如何測試自己的性格?
怎樣測試自己的性格
性 格到底是不是一成不變的？事實上，我們只能說在某種意義上，性格是可以改變的。例如隨 著年齡或情境的改變，人的性格會發生變化。但要是想在短時間內改變自己的性格，即使是 通過心理治療與輔導，也絕非易事。
可見，有時我們不必要刻意改變自己的性格，性格沒有優劣，只要提高能力、改善自身素質 去彌補性格某方面的缺點就足以使我們成為無可挑剔的人
如何判斷自己是什麼性格的人
真正要判斷是需要時間長久瞭解才可以做到的
但是還是有幾個比較容易看人的方法
首先你打量他的外貌是否不修邊幅
（如從他鬍子是否颳得乾淨與衣服是否有稜有角）
這說明他的生活方式，可以看出他是否是個注意自身儀態個人衛生的人。
次則你從他的言語表達上
（如聽他說話語氣與說話的內容）
這說明他的修為，可以看出他的學識範圍的大小與其的修養。
最後就是你自己的第一感覺
第一感覺是一種人類的思維的自然判斷反映
可以告訴自己對他的印象
最好的還是多和他相處才可以全面的判斷一個人
性格測試怎樣才能過
一、真實答題測試是為了得出正確的結果，因此大多測試題前後都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導致測試前後不符，這樣很容易讓 招聘 公司發現你是個不誠實的人，從而首先予以篩除。
二、在無干擾的情況下答題 求職者應該要求給予一個安靜、無干擾的環境，然後放鬆心情，讀懂題目後答題，這樣才能得出與自己相符的答案。
三、答題忌偏激 雖然不同崗位需要不同的性格測試要求，可是企業偏好每個對應組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出“外傾型/內傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型”四組資料結果。若測試得出外傾型（15）/內傾型（35），兩個資料相差過大，則大多會被淘汰。因此求職者做題切忌極端，將某一相關分值提得太高。
四、極爭取面試機會測試只是應聘考試的一個方面，有時因為求職者答題時的心情、環境等影響，或者測試卷本身在“信度”和“效度”上存在誤差，很有可能導致結果並不正確可靠。因此求職者若得知結果並不理想，還是要積極想辦法爭取到面試機會，並在面試時適度解釋“做題時狀態不佳”，並且用自己多年優秀的工作成績，來證明自己能勝任該項工作。
怎樣才能知道自己的性格是怎樣的?
通過顏色
顏色與性格顏色與人的性格有著非常密切的聯絡，有時甚至可以通過顏色瞭解一個人今後的命運會如何發展。看看你是屬於哪一色的吧！ 1、裝修時，你會把家的主色調定為
A、白色、藍色頂黃色――至2 B、橙色、綠色或粉色――至3
2、買衣服時，通常只買適合自己的顏色，而不是買自己喜歡的顏色
A、是――至3 B、否――至4
3、以下哪組顏色可以表達你現在的心情
A、藍、紫――至4 B、紅、綠――至5
4、你喜歡由多種顏色組合的事物嗎？如，彩虹、煙火、年曆畫等等
A、是――至5 B、否――至6
5、以下兩類事物，你比較偏好哪一類
A、叢林、火焰、節日、婚禮――A類
B、音樂會、大海、雪地、古董――至6
6、如果世界上只有黑和白兩種顏色，你只能選擇其中一種，你會選擇
A、白――B類 B、黑――C類
答案：
A類 這一類人偏好熱烈的顏色，如紅、橙及彩色系。這類人個性強，較外向活潑，喜愛說話而且人緣很好，但較衝動且感情較豐富，比較粗枝大葉，但總體來說是積極向上的性格。
B類 這一類人偏好中性色，如綠、黃、粉等。這類人性格隨和開朗，沒什麼心機，有時兼具優雅、體貼、柔順的特點，具有寬容的心胸及強烈的好奇心，頗有上進心。
C類 這一類人偏好冷色，如藍、紫、白、黑等。這類人細心周全，內向且不善言辭，有很強的責任感，稍有些自戀，不過，情節嚴重者會出現乖張的性格，常屬多愁善感型！
如何辨別自己的性格是屬於什麼的?
一、以心理機能優勢分類
這是英國的培因(A.Bain)和法國的李波特(T.Ribot)提出的分類法。他們根據理智、情緒、意志三種心理機能在人的性格中所佔優勢不同，將人的性格分為理智型、情緒型、意志型。理智型的人通常以理智來評價周圍發生的一切，並以理智支配和控制自己的行動，處世冷靜；情緒型的人通常用情緒來評估一切，言談舉止易受情緒左右，這類人最大的特點是不能三思而後行；意志型的人行動目標明確，主動、積極、果敢、堅定，有較強的自制力。除了這三種典型的型別外，還有一些混合型別，如理智一意志型，在生活中大多數人是混合型。
二、以心理活動的傾向分類
這是瑞士心理學家榮格(C.G.Jung)的觀點。榮格根據一個人裡比多的活動方向來劃分性格型別，裡比多指個人內在的、本能的力量。裡比多活動的方向可以指向於內部世界，也可以指向外部世界。前者屬於內傾型，其特點是處世謹慎，深思熟慮，交際面窄，適應環境能力差；後者為外傾型，其特點是心理活動傾向於外部，活潑開朗，活動能力強，容易適應環境的變化。這種性格型別的劃分，在國外已應用於教育和醫療等實踐領域。但這種型別的劃分，仍沒擺脫氣質型別的模式。
三、以個體獨立性程度分類
美國心理學家威特金(H.A.Witkin)等人根據場的理論，將人的性格分成場依存型和場獨立型。前者也稱順從型，後者又稱獨立性。場依存型者，傾向於以外在參照物作為資訊加工的依據，他們易受環境或附加物的干擾，常不加批評地接受別人的意見，應激能力差；場獨立型的人不易受外來事物的干擾，習慣於更多地利用內在參照即自己的認識，他們具有獨立判斷事物、發現問題、解決問題的能力，而且應激能力強。可見這兩種人是按兩種對立的認知方式進行工作的。
四、以人的社會生活方式分類
德國的心理學家斯普蘭格(E.Spranger)從文化社會學的觀點出發，根據人認為哪種生活方式最有價值，把人的性格分為六種型別，即經濟型、理論型、審美型、宗教型、權力型、社會型。
經濟型的人；一切以經濟觀點為中心，以追求財富、獲取利益為個人生活目的。實業家多屬此類。
理論型的人：以探求事物本質為人的最大價值，但解決實際問題時常無能為力。哲學家、理論家多屬此類。
審美型的人：以感受事物美為人生最高價值，他們的生活目的是追求自我實現和自我滿足，不大關心現實生活。藝術家多屬此類。
宗教型的人：把信仰宗教作為生活的最高價值，相信超自然力量，堅信永存生命，以愛人、愛物為行為標準。神學家是此類人的典型代表。
權力型的人：以獲得權力為生活的目的，並有強烈的權力意識與權力支配欲，以掌握權力為最高價值。領袖人物多屬於此類。
社會型的人；重視社會價值，以愛社會和關心他人為自我實現的目標，並有志於從事社會公益事物。文教衛生、社會慈善等職業活動家多屬此型別。
現實生活中，往往是多種型別的特點集中在某個人身上，但常以一種型別特點為主。
五、特質論
特質是指個人的遺傳與環境相互作用而形成的對刺激發生反應的一種內在傾向。特質既可以解釋人格，又可以解釋性格，因為性格是狹義的人格。
美國心理學家奧爾波特最早提出人格特質學說。他認為，性格包括兩種特質：一是個人特質，為個體所獨有，代表個人的行為傾向；二是共同特質，是同一文化形態下人們所具有的一般共同特徵。美國另一位心理學家卡特爾根據奧爾波特的觀點，採用因素分析法，將眾多的性格分為兩類特質，即表面特質和根源特質。表面特質只反映一個人外在的行......餘下全文>>
怎麼測試自己的性格是什麼顏色的
顏色？如果你想測試性格我倒有MBTI性格測試的連結
怎麼測試心裡和性格是怎麼樣的人
在心理學中，自卑屬於性格上的一個缺陷。自卑，即一個人對自己的能力、品質等作出偏低的評價，總覺得自己不如人，悲觀失望、喪失信心等。在社交中，具有自卑心理的人孤獨、離群、抑制自信心和榮譽感，當受到周圍人們的輕視、嘲笑或侮辱時，這種自卑心理會大大加強，甚至以畸形的形式，如嫉妒、暴怒、自欺欺人的方式表現出來。自卑是一種低劣的心理，是一種消極的心理狀態，是實現理想或某種願望的巨大心理障礙。自卑的人往往都是失敗的俘虜，被輕視的物件，嚴重的自卑心理能導致一個人頹廢、落伍、心靈扭曲。因此，自卑是成功的敵人。
導致自卑心理的原因很複雜，有的人自卑心理的誘因是思想認識方面的，如對自己的期望不高，或者相反，期望過高，不切實際。
有的人自卑心理的誘因是生理素質方面的，如五官不夠端正、過胖、過瘦、過矮、口吃、身體有殘疾、缺陷等等，這稱真自卑。
而有的人自卑心理的誘因是社會環境方面的，如出身農村，經濟條件差，學歷低，工作環境不好，家庭或單位的影響，等等；
有的人自卑心理的誘因是性格氣質方面的，如內向，孤僻等；
有的人自卑心理是由於生活經歷造成的，如情場失意，當眾出醜被人嘲弄，等等。
怎樣判斷人的性格特徵？
內向型(I)：
1.享受待在家中，經常是一個人獨處，喜歡閱讀、寫作、思考或休息。
2.只有少數親近的朋友或者認識的人很少。
3.不太多話，或者是突然在短時間內說一大串話，然後就累了。
4.通過一個人度過安靜的時光以自我充電。
5.參加社交活動時，習慣於早到早退。
外向型(E)：
1.喜歡和一大群朋友或認識的人蔘加定期的社交活動。
2.喜歡將時間花在外頭，因為那裡有很多機會與人們互動。
3.喜歡說很多話。
4.從社互動動中取得能量。
5.傾向於最後一個離開社交活動。
直覺型(N)：
1.喜歡使用暗喻、類比和圖文來溝通。
2.很少滿意於事物的現況，總是努力改進世界。
3.偏好思考、閱讀、談論未來、發現新事物和了解生命的可能性。
4.不太擅長於實際的事情，例如使賬本收支平衡；偏好執行想象式的工作，如：寫對仗工整的詩，或創造一個偉大的概念。
5.喜歡抽象式的幽默，例如雙關語。
感覺型(S)：
1.喜歡在溝通中引用現成的可看見的具體事實、統計數字和概念。
2.接受生活的表面價值，並且相信“你所看到的就是你所擁有的”。
3.偏好思考、閱讀、談論：實務的、具體的和“當下”的題材。
4.擅長於生活中的細節和務實面，對於夢想家們談論的遙不可及的題材並不太感興趣。
5.喜歡實際的喜劇，通常是務實的笑話、尷尬的失誤和鬧劇。
情感型(F)：
1.喜歡談論關於感覺、感情關係和個人的話題。
2.避免爭端和激烈的辯論，因為不希望任何人的感覺被傷害。
3.當人們需要情感支援時，他/她可以馬上知道。
4.必須在一段談話結束時，覺得對方喜歡並支援他/她，同時認為雙方會因有過溝通而變得更親近。
5.對熱忱、風度好的人印象特別好。
思考型(T)：
1.看起來有點疏離和沒有感情，同時似乎對與他人在情感層面的互動不太感興趣。
2.喜歡有激發性和有爭議性的辯論，以練習分析性的思維，並不會以私人的態度看待這些討論。
3.特別擅長髮現人們任性的時候。
4.往往希望確定：交談中已經交換了有價值的資訊，且溝通的深層目的已經達到了。
5.喜歡聰明的人。
知覺型(P)：
1.喜歡在溝通中快速地切換話題。
2.總是改變計劃，你永遠不知道他/她什麼時候會出現。
3.通常都會遲到。
4.往往有些邋遢或雜亂無章(也許從其他人的眼光看來)。
5.喜歡同時進行多件事情，但不一定都會完成它們。
判斷型(J)：
1.喜歡在開始另一個話題之前，完全結束前一個話題。
2.喜歡執著於一個固定的日程計劃，通常可以在固定的時間看到他/她。
3.約會很少遲到。
4.完美主義。
5.喜歡一次進行一件工作直到完成。
謝謝採納
MBTI16種性格型別怎麼測試，怎麼才能算出自己符合哪種呀
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