公司的命運?

與公司共命運讀後感

[與公司共命運讀後感]

《與公司共命運》的作者奧瑞森·馬爾騰認為：一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要大量的人力物力，為了保證這艘船能夠正常的前進，船長（也就是老闆）需要無數的人來充當他的助手（也就是員工），與公司共命運讀後感。而這些人必須只有一個共同的目標，把自己分內的工作做到最好，最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩的駛向目的地。如果某個員工對工作不負責任，這艘船可能就會因為他的失職而沉入大海，所有的人都將為他付出葬身魚腹的代價。因此，任何時候，船上的人都應該同舟共濟，無論遇到什麼情況，每個人都應該認真的負起責任。　　任何一個單位領導和企業老闆，都不會讓一個德才兼備並能為企業創造價值的職工輕易離去；而一個優秀的員工，也應該把公司利益視為自己的利益。無論何時何地，他都不會出賣公司的利益；他都不會以公司的名譽謀取私利。二戰後，日本的經濟之所以能從崩潰的邊緣迅速地恢復並崛起，日本員工本身的素質和才能起到了很大的作用，員工們都把公司的命運與個人的命運緊密地連在一起，他們的敬業精神給公司帶了巨大的經濟效益，甚至在最困難的時候，企業主都不忍心裁減員工，而是帶頭削減工資以此共渡難關。　　無論是老闆還是員工，大家走到一起來了，目的只有一個，把公司做的更好。重慶力帆集團董事長尹明善這麼說道：員工和我們企業主走到了一條船上，只不過我們是掌舵人，乘船之中豈有完人，雖然我們來自不同的地方，上了一條船上，就好像桃源三結義一樣，那就可能是同年同月同日死了，因此如果我們的員工不跟我們的舵手搗亂，向一個方向劃，哪裡漏了我們就趕快堵，我想我們能夠繞過險灘暗礁，走到光明的彼岸，讀後感《與公司共命運讀後感》。現在新型的經濟組織之間的，老闆和員工的關係，實際上就是包括勞動者、建設者之間的一種融洽的關係，一種共榮的關係，企業就像在一個大海中航行的船，舵手和船員 ，船長和船員之間的關係，這是生死與共的關係，企業如果是在風浪中傾翻掉了，那麼不僅是老闆要受損失，員工可能也要受損失，所以他們是一個利益共同體。 一個公司的成功不僅意味著老闆個人的成功，同時也意味著每個員工的成功。老闆和員工的關係應該是脣齒相依、榮辱與共。試想皮之不存，毛之何焉，惟有認識到這一點，才能在工作中贏得老闆的賞識和尊重。能否與公司共命運不僅是衡量每個員工是否合格的標準，也是量化一個企業老闆是否具有卓越能力的尺度。在企業競爭日益激烈的今天，如果與公司共命運的理念，能夠根植於每個員工的心裡，把自己和企業融為一體，業興己興，業榮己榮，業衰己衰，與企業同呼吸，共命運。以能夠成為企業的一員為榮，而自豪。能夠想企業之所想，急企業之所急，對企業有事業心和責任感。那麼，我們的企業就會創造出驚人的業績，我們的員工就會激發出極大的潛能讓工作成為一種興趣、為公司創造利潤、服從你的老闆，《與公司共命運》書中每一篇短文都值得我學習、思索。就像美國總統布什所說：太可怕了，他把什麼都說了，是的，他把做人、做事的真諦都說了。《與公司共命運》還告訴我們：對待工作，要永遠保持勤奮的工作態度；對待公司，要將敬業變成習慣；對待老闆，要予以忠誠；對待自己，要有自信。《與公司共命運》一書給我在工作、學習、生活中的啟示是很多的，記得《南方週末》中說，總有一種力量讓我們淚流滿面，我要說總有一種力量讓我們的公司生氣勃發，欣欣向榮，沒錯，那就是與公司共命運！

借貸寶的後臺老闆是九鼎集團，上市公司，不至於拿一個APP來賭全公司的命運，所以專案應該是正規的。既

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求《與企業共命運》的演講稿

成功的道路

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！

今天我給大家演講的題目是《成長的道路》

朋友們，你們讀了美國作家奧瑞森·馬爾騰寫的《與公司共命運》這本書嗎？和你一樣，當我讀完這本書時候，讓我使我彼為震動和感慨。它告訴我們一個道理，不論在什麼社會裡，企業與員工不是純金錢關係、不是工資與工作的關係、不是勞動與報酬的關係，而是一種責任，一種做人的最基本的責任。你為此負出了勞動和艱辛，你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的責任，這就是我們事業成功的道路。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼你就要做一個與公司共命運是員工的使命。公司發展你才能發展。只有公司發達了，你才能夠發達；只有公司贏利了，你的工資收入才能有所提高，只有公司發展擴大了，你的才能才有更大的發展空間，你的事業才有更多成功的機會。公司與你的關係就是“一榮俱寬榮、一損俱損”。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼公司的事就是自己的事。我們每個員工都把公司的每件事，當成為自己做的事，不要把報酬放在前面，而要把責任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會公司造成很大的損失；這時你就不能想：不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的責任。而應把責任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個榮辱與共的好員工。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命，那麼讓我們當好老闆的助手。我們每一個員工都是老闆的助手，處身處地裡為老闆著想，以老闆的心態考慮問題，為老闆出謀劃策，真誠實意地提出合理化見意。帶著熱情多做一些事情，來增長自己的知識和才幹。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼養成良好的工作習慣。不僅考慮眼前的事情，而要謀劃長遠的目標；不屈任何困難和障礙，向著預定的目標前進。對無益於工作的事情有經常說“不”的習慣。要將不愉快的工作最早儘快處理的習慣。要有自動工作，不怠慢工作的習慣。對細小事情考慮周全，主次分明，迅速解決的習慣。有保質保量敬業勞作的習慣。有和別人協作的習慣。對自己所做的事情負責，不找任何藉口。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運，那麼讓我們做一個與公司同舟共濟。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。公司的命運就是你的命運，時刻代表公司的形象，做企業的主人，無論遇到什麼困難永不後退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業的必須條件，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無上的神聖性，沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。

朋友，你想成功嗎？那麼讓我們與公司同呼吸共命運，忠誠是每個員工應盡的義務。忠誠是人類最重要的美德，我們一進公司就要宣誓，表示對公司的忠誠和決心，所以忠誠是一種義務和責任，它還是一種操守，一種評價員工優劣的尺度。你對公司的忠誠，公司也會用忠誠來回報於你。忠誠於你的工作。忠誠敬業是對一種職業的負責，你一定要對你的工作有強烈的責任感，真正地喜歡它。只有忠誠於自己的工作，你的全部智慧和精力才可以專注在這個事業上，這個事業才可以稱之為終身的事業。忠誠敬業的人無論走到哪裡都會得到別人的的信賴；無論從事什麼樣的工作，都會有成功的機會。的。

朋友，你想成功嗎？那麼讓我們與公司同呼吸共命運，那麼做為一名合格的員工，必須有強烈的責任感和進取心，忠誠於公司忠實於他人，誠信經營互利合作。高標準嚴格要求自己，以平常的心從事工作參於競爭，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領導顧全大局。真實做到“公司興則我興，公司亡我的責任”，與公司共命......餘下全文>>

開公司成不成功是不是要看那個人的命運

命運掌握在自己手上的，要看你管理能力和公司行業發展前景，還有前期的開國元老是否捨得賣命幹 是很關鍵的

因為一條法律規定而改變公司命運的例子

二胎放開 母嬰公司