孕婦夢到發工資?

General 更新 2024年11月28日

孕婦懷孕期間不上班的話，所在單位應該發工資嗎

不發的，產假多是有規定的

公司一個員工懷孕了，產假前後怎麼發工資？

應該是按平常的發工資吧。

產假期間單位發工資嗎？

如果公司給員工購買生育險，員工產假期間的工資和生產費用由生育險支付，生產後報銷。公司一般會給員工開一些工資，但不是強制性的。

如果公司沒有給員工購買生育險，員工產假期間的工資，公司必須按員工上班時的工資全額支付。是強制性的。

希望可以幫到你。

休產假期間單位給不給發工資？

1、首先說國家規定的產假，98天，應該從產前15天開始休。晚育的加1個月，雙胞胎加15天，難產加15天。另外規定，如單位同意，還可以再增加3個月。

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2、產假工資。一般單位都要給交生育保險，這樣你的生孩子的住院手術費都可以在社保基金報銷，另外產假期間的津貼也就是產假工資，也由社保發。這個不包括單位後來給的那三個月，一般就是前98天和額外加的假期.額度等於你們公司所有人交費基數的平均數。比如公司三個人，一個5000，一個4000，一個4500.全部人的社保津貼都是4500，這就是平均數。