各種顏色的心理測試?

顏色心理測試

黃色 : 這是一位你永遠不會忘記的人 . 橘紅色 : 這是一位你永遠可以當他為 真正的朋友的人 . 紅色 : 這是一位你真正深愛的人 . 白色 : 這一位是你靈魂的雙胞胎 . 綠色 : 這是一位你終身難忘的人 .

色彩心理測試紅藍黃綠分別是8787.這是什麼情況 5分

紅色

他們看重個人讚譽，所以當有理由這麼做時就要去做。支援他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。紅色

是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導向的，所以給他們

時間以用於社交。不要直接切入正題。相對其他性格，紅色做事可能會忘記自己的承諾，所以要把所有的細節和義務寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現的機會，並週期性的檢查他們是否還處於正軌。藍色　　藍色是嚴格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細節，所以把資料給他們。他們以任務為嚮導，所以別指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發展，但是和紅色不同，這對藍色來說不是先決條件。在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支援。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、準備充分以及精確度。給他們時間用來作決定並讓他們獨立工作。在工作團隊中，別指望他們成為領導者或者直言者，不過你可以在為團隊管理調查、處理數字和想辦法方面信賴他們。藍色喜歡在智力方面得到稱讚，所以要在適當的專案上肯定他們的貢獻，比如效率。如果可能，請為藍色設定指導方針和精確的到期日。允許他們討論細節，因為他們傾向於這麼做。如果你問藍色時間，他或她可能會向你解釋鍾是如何工作的。黃色　　黃色對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好準備快速地工作。直截了當，並給他們概要的資訊和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。黃色以目標為導向，所以要利用他們完成任務的能力。通過承認他們的想法來恭維他們，並謹慎肯定他們的力量和威信。讓黃色成為負責人。如果你不同意，要爭論事實而不是感覺。在團隊中，讓他們發言，因為他們不是那種在後排找個座位坐下的型別。綠色　　他們需要溫暖而模糊的關係。你必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任，支援他們的感受並對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。你必須根據感覺來說話，而不是事實，這與你對黃色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以徵求別人的意見。不要把綠色留在角落。相對於用榔頭把蛋殼敲碎來說，用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效。

你身上可以這樣看 ，紅+黃大於綠+藍。就根據上面分析，看出自己情況。其實自我瞭解的人根本不用測這個東西，因為你很瞭解自己就知道了現象，然後你再把這些現象分類根本沒必要。就好像你跟算命的人說你是個胖子，算命的掐指一算告訴你你是個胖子，你還會想相信麼？想知道自己什麼情況，就先看看自己再看看別人，不一樣的地方就是你的情況了

心理學顏色測試 10分

紅色是暖色調，但自然界中紅色是血，是危險和傷害，在面臨單調的紅色環境下，人類會變得恐懼和緊張；中國人喜好紅色，但也不可能承受單調的紅色環境，亮色調的紅色對人殺傷力最大

藍色是冷色調，自然界中的藍色是天空和海洋，均為人類最嚮往的地方，除非對海有陰影的人，否則即是是單調的藍色對人的壓力也是比較低的，但亮色調的藍色對人也有極大的壓力

上面是對單人適用，若對一群人，由於人類會交流甚至玩耍來應對壓力和緊張，這個原理則沒多大效果

心理測試 測試別人喜歡的顏色

這樣搞，還不如直接問顯得有誠意

一道心理測試題，說出以下顏色你想到了哪位異性?藍色，橘色，綠色……

綠色可以令人愉悅，有時候綠色可以有治癒的感覺；橙色是歡喜的顏色，象徵熱鬧和快樂；藍色是理性狀態，但是過於理性就會顧慮過多而最終放棄。綠色應該是治癒系密友，橙色是分享歡樂和溫暖的，藍色是冷靜理智吧

心裡測試中用顏色代表異性藍色是什麼人

黃色 : 這是一位你永遠不會忘記的人 . 橘紅色 : 這是一位你永遠可以當他為 真正的朋友的人 . 紅色 : 這是一位你真正深愛的人 . 白色 : 這一位是你靈魂的雙胞胎 . 綠色 : 這是一位你終身難忘的人 .

色彩心理測試，紅14藍8綠5黃3，幫忙分析一下哈~

三基色是紅黃藍，所以紅+藍是比較極端的顏色搭配，從美學方面講，紅色是暖色調的代表，藍色是冷色調的代表，因為這兩種顏色不是配出來的，是基色。綠色是藍色和黃色配出來的，安全感的顏色，具體你說的後面的數字就不曉得是什麼咯，也許是心理所佔的成分比例吧，也許可以看出，你表象是個熱情的人，內心也有冷淡的成分，說的不對的，多包涵哈。