人格特質測試?
心理測試:創造力高的人具備哪些人格特徵
周教授還補充道：“人們對於創造性思維還有一些片面的理解,我們過去特別強調發散性思維,其實這只是思維中間一個階段很重要的形式.創造性思維的第二個階段,批判性思維則顯得非常重要,這一塊在我們國家是很缺乏的.”對於高創造者人格特點,周治金認為：高創造者的人格特點也可以從不同角度去研究.我們有一些研究發現,自然科學家容易接受外部的資訊,有創造力、自信、自大、內向、獨立等等是自然科學家的特徵.社會科學家的特徵則是與社會關係和諧,接納自己,接納他人.藝術家又不一樣了,他們的特徵包括尋求新的體驗,幻想、衝動、缺乏責任感、敵意,不友好等等.而興趣廣泛、好奇、獨立性強、有毅力、喜歡提問題、不隨大流等等則是高創造性學生的一些特點.
卡特爾人格特質理論的16PF測驗
16PF測驗是美國伊利諾州立大學人格及能力研究所卡特爾教授編制。卡氏採用系統觀察法、科學實驗法以及因素分析統計法，經過二、三十年的研究確定十六種人格特質，並據此編制了測驗量表。16種人格因素是各自獨立的，每一種因素與其他因素的相關極小。這些因素的不同組合構成了一個人不同於其他人的獨特個性。測驗由187道題組成。每一人格因素由10-13個測題組成的量表來測量，共16個分量表。16種因素的測題採取按序輪流排列，以便於計分，並保持受試者做答時的興趣。每一測題有三個備選答案。卡特爾十六種人格因素測驗(簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特徵，凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人格測評、人才選拔、心理諮詢和職業諮詢等工作領域。該測驗已於1979年引入國內並由專業機構修訂為中文版。十六種人格因素是各自獨立的，相互之間的相關度極小，每一種因素的測量都能使被試某一方面的人格特徵有清晰而獨特的認識，更能對被試人格的十六種不同因素的組合作出綜合性的瞭解，從而全面評價其整個人格。十六種人格因素以及八種次級因素的含義如下：因素A-樂群性：低分特徵：緘默，孤獨，冷漠。高分特徵：外向，熱情，樂群。因素B-聰慧性：低分特徵：思想遲鈍，學識淺薄，抽象思考能力弱。高分特徵：聰明，富有才識，善於抽象思考，學習能力強，思考敏捷正確。因素C-穩定性：低分特徵：情緒激動，易生煩惱，心神動搖不定，易受環境支配。高分特徵：情緒穩定而成熟，能面對現實。因素E-恃強性：低分特徵：謙遜，順從，通融，恭順。高分特徵：好強固執，獨立積極。因素F-興奮性：低分特徵：嚴肅，審慎，冷靜，寡言。高分特徵：輕鬆興奮，隨遇而安。因素G-有恆性：低分特徵：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。高分特徵：有恆負責，做事盡職。因素H-敢為性：低分特徵：畏怯退縮缺乏自信心。高分特徵：冒險敢為，少有顧忌。因素I-敏感性：低分特徵：理智的，著重現實，自恃其力。高分特徵：敏感，感情用事。因素L-懷疑性：低分特徵：依賴隨和，易與人相處。高分特徵：懷疑，剛愎，固執己見。因素M-幻想性：低分特徵：現實，合乎成規，力求妥善合理。高分特徵：幻想的，狂放不羈。因素N-世故性：低分特徵：坦白，直率，天真。高分特徵：精明能幹，世故。因素O-憂慮性：低分特徵：安詳，沉著，有自信心。高分特徵：憂慮抑鬱，煩惱自擾。因素Q1--實驗性：低分特徵：保守的，尊重傳統觀念與行為標準。高分特徵：自由的，批評激進，不拘泥於現實。因素Q2--獨立性：低分特徵：依賴，隨群附眾。高分特徵：自立自強，當機立斷。因素Q3--自律性：低分特徵：矛盾衝突，不顧大體。高分特徵：知己知彼，自律謹嚴。因素Q4--緊張性：低分特徵：心平氣和，閒散寧靜。高分特徵：緊張困擾，激動掙扎。適應與焦慮型X1：低分特徵：生活適應順利，通常感到心滿意足，能做到所期望的及自認為重要的事情。也可能對困難的工作缺乏毅力，有事事知難而退，不肯奮鬥努力的傾向。高分特徵：對生活上所要求的和自己意欲達成的事情常感到不滿意。可能會使工作受到破壞和影響身體健康。內向與外向型X2：低分特徵：內傾，趨於膽小，自足，在與別人接觸中採取剋制態度，有利於從事精細工作。高分特徵：外傾，開朗，善於交際，不受拘束，有利於從事貿易工作。感情用事與安詳機警型X4：低分特徵：情感豐富而感到困擾......餘下全文>>
有沒有適用於測大學生人格特質測人格特質的問卷
問卷的話可以 用表單大師來做哦
如何進行個人特質測試或性格測試？
最簡單的有鄭日昌教授修訂的性格內外向量表，當然還丹17PF、EPQ、MMPI、小五人格、九型人格、大七人格量表等均可測試。建議找權威心理學專家進行測試，不推薦網路上的所謂心理測試題目。
我想知道最權威最準確的人格型別測試有哪些？？？
卡特爾16pf
卡特爾16PF又稱卡特爾16PF測驗，是世界上最完善的心理測量工具之一。16種個性因素在一個人身上的不同組合，就構成了一個人獨特的人格，完整地反映了一個人個性的全貌。它用以測量人們16種基本的性格特質，這16種特質是影響人們學習生活的基本因素。
個人職業生涯規劃書中的人格特質測試評中的氣質型別測試和職業性格測試怎麼寫呀？
自己去做相關測試，寫出結果就行。正常測試要收費的，不過現在網上也能找到免費的。
氣質方面做個心理測試題基本就能出來，簡單。職業性格可以測MBTI,規定時間內幾十道題目，結果比較具體，有建議職業等，強烈推薦!
九型人格、16FP人格特質、EPQ、大五人格，這幾個人格心理學，那個測性格比較準確好用！哪位大師回答下，謝
卡特爾16PF是較常見的，適合中國初中文膽水平以上的人測試，EPQ分為2類，一類是7-15歲的，一類是16歲以上的。
大五人格是比較籠統的，現在不常用了，是較早的人格理論
九型人格是民間產品，現在未列入正式的心理學教材當中，不好下判斷。
如果科學點的，建議16PF，因為這個量表可以在越45分鐘內完成，測量16種主要的人格特質。
幾種主要的人格測評功能根據各自的特點是什麼
心理學家們曾經以各自的標準和原則，對性格型別進行了分類，下面是幾種有代表性的觀點： （1）從心理機能上劃分，性格可分為：理智型、情感型和意志型； （2）從心理活動傾向性上劃分，性格可分為內傾型和外傾型； （3）從個體獨立性上劃分，性格分為獨立型、順從型、反抗型； （4）斯普蘭格根據人們不同的價值觀，把人的性格分為；理論型、經濟型、權力型、社會型、審美型、宗教型。 （5）海倫.帕瑪根據人們不同的核心價值觀和注意力焦點及行為習慣的不同，把人的性格分為九種。稱為九型性格，包括：1號完美型、2號助人型、3號成就型、4號藝術型、5號理智型、6疑惑型、7號活躍型、8號領袖型、9號和平型。 （6）按人的行為方式，即人的言行和情感的表現方式可分為A型性格、B型性格、C型性格和D型性格。 【性格】 心理學定義:是一個人在對現實的穩定的態度 和習慣了的行為方式中表現出來的人格特徵
16PF人格測試？
16PF(Catell 16 Personality Factor Test),簡稱卡特爾人格特質測驗，是美國伊利諾州立大學人格及能力研究所卡特爾教授編制的。他認為，人的行為之所以具有一致性和規律性就是因為每一個人都具有特定的根 源特質。於是他採用系統觀察法、科學實驗法以及因素分析法，經過二三十年的研究，確定出16種人格特質， 並據此編制了該測驗量表。
16PF從樂群性、敏銳性、穩定性、影響性、活潑性、規範性、交際性、情感性、懷疑性、想象性、隱祕性 、 自慮性、變革性、獨立性、自律性、緊張性16個相對獨立的人格維度對人進行描繪，可以瞭解測試者在環境 適應、專業成就和心理健康等方面的表現，可廣泛應用於心理諮詢 、人員選拔和職業指導的各個環節，為人事決策和人事診斷提供個人心理素質的參考依據。
從測試結果中，不但能清楚地看到自己在16個人格緯度上的相對位置，而且該量表特有的綜合個性評價分數，還可以幫助瞭解以下五項綜合人格因素：自己心理健康情況；是否是一個專注於事業，富有成功潛質的人；創造力水平如何；在新環境中的成長潛能如何；能否有效管理所屬範圍內的事務。它是你預測工作效率、壓力承受能力以及選擇最適合職位、規劃生涯發展的有力助手。
16P範顯示的分數全部是經過轉換後的標準分，通過參照不同的常模（群體平均水平）才能夠將不同的分數進行比較；此外 ，量表中所定義的人格緯度的含義和日常生活中所認為的並不是完全一致的，因此，為了避免誤導，必須聽取正規的、科學的、專業的相應諮詢人員或專家的解釋。
16PF所測量的人格因素的名稱及其字母代號見下表：
表 16種人格因素的名稱及其字母代號
代號
因素名稱
代號
因素名稱
代號
因素名稱
代號
因素名稱
A
樂群性
F
興奮性
L
懷疑性
Q1
實驗性
B
聰慧性
G
有恆性
M
幻想性
Q2
獨立性
C
穩定性
H
敢為性
N
世故性
Q3
自律性
E
恃強性
I
敏感性
O
憂慮性
Q4
緊張性
2、卡特爾16種人格因素景表》的使用
1、施測方達
16PF屬團體測驗。施測時，先給每個受測者發一張答卷紙，填上受測者的姓名、性別、年齡、職業、測驗日期等。然後發給測題，翻到測題的說明部分，讓受測者邊看邊聽主試朗讀其中的指導語，並在主測的指導下完成答卷紙上方的4個例題，待受測者掌握答題方法後，即讓受測者自己完成正式測驗。
2、計分方法
每個專案有a、b、C3個選項，根據受測者對每一專案的回答，分別記為0，1，2分或2，1，0分。實際操作時，要用預先製作的兩張有機玻璃計分套板，每張套板記8個因素的分數。方法是：將套板套在答卷紙上，分別計算出每一因素上的原始分數，將此分數登記在剖面圖左側的原始分數欄內。
3、原始分數的轉換
16PF的常模採用標準10分制。根據受測者的文化程度或職業種類將受測者各因素的原始分數對照常模表分別轉化成標準分數，並登記在剖面圖左側的標準分數欄內。然後在剖面圖上找到各因素的標準分數點，將各點相連，即成為一條表示受測者人格特徵的曲線圖。
4、測量結果的解釋
根據剖面圖上對各因素高分特徵和低分特徵的描述，可以大體解釋受測者在16PF上的主要特點。但如要作進一步的解釋，則需參照《16PF手冊》中的文字描述。
16PF不僅能夠對受測者在16種人格因素上的主要特徵進行分析性描述，而且能夠根據實驗統計結果所得的4個公式對他在次級人格因素上的特徵（分別用於診斷受測者的適應性、外向性、情緒性和果斷性）進行綜合描述的同時，可以利用另外4個公式預測受測者在......餘下全文>>