雙魚座領導的特點?
雙魚座的男生領導能力怎麼樣?
雙魚座 2月19日-3月20日
優點
感情豐富、心地仁慈、捨己為人、不自私、具有想像力、善解人意、直覺力強、懂得包容、溫和有禮、容易信賴別人，不多疑、浪漫、天真、清純、溫柔而富於直覺、謙虛、敏感、善解人意、感情豐富、脫俗、適應力強、仁慈、富有同情心、多才多藝。
缺點
不夠實際，幻想太多、沒有足夠的危險意識、太情緒化，多愁善感、意志不堅定、缺乏面對現實的勇氣、容易陷入沮喪而不可自拔、很容易養成說謊的習慣、不善於理財、容易受環境影響、缺乏理性，感情用事、粗心、浮躁、缺乏自信而意志薄弱、優柔寡斷、散漫、不切實際。
雙魚座性格特點
好東西要和好朋友分享
交上一個“感覺很對”的朋友，會使雙魚座的人感到“吾道不孤”而為之興奮不已。但這並不能稍減他心中的孤獨感，仍認為人是互不相屬的個體。既然孤獨感存在，有其不可動搖的位置，久了，也成為一件平常事，沒什麼好提的。他不熱衷去解除這份孤獨感，卻不喜歡寂寞，因而常愛賴在一個溫暖、愉悅的聚會場合，那的確使他快樂、容光煥發，他會做出讓大家更開心一點的事，甚至以已娛人也在所不惜。老朋友愛他，新朋友則被他深深吸引。他不太會做出掃興的事。當他被掃興的時候，他不會怪你，仍然獨立去完成想做的事。事後你若問及，他還是會為你描述他的經歷，口氣淡淡的，但如果你表現得好奇，他可能會再補充說明一番，開始閃現出為你感到遺憾的神情。
感覺到了就夠了
雙魚座的細心與體貼，表現在他關愛不幸者的時候，最令人難忘。他傾聽你的苦惱，即使發現你的苦惱有漏洞，也不會故意用話來刺激你。你是軟心腸的。不過，雙魚座的人可憐自己的時候比可憐別人要多得多。換句話說，他時常關懷著自己的痛苦與憂傷，由於他們非常愛自己，因此也很能夠善待自己，當他處於一個令他不舒適的環境，他可能忍耐，但同時尋找發洩的管道，並且不會諱言他的不舒適。
撕破臉？面對事實？拆穿假相？揭發祕密？不。未到最後關頭，雙魚座絕對不輕言放棄“和平的可能”。即使他什麼都已經瞭然於比了。何必把事情講開呢。對於信任直覺的雙魚座而言，有感覺到了，就夠了。當真理擺在雙魚座眼前，如果他沒有感覺到這回事，就無從判斷有沒有真理。
在奧祕、難解的人生中優柔寡斷
雙魚座優柔寡斷的特質，不會因其所具有血型的不同而有所改變，他們絕對敏感、夠聰明，能夠洞悉事物的本質。只是，在強烈探照燈下，對與錯被照得白花花、亮晃晃的，他難免會因為看得太清楚而茫然若失，失去了“人生是奧祕、難解”的樂趣；這時，我們的魚朋友反而會滯留在測答案的折磨之中。可猜的、可想象的、還值得再判斷的人生，使雙魚座陷入亢奮的情緒。當然，這可猜的必是很不好猜得到的，可想象的也該是難以想象得到的，至於值得再判斷的自然是新意層出不窮的人生了。
超能力與第六感，很重要
當一條魚沉浸在自己的夢想之中，必可見其鱗片上閃耀著美麗的金光，而且魚的夢，都是相當精緻的。一廂情願，是悲傷的。自我陶醉，是好笑的。自得其樂，則有益於身心，雙魚座很瞭解這一點。但是他的言行卻仍會使人覺得他在一廂情願或只不過是自我陶醉，這也許是和他專注於夢想又不怕別人嘲笑他夢想得太多有關。他衷心相信有外星人及存在但看不見的精靈。如果他精心挑選了一位算命師，會認真參考算命師為他算出來的一切。更不用說“超能力”和“第六感”對他的重要性了。他似乎常做出非理性的事，非理性得很感性，感性中又有一套他領悟出來的道理要跟你說。千萬不要以為雙魚座是會聽你佈道的那種人。你得用他的規則與邏輯來了解他，否則陰錯陽差，在所難免。而且，每一條魚的思考方式都各有其獨特、難以複製的風格。
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如何與雙魚座領導相處
雙魚座對工作並沒有抱多大的野心，有時上司想要好好大力用力栽培時，卻難免會碰到雙魚座跑來對上司說「我要嫁人，洗手做羹湯去也」，令上司十分不捨。
雙魚座的思考路徑可說是隨著想像而到處移動，常能想到一些別人沒有想到的，而讓上司有驚的感覺。對於功名利祿，雙魚座並不會想要一把抓，反而很自然地看待，很能去體會上司的用心與苦心，常常讓主管覺得很欣慰。
雙魚座如何與上司相處是種彼此感受對方存在與感受的貼心，對生活存有夢想的雙魚座，常讓主管憶起自己也曾經有過這樣的織夢歲月，並且帶給上司工作或上活上許多不同的刺激與幻想。
雙魚座員工眼中最好的十二星座老闆排名 50分
白羊座boss：
程度:★★☆☆☆
白羊老闆往往不是故意折騰人，他只是愛一意孤行，不聽勸告。他們也許並沒有虧待員工的本意，但因為性格使然，往往虧待了員工還不自知，或者以為自己的行為不會導致不好的結果。有意見就明確表示出來，給白羊老闆一個教訓，因為白羊都是知錯能改善莫大焉的典型。
金牛座boss：
程度：★★★☆☆
金牛座無良老闆表面上做人不錯，對待員工也滿面春風，但丫更擅長口蜜腹劍，說得好聽，實際好處能免則免，還要用好態度和大道理堵得員工無法開口討要待遇。遇到耍賴的金牛老闆，可以採取非暴力耍賴態度——金牛對上無賴就束手無策了！
雙子座boss：
程度：★★★☆☆
能當上老闆的雙子智商情商都挺高，不會輕易得罪自己的手下，但這群傢伙也自作聰明地和員工玩點花招，把屬下當傻子耍。如果下屬要找雙子座老闆要求提高待遇，必須保持冷靜清醒，因為雙子boss實在擅長繞開話題，更是打馬虎眼的高手。
巨蟹座boss：
程度：★★★★☆
巨蟹座是老闆中的偽君子，高層裡的衣冠禽獸，最會假作斯文，內在黑心，比如說，讓下屬要著眼公司未來、放遠眼光，不要計較眼前的一時得失，別計較短期利益，來到這個公司，對大家來說是多麼大的鍛鍊和成長，扒拉扒拉扒拉……先把巨蟹老闆捧得高高得，再讓他沒臺階下來，這樣就可以好好收拾他一番，看他如何凶相畢露了。
獅子座boss：
程度：★★☆☆☆
獅子老闆心眼不算壞，愛聽表揚，所以時不時會用一些奇怪的方法施恩，但糟糕的是，獅子往往不知道下屬真需什麼，自以為是地對別人很好，一旦下屬不能給足回報，會被獅子視為白眼狼。遇到獅子老闆就先拍足馬P，再告訴他你到底想要什麼好處。
處女座boss：
程度：★★☆☆☆
處女座老闆雖然都有點小心眼，但無良的危害程度不高，他們只是有時小氣一點，有時磨嘰一點，有時叨逼叨一點，有時煩人一點，而已。但處女座潔癖本性在前，即使當了老闆，也不會真黑心到傷人害命的程度，對待下屬更容易手軟，只要你能力足夠，忠心足夠，也有脾氣，就不必害怕處女座老闆對你有任何威脅。
天秤座boss：
程度：★★★☆☆
別指望天秤座的無良老闆對下屬有啥同情心，在天秤座看來，他發了薪水，員工就該給拼命幹活，人情大過天的情況不存在。能當老闆的天秤都足夠狠心，絕對養不熟，這樣的老闆看似公平，但最沒人情味，所以，和天秤座boss要求提高待遇，千萬別說你有多麼多麼累，而是要說你做了多少多少工作。
天蠍座boss：
程度：★★★★★
天蠍座老闆是出了名的“得理不饒人，沒理攪三分”。給這群腹黑心也黑的傢伙們打工，要是被抓住了錯處，肯定得吃不了兜著走。天蠍老闆難對付，因此萬萬不能隨時順著他的想法和說法，要定好一套工作制度，而且什麼事都做在前面，留好退路，每個角度都預備下說法，別讓他抓到任何把柄。
射手座boss：
程度：★★★☆☆
射手座老闆有百千條舌頭，辯才無礙的這幫射手最擅長找理由，不過他可能把舌綻蓮花的功力，都用在了對付下屬方面。他會為自己的所有行為找出充足的理由，堵住悠悠之口。你對他提出要求，反而可能被堵得啞口無言，放棄原先的堅持。和射手boss過招就別和他打嘴仗，用行☆說話。
摩羯座boss：
程度：★★★★☆
做老闆的傢伙中屬摩羯座城府最深。平常看起來氣勢平和，但只要需要，他不僅僅可以做到無良，更可以做到心狠手辣殺人無形，賣掉員工還能讓員工幫自己數錢。萬一你不幸遇到無良的摩羯老闆，那麼千萬加倍提防，別輕易交代自己的底牌。
水瓶座boss：
程度：★★☆☆☆
不得不承認，水瓶座老闆都很聰明。但他們自己是急性子就算了，還要拿小鞭子抽......餘下全文>>
雙魚座 如何做領導
不要太不切實際，領導是要有明確方向的，當然，太現實也不好，雙魚座工作就是要靠幻想放鬆一下，但別過頭！還有，雙魚座當領導心別太軟，不然員工就稱霸王啦！但是，適當的同情還是要有的呦！
本理論純屬自我感受！
歷史上哪些領導者是雙魚座
2月19日 哥白尼！ 王可 馬琳 席絹 郭采潔 李天熙 維塔斯 中島美嘉 阿倫尼烏斯 安德魯王子 李·馬文 斯文·赫定 傑夫·丹尼爾斯 詹盧卡·贊布羅塔 本尼西奧·德爾·託羅
2月20日 柯西金！ 朱樺 馬可 崔永元 王慶祥 李明啟 森田剛 巴克利 劉嘉亮 張佩金/張鎧潼 Rihanna 邁克·利 辛迪·克勞馥 羅伯特·奧特曼 德威恩·約翰遜 西德尼·波蒂埃 孫協志（5566） 美內鈴惠《玻璃假面》 南派三叔《盜墓筆記》 Kurt Cobain（NIRVANA） [Yulia Volkova]（T.A.T.U）
2月21日 拉美西斯！ 瑞莎 董藝 要潤 龔蓓苾 金荷娜 黃丹儀 孫菲菲 朴恩惠 王恩琦 香裡奈 李聖傑 李仁慧 曾寶儀 羅爾斯 紀梵希 酒井美紀 黃山COSER Corbin Bleu 艾倫·佩姬 威廉·訂德溫 夏洛蒂·澈奇 凱爾塞·格拉瑪 史蒂夫·弗朗西斯 詹妮弗·洛芙·海維特
2月22日 喬治·華盛頓！ 赫茲 肖邦 魏晨 苗圃 來喜 賈平凹 吳佳尼 叔本華 韓孝珠 張德培 陳思成 胡瑋琪 李娜英 扎西頓珠 James Blunt 朱莉·沃爾特斯 德魯·巴里摩爾 凱爾·麥克拉克倫 大暮維人《飛輪少年》
2月23日 梁啟超！ 戴爾 厲娜 侯勇 祖峰 鄭柔美 鍾鎮濤 劉曉曄 亨德爾 德仁親王 龜梨和也 史沫特萊 保羅二世 羅斯柴爾德 雅斯貝爾斯 達科塔·範寧 維克托·尤先科 小川悅司《中華一番》
2月24日 斯蒂夫·喬布斯！（蘋果公司創始人） 格林 楞次 鄭少秋 樸正雅 陳法拉 尼米茲 卡洛斯一世 金圭鍾（SS501）
2月25日 聖馬丁！ 鄒凱 明宣宗 熊欣欣 簡美妍 劉玉婷 李綺紅 朴智星 克羅齊 肖恩·奧斯汀 丹尼爾·波特 魯道夫·斯坦納 奧古斯特·雷諾阿 喬治·哈里森（BEATLES）
2月26日 雨果！ 沙龍 明道 品冠 高旗 馬鬆 李娜 楊靖宇 方力申 李妍熙/李妍喜 肯妮貝兒 施萊辛格 藤本美貴 阿德巴約 比爾·杜克 法茲·多米諾 艾瑞卡·巴度 邁克爾·波頓 泰莉莎·帕爾墨 元秀蓮《浪漫滿屋》 Chris（信樂團） CL/李彩琳（2NE1） Levi Strauss（LEVI'S） [Max Martin]（著名音樂製作人）
2月27日 君士坦丁大帝！ 陳賡 池城 小薰 朱雨辰 李冰冰 范曉萱 邵美琪 遲子建 劉以達 王力可 COSER河童 詹姆斯·比蒂 伊麗莎白·泰勒 尾崎南《絕愛》 小夏鈍帆《小女神花鈴》
2月28日 白居易！ 阿桑 鮑林 迭戈 仲滿 許世友 范植偉 劉洲成 張力尹 胡蘭成 Angelababy BADA 莊鵑瑛（棉花糖組合） 崔琦&朱棣文（華裔 諾貝爾物理學獎） [Mario Andretti]（世界賽車4項冠軍）
2月29日 羅西尼！ 保羅三世 Ja Rule
3月1日 拉賓！ 崔翔 婁燁 藍正龍 鄧演達 蔡康永 毛阿敏 尹玉姬 羅中旭 鮑鵬山 中山美穗 Justin Bieber Ke$ha 朗·霍華德 雅克·裡維特 簡森·阿克斯 桑德羅·波提切利 陳某《火鳳燎原》 耶穌（新浪星座分析）
3月2日 戈爾巴喬夫！ 張超 楊乃文 鄧萃雯 洪卓立 庫蘭伊 勃朗寧夫人 Bon Jovi Lou Reed 李弘基（FTIsland） Chris Martin（COLDPLAY） Karen Carpenter（CARPENTERS）
3月3日 亞歷山大·貝爾！ 柳真 孟潞 徐懷鈺 小澤圓 白求恩 吉澤明......餘下全文>>
雙魚沒有領導才能嗎
要相信雙魚是有領導能力的 絕大功數的雙魚都是工作狂 這個不能否認的 外柔內剛形容雙魚是最合適不過的了 他們都有一顆善良的心 都很平易近人 這個是做領導最需要的 並不是領導只有強悍的 現在哪個領導還敢對下屬大呼小叫的 是吧？做領導需要的是內涵 內在的東西遠比外在的重要
什麼星座的人最適合當領導
在一個團體當中,有一些人特別願意為團體附出,有一些人則是獨行俠,常常來無影、去無蹤,尤其是在選幹部的時候,熱心的人會自動擔任職務,獨行俠卻是不發一語,擔心被分配"一官半職",必須犧牲私人時間來服務團體。前者以牡羊、天秤、雙子、獅子座最具代表性,還有巨蟹、處女、雙魚、金牛座的人,當被推舉時,也會被動地服務團體。其他像是射手、水瓶、天蠍、魔羯座的人,有的是難以被信任,有的是因為不愛和團體牽拖,所以,不會成為領導人。
在12星座當中,以牡羊座為首,這個星座也代表頭部,所以,牡羊座的人幾乎都是大頭,個性也是大哥大、大姊大那一型,充滿了正義感,路見不平拔刀相助,不知不覺就成為團體當中不可或缺的頭頭。社會上有很多非營利性質的團體,像是扶輪社、崇她社…
...,就常可以發現牡羊座出沒;還有民意代表也是牡羊座可以大展身手的行業。
百獸之王獅子原本就有王者氣勢,尤其喜歡一乎百諾,僕眾隨行的架勢,所以,在團體當中,才能滿足他當王的內在需求。不同於牡羊座以正義形象出現,獅子座最常用的方法是「施捨」,捐錢是最普通的方法,還有就是請客、招待旅遊…
...,久而久之,團體裡的人知道獅子座的大方和大手筆,當然希望他來出任要職,這樣一來,大家都可以受惠,而獅子座也得到他要的領袖地位。
天秤座最大的長處是與人為善,高階層、低階層、黑白兩道、男女老少…
...,他通通希望照顧到。天秤座比較少黑馬之類的人物,因為,他的好需要時間證明,當一件事發生,他總希望誰都不吃虧,可是,單一事件中,很不容易讓所有人都滿意,天秤座一定記得他欠了誰人情或公道,日後有機會一定會彌補。所以,天秤座的人緣是慢慢累積出來的,在交往之初,他們不容易一下子就很出峰頭,經過時間的歷練之後,團體中大部分的人都會記得他的好,那時候就會被推舉成為領袖。
雙子座是點子王,反應快思慮敏捷,有什麼難題通通都可以找他問意見---真的就是問意見,因為,他不見得有空從頭管到底。可是,當一個團體的運作已經很上軌道,領導人可以只動口不動手的時候,雙子座就會覺得當個領導人不會太麻煩,而團體中的成員,也會放心把領導棒子交到雙子座手上。這也就是說,在草創初期,雙子座不容易被賦予重任,到了制度很完備時,推雙子座來當領袖,反倒可以讓已經死氣沉沉的團體,有一些新思維、新作法,讓人一新耳目。
然而,不同性質的團體,有時候也會需要不同性質的領導人,像是有一種以照護為主的團體,像是醫院的義工團,或是輔導性質的團體像張老師、生命線等,巨蟹座就容易被推出來擔任領導人。巨蟹座向來喜歡照顧別人,尤其是家人,他會無怨無悔地付出;當巨蟹座認同某一個團體時,就會把這些成員也當家人一般地照顧,當大家瞭解巨蟹座的付出之後,就會覺得他最有資格來擔任領導者,巨蟹座平常不愛出峰頭,可是,當熟識到像家人的團體成員推舉他時,巨蟹座也就不會一直推辭,半推半就地接下領導的職務。
雙魚座很願意為團體付出,可是,他不會主動爭取什麼領導的位子,只不過,不少雙魚座的長輩緣很好,如果不是第二代,也很容易得到大老級人物的賞識,所以,在大老想要退休、必須把手上的資源交給下醫代時,雙魚座往往可以脫穎而出。所以,雙魚座當領導人,常常是背後有高人相挺,指名就要他接,雙魚座在有高人罩的情況下,當領導人就比較沒壓力。
處女座在團體當中以負責任受到賞識,常常是領導人最倚重的左右手,處女座會在多方角力,大家誰都不讓誰的情況下魚翁得利。有一些團體的領導人競爭很激烈,壁壘分明,幾位大老無法協調成功的話,就會出現所謂「看守」、「暫代」性質的領導人,這型別領導人只要蕭規......餘下全文>>
如何應對雙魚座的老闆
雙魚座的老闆最討厭的就是別人催促他們趕快做出決定，因為他們內心裡認為明天可以繼續做的事，不需要今天做出決定。
尤其面對重大事件時，作為下屬一定要給雙魚座留下足夠的決斷時間，最好你給他們一些意見和看法，讓他們答選擇題而不是自己去費力的想答案。
十二星座性格特點有什麼？
1、坦白率真白羊座
你大方、明朗，全身充滿活力。不管跟什麼人，你都能很快的和他打成一片。雖然你十分熱情，卻缺乏協調性格，容易我行我素，因而發生爭執。你做事不拘小節、好動、喜歡群居生活。而且你愛好自由，討厭受拘束。你是富正義感、積極、果斷的理想追求者。還有你愛幫助弱者，有親切而勇敢的領導能力。你非常有朝氣而且精力旺盛，只展示自己好的一面。
白羊座是有外向性格的男性星座：你非常外放、大方，傾向剛勇而富野心、活躍而且重視精神層面，對任何事情都充滿了興趣。
2、腳踏實地金牛座
你不但好學、知識豐富，還很會發揮你優秀的頭腦。溫和、順從是你最明顯的個性。你很勤奮，肯腳踏實地的努力。不過你有點消極。雖然不很出色，但你溫柔而體貼的性格卻十分的吸引人。你信念強、能夠對抗虛偽和欺詐，持有高潔的信念。因為你富於童心，所以很樂於追求新鮮的生活。你現實而且樸素，還很守本分，勤苦地開拓前途，是個表現真實自我的型別。
金牛座是有內向性格的女性星座：你比較傾向女性陰柔的一面。你重感情、做人踏實、對自己也蠻有自信的哦！還有你穩健、平和、溫柔，做事不會太莽撞。
3、足智多謀雙子座
嗯，你善於說服別人，還是個很好的傾聽者。
你很會照顧朋友，不過希望你別再為小事生氣哦！熱情、羅曼蒂克的你，總有眾多的追求者。
你具有雙重推斷的頭腦及優異的口才能力。你善於臨機應變，富於機智，筆墨和言辭兼備。由於你對各式各樣的事都很關心，為人又很熱心，所以為十二星座中雙重人格最顯著的型別。雙子座是好奇心很強的智慧星。雙子座是有外向性格的男性星座：你非常外放、大方，傾向剛勇而富野心、活躍而且重視精神層面，對任何事情都充滿了興趣。
4、親切溫暖巨蟹座
你不但想像力豐富，而且有很強的理解力。你坦白、大方、正直、忠於朋友。還有你十分善於理財、也很會存錢。你有一種母性的防衛能力和不挑剔朋友的順應性。你很會模仿，並能在模仿中創造出新的東西來。對人過於同情時，你會變成雙重性格，因為你感情脆弱，一聽到對方的不幸，心就軟了下來，同情會改變你對他人的看法。
巨蟹座是有內向性格的女性星座：你比較傾向女性陰柔的一面。你重感情、做人踏實、對自己也蠻有自信的哦！還有你穩健、平和、溫柔，做事不會太莽撞。
5、熱情開朗獅子座
你有著崇高的理想，為人慷慨、有惻隱心、具幽默感，所以會吸引很多人。只要你決定一件事，就不會接受別人的意見。擇善固執雖然好，但也該有接受別人意見的雅量。謙虛一點、學習忍耐，不要太驕傲吧！你個性明朗、乾脆，具有火焰般的熱情。在你類似首領的領導者氣質之下，有一顆浮燥，且容易感到寂寞的心。雖然你平時做事很緊張、積極，但一做錯了什麼，就容易垂頭喪氣。你對人的態度也是忽好忽壞。
獅子座是有外向性格的男性星座：你非常外放、大方，傾向剛勇而富野心、活躍而且重視精神層面，對任何事情都充滿了興趣。
6、勤奮努力處女座
你生來就具有藝術家的特質。你對色彩感覺豐富、有音樂欣賞力。你是個認真而害羞、腳踏實地的人。你注重細節又手巧，從小就很會整頓事情，能用手把腦子裡的構思一個一個實現出來。你做事認真、很守信用，不過有時也會任性、情緒不穩定。你害羞、不善於表達自己的感情，有著纖細的感受性。你重視秩序，對於善惡、正邪，有銳利的批判力。你是所有星座中最單純的，不但口不出惡言，而且行為端正，但由於過於清高，有時反而會得罪人。
處女座是有內向性格的女性星座：你比較傾向女性陰柔的一面。你重感情、做人踏實、對自己也蠻有自信的哦！還有你穩健、平和、溫柔，做事不會太莽撞。
7、能屈能伸天秤座
你精力充沛、興趣廣......餘下全文>>
雙魚座的老闆？企業成功人士，董事長 創業 有那些？ 90分
方煜霖 雙魚座 中國人 男人 現在還活著 我知道的人自己開的飯店很多飯店已經是連鎖的了。