動、商研、公關、總務、文宣、音攝)讓同仁學習更多層面的專業。
竹塹通訊處以熱情活力為核心，每位同仁都像家人一樣相處，對於每一件事情都會熱情參與，讓每位伙伴的心感覺到溫暖。
台壽更積極的推展新人的菁英專案及同業的龍來專案，薪資及晉升制度更是業界之首，歡迎有活力、有熱情、有夢想的朋友加入我們，一起創造人生的事業版圖。

福利制度「獎 金 福 利」：
年節獎金、年終獎金
「休 假 福 利」：
週休二日、育嬰假
「保 險 福 利」：
勞保、健保、員工/眷屬團保、勞退提撥金
「娛 樂 福 利」：
國內旅遊
「補 助 福 利」：
員工在職教育訓練