測測適合什麼職業?
適合做什麼職業測試
測試一：
能將工作和興趣結合是不少人夢寐以求的事，要達到這一目標，首要條件便是瞭解自己的性格取向。你是什麼樣性格的人？你的性格又適合從事什麼樣的工作呢？自己現在的工作到底是不適合自己呢？今天小編就特別給大家帶來以下的一個趣味小測試--適合做什麼工作測試，
職業測試一：
你適合從事什麼職業？
如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個？
1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。
2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。
3.現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。
4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。
5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人，社群自成一個密切互動的服務網路，人們多互助合作，重視教育，充滿人文氣息。
6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。
解釋選擇你喜歡的活動：創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。
比較適合的職業：作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。
選擇你喜歡的活動：處理資訊（觀點、理論）、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。
比較適合的職業：實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。
選擇你喜歡的活動：組織和處理資料，固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。
比較適合的職業：會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。
選擇你喜歡的活動：願意從事事務性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。
比較適合的職業：製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。
選擇你喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，願意幫助別人解決困難。
比較適合的職業：教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。
選擇你喜歡的活動：領導和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。
比較適合的職業：商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。
職業測試二：
第一題3、4、5、6四個數可任意排列，要加上什麼樣的運算子號才能等於24。
A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。
B、一分鐘之內。你有數學天賦。
C、3分鐘之內。別傷心，這還在正常範圍之內。
D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。
第二題馬路紅綠燈壞了，結果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂，回家就忘了。
B、在部落格上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。
C、上網查查資料，結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈，壽命長，而且更省電。
第三題未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的型別，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何A、告訴她方向相同，可以一起走。
B、很詳細地告訴她，希望能給她留下好印象。
C、告訴她走法，然後轉身離去。
第四題有人......餘下全文>>
測試 什麼職業最適合自己
我向你推薦幾個能測試的網站，免費的，比較好，我就做過。
1。MBTI測試系統
網址（www.apesk.com/...l#tips），點選直接進入體驗區，就能做啦，都是選擇題，有些多，需要靜下心來。
好處：比較權威
缺點：由於是體驗的，測試結果只能在線看，不能儲存，想要儲存測試結果得付費
2.不知道你是不是大學生，如果是的話，進入自己高校的網址，找到自己學校就業相關部門網址，用自己的id，登陸職業能力測試，就能了。如果沒有ID號的話，我可以幫你申請一個我自己學校的給你，也很方便
好處：測試結果能儲存
測試自己適合什麼工作
你適合從事什麼職業？
如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個？
1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術館、音樂廳，瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。
2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建築物多僻處一隅，島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。
3.現代的島嶼。島上建築十分現代化，是進步的都市形態，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。
4.自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態保持得很好，也有相當規模的動物園、植物園、水族館。
5.溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂於助人，社群自成一個密切互動的服務網路，人們多互助合作，重視教育，充滿人文氣息。
6.顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善於企業經營和貿易。島上的經濟高度發展，處處是高階飯店、俱樂部、高爾夫球場。
解釋選擇你喜歡的活動：創造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇。
比較適合的職業：作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢人員。
選擇你喜歡的活動：處理資訊（觀點、理論）、探索和理解、研究那些需要分析思考的抽象問題。喜歡獨立工作。
比較適合的職業：實驗室工作人員、生物學家、社會學家、工程師和程式設計員。
選擇你喜歡的活動：組織和處理資料，固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。願意在一個大的機構中處於從屬地位。
比較適合的職業：會計師、銀行出納、行政助理、祕書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員。
選擇你喜歡的活動：願意從事事務性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。
比較適合的職業：製造業、技術貿易業、機械業、農業、技術、林業、特種工程師和軍事工作。
選擇你喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，願意幫助別人解決困難。
比較適合的職業：教師、社會工作者、心理諮詢員、服務行業人員。
選擇你喜歡的活動：領導和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善於說服別人。
比較適合的職業：商業管理、律師、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、採購員、投資商、電視製片人和保險代理。
職業測試二：
第一題3、4、5、6四個數可任意排列，要加上什麼樣的運算子號才能等於24。
A、馬上說出答案。如果不是事先算過，那你是天才。
B、一分鐘之內。你有數學天賦。
C、3分鐘之內。別傷心，這還在正常範圍之內。
D、沒算出來，放棄。別傷心得太厲害，反正不是你一個人放棄。
第二題馬路紅綠燈壞了，結果有人因為沒看到紅燈，被車給撞倒，送醫院去了。哪一種行為方式更像你A、無所謂，回家就忘了。
B、在部落格上寫下一篇長文，論一下紅綠燈的壞掉。
C、上網查查資料，結果發現現在用的紅綠燈科技含量太底，很容易壞，而有一種新技術可以造出新型的紅綠燈，壽命長，而且更省電。
第三題未婚的你遇到有個美女向你問路，而她正是你喜歡的型別，但她要去的方向跟你的目的地恰好相反，你會如何A、告訴她方向相同，可以一起走。
B、很詳細地告訴她，希望能給她留下好印象。
C、告訴她走法，然後轉身離去。
第四題有人用60美元買了一匹馬，又以70美元的價錢賣了出去;然後，他又用80美元把它買回來，最後以90美元的價值賣出。在這樁交易中，他：
A、賠了10美元B、收支平衡C、賺了10美元D、賺了20美元測試結果：
現在靜默片刻，閉上眼，馬上出現在你腦海裡的是哪一道題如果你記住的是第一道題，並......餘下全文>>
怎麼樣才可以知道自己最適合什麼工作？
幫你明晰職業定位
據生活時報報道，美國麻省理工學院人才教授指出，職業定位可以分為以下五類：
技術型：持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候，經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往並不喜歡這個工作，更希望能繼續研究自己的專業。
管理型：這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在資訊不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。
創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司裡那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人，他們並不願意在組織中發展，而是寧願做一名諮詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。
安全型：有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性，他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這型別。
為了更好地明確自己的職業定位，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細思考以下問題，並將要點記錄在紙上：
1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面？
2、你畢業後第一個工作是什麼，你希望從中獲取什麼？
3、你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，為什麼？
4、你後來換過工作沒有，為什麼？
5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？
6、你是否回絕過調動或提升，為什麼？
然後根據上面5類職業定位的解釋，確定你的主導職業定位。
正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己，並據此重新思考自己的職業生涯，設定切實可行的目標。
有沒有什麼 可以測試適合自己的職業
光靠測試是不可能判定你自己適合什麼職業的，讓只能給出你一個大概的方向，可能有十幾二十個職業，但最終你最適合的是哪一個是給不了你的，如果誰說測試能告訴你你適合具體的什麼職業，那就要考慮是否有欺騙的嫌疑了，因為這不是算命。像我們就重要的還是要幫助會員根據他的實際情況做分析，測試只是一個理論的基礎，作為一個參考的依據，你覺得呢？？
測試一個人適合做什麼樣的行業
幾年的經驗下來，我發現我身邊的很多同事、很多朋友都不適合做測試。比如說：有的人性格比較內向，不善於和開發人員、專案組成員交流，搞自我封閉；有的人迫於應屆生就業的壓力，而歪打正著，從事了測試職業，沒有上進心；有的人根本就不喜歡測試，對測試沒有興趣，迫於生計找了測試這樣職業；還有的人做事比較粗心，沒有耐心，不喜歡重複勞動等等。應屆生剛畢業，在規劃自己的職業時，首先要剖析自己，看是否有做這是這方面的興趣，天賦或愛好。其次，還有樹立正確的測試觀：“我要做測試，而不是要我做測試”。如果這點都沒有想好，我建議最好不要選擇測試職業。即使從事了測試職業，自己也不會開心的，呵呵！！！2. 準確認識深入理解測試：由於功能測試的入門比較容易，門檻低，這就讓很多人對測試有一種誤解。以為測試是任何人都可以勝任的，其實不然。很多外行對測試的一些誤區都不瞭解，還在哪兒一直堅持，有時候簡直是無語了。比如說單元測試、效能測試、安全測試、自動化測試工具、測試指令碼開發、測試工具開發等等，這些測試活不是那麼簡單吧。很多人都是一面概全。作為應屆畢業生，不僅自己要明白測試是什麼？當別人誤解測試時，你要給他講清楚，說服他們，那才算本事？要是自己做了很久的測試，都還不理解測試，那就很失敗了。3. 保持良好的學習心態：一般來說，應屆畢業生，剛進入公司，實踐經驗比較少，理論非常豐富。很多時候，就是眼高手低，一看似曾相識，一知半解就開跑，長時間這樣，導致直接領導有看法，後面很難度過試用期。更有甚者，自以為是，不把領導或公司元老放到眼裡，我行我素，結果就導致了同事關係處理不好，只有走人的份，怪可惜，這樣的事我見過多次。建議應屆畢業生剛跨入一家新公司，特別要保持低姿態，虛心向前輩學習、請教，保持良好的學習心態，並處理好同事的關係，方為上策。4. 明確學習方向，夯實測試基礎：作為剛畢業的應屆畢業生，很多同行都很迷茫（包括我們部門做了1、2年測試的同事都有同感），他們沒有明確的學習方向，自己都不知道自己要學習什麼？以後從事哪方面的職業，都是盲目的隨大流，整天看上去工作很忙碌，但是收穫甚微。時間很快就過去了，回頭一看，覺的自己啥都沒學到，留下遺憾的居多。要避免這種情況，你在入門的時候，定位非常關鍵，比如說以後從事功能測試、效能測試、安全測試、自動化測試等等方向，必須很清楚，有了明確的學習方向，努力才有目標，才有動力。5. 不斷定位自己的測試職業非常關鍵：大部分的測試人員，對自己期望都很高，定位也很高。都想當測試經理，這當然是好事。我建議尤其是剛畢業的學生，對自己定位非常關鍵。並不是所有的測試人員，都能夠成為優秀的測試經理，相應的，有的人只適合做測試技術，不適合做管理。這就要求應屆生務必給自己定一個短暫的奮鬥目標，比如說1到2年，成為一名優秀的測試工程師，第一個目標實現了。在2年的時候，再考慮自己是從測試管理方向發展，還是測試技術高階測試工程師方向發展，定第二個測試目標，這個時候比較切合實際，比較準確。如果第二個目標實現了，可以在逐步定一個較遠的目標，這樣目標不斷升級。如果這個目標與自己的實際情況不符合，不能實現，就可以立馬更改自己的目標。切忌自己盲目定位自己的測試職業。6. 準確把握測試行業的發展動態：特別是在上海、北京這樣的國際大都市，人才濟濟，不學習或原地踏步，就意味著落後。但是，學習也要能夠準確把握測試行業的最新發展動態、測試方向或測試熱點問題，只有這樣“磨刀才不誤砍柴工”，學習效率才會高，進步才會明顯。並且，學習需要循序漸進，重在堅持，不能憑一時的熱情做事情。如果您能夠做到這點，......餘下全文>>
怎麼測試自己適合做什麼職業
網上有職業傾向測試，不過說實話，無外乎根據考題，掌握你的大體性格，優勢和缺點。然後套用一些固定職業的性格。實際上準確度很低。個人以為，沒有不適合的職業，只是你喜歡的程度，和你性格的匹配度而已。再比如公務員這個大範疇，有適合內向的，比如文物。有適合外向的，比如接待應酬。同崗有時都不同責。
怎樣才知道自己最適合什麼職業呢
據生活時報報道，美國麻省理工學院人才教授指出，職業定位可以分為以下五類：
技術型：持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候，經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往並不喜歡這個工作，更希望能繼續研究自己的專業。
管理型：這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在資訊不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。
創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司裡那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人，他們並不願意在組織中發展，而是寧願做一名諮詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。
安全型：有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性，他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這型別。
為了更好地明確自己的職業定位，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細思考以下問題，並將要點記錄在紙上：
1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面？
2、你畢業後第一個工作是什麼，你希望從中獲取什麼？
3、你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，為什麼？
4、你後來換過工作沒有，為什麼？
5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？
6、你是否回絕過調動或提升，為什麼？
然後根據上面5類職業定位的解釋，確定你的主導職業定位。
如何知道自己最適合做什麼工作
幫你明晰職業定位
據生活時報報道，美國麻省理工學院人才教授指出，職業定位可以分為以下五類：
技術型：持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候，經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往並不喜歡這個工作，更希望能繼續研究自己的專業。
管理型：這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在資訊不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。
創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司裡那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人，他們並不願意在組織中發展，而是寧願做一名諮詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。
安全型：有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性，他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這型別。
為了更好地明確自己的職業定位，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細思考以下問題，並將要點記錄在紙上：
1、你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方面？
2、你畢業後第一個工作是什麼，你希望從中獲取什麼？
3、你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，為什麼？
4、你後來換過工作沒有，為什麼？
5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？
6、你是否回絕過調動或提升，為什麼？
然後根據上面5類職業定位的解釋，確定你的主導職業定位。
正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己，並據此重新思考自己的職業生涯，設定切實可行的目標。
如何選擇適合自己的職業？
般的自我分析的方法，希望能對你有些用處。 1、先確定你是內向的人，還是外向的。 2、確定你是喜歡和數字打交道？還是和人打交道？還是和事情打交道？ 3、確定你喜歡乾的事情範圍。 4、確定你擅長乾的事情範圍。 5、確定你能幹的事情範圍。 6、確定你最不喜歡乾的事情範圍。 7、尋找儘可能多的職業的說明。 8、針對以上幾點，列出一些職業，這些職業所幹的事情必須是你喜歡乾的、擅長乾的、能幹的、幹起來開心的。 9、有了縮小的職業範圍，你在從中挑選未來可能有較大發展的進一步縮小。 10、最後增強這類職業的基礎知識和應用能力，增加自己應聘該類職業的原始資本。