測試你的性格缺陷?

如何判斷一個人性格有缺陷

你貌似把身體的缺陷和追求時尚（當然，這個時尚在每個人心中的標準都不一樣）混為一談了。身體有缺陷的人自然會敏感，他們的敏感是由自卑而生，又可以理解成“多疑”，疑心別人注意到他們的缺陷，疑心別人的眼神語言動作都和自身缺陷有關。而偉人的性情上的敏感則不是一個意思，之所以是可以成為偉人，自然有過人之處，他們往往都是心思細密審慎的人，他們容易發現常人不易覺察的細節，冠之為“敏感”，是心思細膩的一種體現。那些漂染啊飆車啊，根本不是一碼事，當然不排除其中也有身體有缺陷的人，那是一種遮掩行為，或者是因自卑而衍生的心虛：怕別人知道什麼，所以就張揚，讓別人轉移注意力。適當的敏感，叫作具有敏銳的觀察力，過度了，便成了疑心病。

心理性格優缺點測試題

這種測試題信度和效度均無法保證，根本不科學，測著玩玩就可以了，不要當真！

專業的人格測試有艾森克人格測試，卡特爾16種人格測試，明尼蘇達人格測試，大五人格測試等。

軟體測試類面試，問性格優缺點應該怎麼回答呢

作為軟體測試人員，要做到細心耐，用人個人單位問你優點可以往這方面靠攏，缺點可要注意不能隨便說，你可以往自己有事很固執，特別是對於工作方面，舉例比如開發對於你提交的bug說不是bug，但是你認為是bug可能，你會繼續跟緊不會關閉缺陷。

請問性格缺陷是什麼意思啊？

性格缺陷不是一種病，沒有一種病叫做性格缺陷，只是說你某部分某方面的性格不健全···個人情況也是不同的，是有不同的性格缺陷。常見的情況我就不贅述了。當然，你可以做一些測試題探究自己的性格是缺陷在那些地方，這裡有一個：

一生中，我們總會面對大大小小各種考試，除了實質上的升學考、資格考，平時與人

的互動，也是一場又一場的考核與試煉，在心中評斷彼此的分數。想像你明天就要參

加一場考試，你最害怕出現的狀況是哪一種？A.出現沒見過的題型

B.發生意外狀況無法赴考

C.莫名其妙被懷疑作弊

D.答案明明背的很熟，就是想不起來這個測驗可以看出你性格上缺陷所在，面對挑戰時，這些缺陷可能會成為你的致命傷。 結果：A.出現沒見過的題型你對個人的自信心不足，總是需要別人也肯定你的想法，你才能確定自己的意見是可行的。所以常常遇到事情時，你尚未冷靜分析清楚，就急著四處詢問別人的看法，太多人的介入反而讓問題複雜化，更使你像牆頭草一樣搖擺不定，而且如果對方不安好心的話，你可能會被陷害。

B.發生意外狀況無法赴考你思考事情時容易陷入盲點，總是會鑽牛角尖，而不會全盤的巨集觀視野去衡量問題。面臨抉擇時，你常常手足無措，猶豫不決，因為你非常害怕嚐到失敗的滋味，反而因此束手綁腳，不能大刀闊斧的去做。建議你應該多多培養不同領域的能力及興趣，不但可以使自己的思考角度更為寬闊，同時也能增加自己的應變能力。

C.莫名其妙被懷疑作弊仔細分析你的性格，你是個相當悲觀的人，甚至有點杞人憂天。你總是在尚未開始行動時，就覺得自己成功的機會不太大，也因為你總是擔心一些發生機率很低的事情，讓你在一開始就自我設限，所以發展也會有限。與其擔心這些事情，不如做好更多防範措施更為實際。

D.答案明明背的很熟，就是想不起來你常常會因為過去一些不愉快及失敗的經驗影響，導致你在判斷及決策時，產生偏差 。別人各式各樣的意見雖然可以提供你參考，但你也容易被太多聲音混淆，失去自己的堅持及想法。建議你不要太把以前的得失看的太重，因為每一次都是新的開始，若因為一些無法改變的事實而功虧一簣,實在的得不償失.你的個性容易緊張,並且不太知道如何與團體達成良好互動。通常在朋友群中，你總是那個默默在一旁的人，不太希望別人注意到你。也許你承受壓力的能力較低，明明有充分的準備，卻因為怯場或

害怕自己表現不佳，而無法發揮實力。你應該多多學習與別人溝通，並且修正自己的表達模式。

找到自己的性格缺陷所在，然後努力彌補才是最重要···

參加面試時,經常有考官問"你性格是什麼樣的?有什麼缺點?"一時教難回答.請高人指點!

也許只是一般性地瞭解你對自己的評價。

第二階段、你有什麼問題需要提出

有的畢業生願意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業生有哪些要求”、“什麼時候給我們最終的答覆”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘資訊中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘資訊關注不夠。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了、自己的興趣，也許單位是結合未來的工作安排來提問，可以表明自己的態度、知識性的問題

如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題。

面試技巧——經典面試問題回答思路

面試過程中、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

“談談你的家庭情況”

思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

“你有什麼業餘愛好？”

思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

“你最崇拜誰？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

“你的座右銘是什麼？”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”

“談談你的缺點”

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度......餘下全文>>

一直覺得自己性格有缺陷怎麼辦？

越是這樣越會沒有朋友 惡性迴圈 可能會增添更多苦惱 你既然知道自己的問題在哪就是好的開始 放輕鬆 交朋友不是打仗 不用太緊張別人對你的看法是怎麼樣的 只要你有禮貌 不咄咄逼人 對人親和 沒有人會惡意對你的 每天認可自己一點點 試著和自己信得過覺得人品還不錯的人去交流做朋友 慢慢的就放開了

如何發現自己性格，行為方式，習慣上的缺點

可以進行性格測試 根據結果 找出答案

面試時，怎樣回答你的（性格）優點缺點？才算完美……

呵呵，這位姐姐，我來幫你。

第一，側面回答，含蓄應對。比如：“通常我身邊的朋友都說我這個人，太正直太實事求是，做事認真又有耐心，但是我知道我自己有時候是有點固執己見，只要認定膽事就很難改變，也不太容易接受別人的意見。幸好我總能保持理智，吸取教訓，不會在同一件事上犯錯。”

第二，自信自然，勇於承認自己的缺點不足。比如：倘若面試官問你“根據你的簡歷，你似乎太過頻繁換工作，而且總是找辦公室職員這種清閒、缺乏挑戰性的工作，而我們公司更需要能夠身體力行，適合各方面、肯下基層和行銷服務的人才，對此，你個人怎麼看？”你可以回答：“非常感謝您友善直白的提醒，我對此也很難找到令您滿意的理由，但是請您理解，我作為一個剛畢業的女大學生，那些需要身體力行和富有挑戰性的工作，都需要極其優秀的條件和經驗，況且男子在這方面優勢太大，而我自身無論工作經驗還是個人能力，都不足以勝任，所以才甘心默默地做文職管理，一向都是兢兢業業、自我學習自我鍛鍊，也是我個人對公司一種力所能及的回報。至於頻繁換工作，確實是因為熟悉正常工作事物後，由於缺乏挑戰性所以才會如此。但經過多次在文職管理方面的工作和學習，我已經基本熟悉公司個個方面的事物，也具備了相當身體力行的能力，可以為公司做出更大的貢獻。所以我來向您面試，因為我熱愛信任你們公司，認為這是一個適合我發揮進步的地方，希望你能我機會表現，我不會讓您失望的。”

第三，基本就是如此，如果你確實有心，你可以上網找一些面試基本問答的標準教材，多看看，失敗幾次也就差不多了。

呵呵，分太少了，我卻打了這麼字。

希望你能採納我。

如何識破八類有性格缺陷男人？

每個人都有不同的缺點，不能以偏概全，我們只是反對過於缺陷的男人。 傷人的感情多與男人本身的弱點有很大關係，若被感情矇蔽了頭腦，在對的時間做出不對的舉動，這是很不幸的事情，是時候冷靜理智地看待你自己了。當然，每個人都有不同的缺點，不能以偏概全，我們只是反對過於缺陷的男人。1、暴戾的男人推薦試探影片：《殺死比爾》為什麼暴戾的男人排在“克”妻的榜首？因為，這種人往往有很強的控制慾，並且是以極端殘忍的方式。假如女人的人身安全都得不到保障，生活中整日充斥著暴力甚至血腥，還談什麼幸福的生活？尤其要留神你潛藏的暴戾性格，因為在職場、社交這樣的正常環境中，是無法使你透徹瞭解自己的。識破方法：你比較喜歡看暴力片，提起這個話題，你會滔滔不絕地接茬講下去，即便沒看過，也會表現出濃厚的興趣，你會立即認可所謂的“暴力美學”，並絲毫不懷疑暴力者的人格傾向，只是一味為主人公辯護，認為內有隱情，暴力現象可以理解，甚至突然一反常態，情緒過激地說“那女人就該殺”或者過分激烈而不理智地咒罵殺人者。2、冷漠的男人推薦試探寵物：瘦弱的小貓冷漠的男人高居排行榜第二，是完全可以理解的。兩個人之間的一切，都以“情”為基礎，對女人要充滿情意，對她的父母要充滿敬意，對她的朋友和周圍的人要充滿善意，這一切，無情不行。假如你發現自己不僅僅是簡單的自私，過分利慾薰心而不顧及人情感受，你們的愛情很難贏得場外分數不說，她與一個毫無真情的人在一起，很難保證你某天不會看她落難而無動於衷。識破方法：很簡單，讓你的女伴帶你去寵物市場，陪她買下一隻可愛的寵物，再繼續帶回家養。如果小傢伙生病了或者不好好吃飯，女人打電話向你求救，你能熱心指導女伴養它，就耐著性子考驗下去；如果女人暫調或者出差時，把寵物交給你養一段時間，不出一個月，你不再因討好她而偽裝，你就一定會現出本來面目，對寵物冷淡無比。當然，如果你根本不喜歡任何寵物，第一步也不願去做，那就冷漠到極點了。>>>夫妻關係變冷漠如何處理3、軟弱的男人推薦試探方法：分析觀察兩個人相處，平等、互愛最重要。軟弱的男人往往會在關鍵時刻坍塌他原本不結實的肩膀，轉而讓女人來撐起兩個人的天空，那時候，女人除了照顧自己，還要負擔你，關注你的感受，小心不讓你脆弱的男人心受傷，又得獨自堅強地對待外界，一生勞苦無度。所以，軟弱是男人的第三“克”妻弱點。識破方法：這個衡量的標準沒有那麼絕對，人人都有脆弱的時候，在遇到風浪打擊時，男人也會有脆弱的一秒鐘。但軟弱的男人與堅強的男人處理問題的方式絕對不同。軟弱的男人往往伴有平日過分強硬、好充面子、過分喜歡傾訴、喜歡在小事情上讓女人做主、依賴對方、遇事的解決方法比較簡單。如果你具備以上習慣，在遇到事情的時候，你的肩膀就會軟下來。>>>利用男人最脆弱的兩段時光4、花心的男人推薦試探途徑：深談在情愛的世界中，會有少數男人抱有遊戲的心態，一旦新鮮感過去，就會另覓佳人。即便她是你的結婚物件，婚後你也不可能從一而終，不是豔遇找你，你也會主動尋找豔遇。若不小心成了這種男人的盤中物，很難幸福一生。女人所承擔的壓力會遠遠大於她得到的愛護。識破方法：花心的男人，往往無法真正深入地談心，探討感性的話題，越往他內心走，越發現該男人的認知很膚淺。會說他交過許多女朋友，用輕鬆的口氣，或者不把問題當回事，避重就輕，一味甜言蜜語，而不認真講他的過往和對情感的態度。5、陰鬱的男人推薦試探影片：《喜劇之王》最初，女人可能被你那種與眾不同的氣質打動，甚至想起中學時偷偷喜歡過的憂鬱男生，而對你不自覺地抱有好感和天生的母性關懷，但時間久了，女人會發現你的世界......餘下全文>>