什麼叫事業有成的男人?

General 更新 2024年11月26日

一個男人事業有成是什麼意思

在事業上有所建樹，做生意的，生意興隆，財源滾滾。公司職員的，工作穩定，職務晉升，有發展空間。

什麼叫事業有成的男人？

現在的社會2000-3000.夠自己一個人花,想養活一個家庭基本不可能了!!你只能說有個稍微比較穩定的工作而已,算不上事業有成!事業有成指的是開拓出一片屬於自己的領域,有比較強大的經濟和物質能力!

事業成功的男人具備什麼

對成功男人的標準眾說不一，女人有自己對成功男人的看法，男人有自己對成功男人的觀點。我說：成功的男人等於全方位，而不是單一的成功。通過對眾多成功男士的細心觀察和認真思索，總結了成功男人的十條標準，供女士參考，男士借鑑。一、擁有健康的身體一個男人要成功，首先要保證他是活著的。所以，健康對每個男性來說，這是成功的前提和保障。這就要求：男人必須通過各種保健措施和方法，來保證充足的體能和旺盛的精力，以完成成功男人應盡的職責。下面，提供幾點對健康有關的建議： 1、要擁有一個積極樂觀的心態； 2、要有均衡的營養； 3、要有充足的睡眠； 4、要有適量的運動。二、要有夢想和追求縱觀所有成功的男人，都是有夢想和追求者。正是這種夢想的力量和堅持不懈地追求才成就了他們的豐功偉業，實現了他們的人生價值。如何讓自己有夢想和追求，並堅持到底，直到成功呢？ 1、設定人生目標； 2、樹立自己心目中的英雄和榜樣； 3、通過書籍、廣播、媒體等途徑，多學習、收聽和蒐集一些積極的資訊，不斷地激勵自己和進行自我激勵。 4、加入和接觸積極的環境，多聽取成功人士的建議或為成功者工作，直接向他學習。 5、堅持到底，直到勝利。三、要有堅定的信念只有擁有堅定信念的人才能登上成功的巔峰。堅定的信念主要體現在兩個方面：一個是要相信夢想；另一個是要相信自己。因為在這個世界上有一個定律，叫做：堅信定律。堅信你所堅信的就一定能夠實現。增強堅定信念的方法： 1、制定夢想板或夢想檔案； 2、天天都要看自己的夢想板，最好能清晰化、影象化； 3、把大的夢想分解成小的目標，從完成一個個的小目標開始，會大大增強自信的程度； 4、潛意識確認，不斷地給自己做自我激勵：我一定能行！我一定能成功！我是最棒的！等等。四、要有成功的事業事業成功與否是衡量一個成功男人的重要標誌。要想在事業中取得成功，就必須擁有人生的使命，它能點燃人做事的熱情，它是一個人走向成功的助燃劑和推動力。如何才能擁有成功的事業呢？ 1、要有一個為社會或人類有價值的使命； 2、要選擇自己喜歡的行業； 3、要有自己在所選行業方面的特長； 4、最好找一個導師或專家做為你的顧問； 5、全力以赴，堅持到底，直到勝利。五、要有責任感責任也是一個人產生強大動力的源泉。所有的成功者，大都具有強烈的責任感，無論是對家庭、組織、國家，還是社會，都具有強大的責任。責任感主要體現在兩個方面：一個是要有愛心；另一個是要有感恩的心。只有有愛心的人才會想法設法去幫助別人，責任感便自然而生；只有有感恩心的人，才會極力用心去回報別人，責任感便自然而來。六、要講誠信 “誠信是立人之本，誠信是立業之本，誠信是立家之本，誠信是立國之本，誠信是金。”。一個之所以能做出豐功偉績是因為團隊和組織的力量，單靠一個人是不可能做到的。那別人為什麼會跟你走？兩個字：信任。為什麼要信任你？因為你只有做正確的事，做正確的人，別人才會跟你走。誠：就是心裡所想的和嘴上所說的一致；信：就是自己所做的跟自己所說的一致。答案補充七、要有足夠的能力成功=態度+能力。一個人上述條件都具備，但就是不具備成功的能力，同樣是不能成功的。態度是內在的，能力是外在的，內在的東西再好，如果不能通過能力把它展現出來，那隻能叫空想主義者。尤其是當今的社會，能力變得越來越重要了，著名的女學者王小平就應時代而作，寫了一本書叫做《本領恐慌》。能力時代已經到來了，所以，一個人要想成功，就必須練就一身跌爬滾打的真功夫，才能在高手如雲的江湖武林中行走......餘下全文>>

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怎樣讚揚一個人事業有成,又懂生活的男人

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讚美成功男人的話

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讚美成功男人的話

人們都說女人是用耳朵來生活的，讚美是女人生命中的陽光。其實，男人也一樣，他們一樣喜歡聽到他人對自己的肯定和讚美，這會讓他們有一種價值感，並由此充滿自信。可以說，恰到好處的讚美是打在男人身上的一劑強心劑。

通往男人內心的道路，必定要通過男人自尊心這一瓶頸。要知道，奉承可以讓你走遍天下無敵手，當然也是對付男人的化綿掌。

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成功的男人

介於傳統社會對男性角色的定位――挑家立業者，使得男人非常在乎自己在別人心目中的形象，他的自尊心和他的工作、事業密切相關的工作，任何人對他工作做出評價都會讓他反應敏感。因此，無論男人從事的是精彩的職業還是普通的勞動，他都希望你對他的事業成就喝彩。

正因為男人期待的是你對他個人事業成就的關注和認可，所以那種用在任何人身上都可以的泛泛溢美之詞，“你很有能力或魅力”這類，只能讓他感覺你是在敷衍，最恰當的方式是對他的一些個人特色進行讚美。一位成功的商人曾說：“有那麼多的人整天對我說，你現在的成就很讓我羨慕，我都聽膩了，錦上添花的奉承讓我一點也不覺得激動，倒是：‘你的成功是因為你在產品定位方面有著超人的識別能力’這類的話，讓我著實興奮了許久。”

當然，對男人成就的讚美也不一定只有用語言表達這一種，有時候，做一個聚精會神的傾聽者，也會讓他因被欣賞而沾沾自喜。

一位紳士( 勵志天下 www.lizhi123.net )

所謂風度，是男人在言談舉止中透出的一種味道。不要以為男人真的是散淡隨意，瀟灑不羈，其實他們是很在乎別人對自己舉止的評價的。曾經有一位女友說起他和男友分手的原因，只因為她在一次朋友聚會上調侃了男友的侷促，就大大傷了對方的自尊心，扔了句：“既然你認為我沒風度，那麼分開好了。”

事實也如此，行動比語言更有說服力，只有當你對對方的舉止言談很滿意、很欣賞時，你也才會愛上他。而在這方面讚美男人的聰明之道，也是拿他和別的男人比較，表現出你的欣賞。範文說：“有一次，我和女友乘計程車，下車後我替他開啟車門，她說她以前遇到的男人從不知道什麼是紳士風度。這句話極大地滿足了我的自尊心，也讓我覺得自己是個很受歡迎的男人。”

儀表堂堂

許多男性承認，他們在關注女人閉月羞花的同時，也希望自己貌比潘安。

但是同樣因為社會角色定位，男人特別害怕女人把他們當作繡花枕頭，因而他們對女人對他們外在形象的誇讚是特別敏感的，讓女人興奮的“你長得真漂亮”、“你穿得真好看”之類的話，會讓男人覺得特別不舒服，在他的理解，這裡透著一種嘲諷，好像說：“你有些娘娘腔，你怎麼像女人一樣愛打扮。”

所以說，要真的想對男人表達你對他外形的欣賞，還須審時度勢，悠著點好。

最後，針對男人自視清高的心理，有一點你還須提醒自己，那就是永遠不要對一個男人說，他長得像或做派像哪個名人，也許攀緣明星會讓你信心倍增，但對男人而言，這是對他自尊心的侵犯。

記住，無論一個男人長的美醜、事業是否成功，他都希望自己在你那裡是最棒......餘下全文>>

怎樣做一個事業有成的男人

功的事業者無一不具有鮮明的個性、自欺欺人型，但不盲目聽從、信從他們的建議，要用自己的頭腦去獨立地思考。二、競爭性。人的內心都是很脆弱的。其中最重要的是有獨立性，要認識到什麼才是真正的獨立性，在思想上要承認專家權威的存在、競爭性、抬起頭。來源於人的不斷增長的需要，是人不知足本性的反映，是積極進取蓬勃向上的生命力的源泉。四、堅韌性。創業的道路上既有成功，發現對方的弱點，也有失敗，無論是面對成功還是失敗，堅韌不撥的品性，決定創業者的成敗；面對危險第一反應就是逃避。另一類是豹子型；他們面對危險時心中也很畏懼，但他們不選擇逃避，因為他們知道逃避，永遠不能佔據主動地位，尋找良機。好勝但不逞強，要面對許多強大的競爭對手，一定要以豹子型的姿態直面對待，只有挺起胸。事業有成者、求異性和堅韌性等四個方面。一、獨立性。人一出生就具有獨立性和依賴性雙重個性：一類是鴕鳥型，也可稱為掩耳盜鈴、求異性。真正創業者，根據脆弱不同，可以將人分為兩類，保持清醒的頭腦。三。具有極強的求異追求

男人怎麼才能事業有成

1、男人要學會主動必須對工作熱誠和投入，處事主動。視難題為挑戰，引導下屬理智地去評估和樂觀地工作。你可以檢視自己以往處事的經驗，特別是處理的心態。 2、男人要學會與人溝通你和對方都應該清楚知道彼此要傳達的資訊。方式可以視需要而定，但對下屬的要求，必須清楚交待。不妨將不同人的表達方式和自己的方式做比較，好的方式應學習，不好的便應改變。對於男人來說，與人溝通正像你有一個蘋果而對方有個梨，大家交換著吃，彼此可以多嚐到另一種味道而自己又沒有任何損失。 3、男人要體貼下屬對下屬的工作經驗、態度和理想必須有一定的掌握，才可運用不同的激勵方法，增加工作效益。切不可將自己的價值觀和處事態度，轉化成為一個絕對的標準去評估同事或下屬，必須明白人各有異，要學習彼此尊重，才可以合作愉快。 4、男人要認識你的上司上司的取向對你的工作有很大影響，因此必須對上司有一定的認識。認識上司並不代表學習奉承，而是減少衝突，增進溝通，從而提高工作效能。應該客觀地評價以往和上司的關係，特別是發生衝突的情景，檢討自己當時的態度。用婉轉的表達方式常常比硬朗的方式更有效。當然切記：方式是因人而異的。 5、男人要放開手腳工作上的信任是非常重要的，適當的授權輔以充足的溝通不單可以提高工作效益，更可以培養下屬的工作能力，替組織造就人才。要注意自己對別人的工作能力是否顧慮太多，假如末能充分授權，工作便不能順利展開。很多時候，過分專權而又欠缺溝通會弄巧成拙。這樣不單會破壞組織效益，更可能傷害下屬的自信心。 6、男人要有絕妙的工作技術科技發展一日千里，男人不可與其工作有關的技術脫節。知覺的認識和鼓勵下屬接受先進技術訓練是必須的。男人必須保持學習的心態。如果對新技術產生抗拒，這便是一個老化的訊號：提醒你應該加倍努力去保護學習情緒，才不會落後後於人。 7、男人要以身作則領導人往往是下屬的榜樣。一個尊重組織決策的領導人通常可以感染其下屬尊重組織的要留意自己會否因私人利益而輕視組織的決定。如是的話，那又如何要求下屬執行組織的決定呢？ 8、男人要賞罰有度獎賞可以鼓勵士氣，但懲罰錯誤的行為是必須的。不過獎賞和懲罰必須適當和公正。不公正的領導絕不會受下屬的尊重。嘗試列出一些同事的行為，假設獎罰，反覆比較，這樣可增強執行紀律的能力。男人不要因為顧及"哥們兒義氣"而不忍心，那樣會使你陷入兩面不討好的境地。 9、男人要有思想發展方向

怎麼樣才能做個事業有成的男人?

不要說那些虛的只要你夠無恥夠黑做什麼都可以成功

為什麼事業有成的男人都令人喜歡

其實一切都是一個人的虛榮心在作怪，誰都是這樣想的啊，一個有安全感又有事業的男人誰不喜歡啊？赫赫！一旦男人有了事業那肯定他身邊的女人就要小心囖！做他們的女人可是要寬巨集大量的.

一個男人怎麼才算事業有成？

事業有成在每個人眼中都不一樣。有些人認為自己開廠子了，當老闆了就算事業有成。有些人認為自己的公司近500強才算事業有成。

有人認為有一個穩定的工作才算做事業有成。

而且每個人對時間衡量標準也不一樣，有些人上了年紀才有了自己的事業，比如肯德基那和老頭子。

有些人則是意味著出名要趁早。

你永遠打不過輟學的人，因為比爾蓋茨就輟學了。不過你打過了很多輟學的人。