措施的措字是什麼生肖?

節能措施效果顯著，是什麼生肖

白羊座

三肖管理措施有哪些——有什麼

三肖管理沒聽說過，但有三效管理。

三效管理：是指效率、效果、效益的管理。

效率注重的是目標執行的過程，而效果注重的是結果。效率是工作總量除以工作時間。企業要想提高效率，必須想辦法採用更高的科學技術，或者採用高科技的機械裝置，或者是增加員工，對員工們進行培訓提高他們的工作熟練度，達到學習曲線程度，員工的工作效率與產出率必然會有所提高，再一個就是提高工作速度，縮短工作時間一樣可以提高效率。總而言之，企業要想提高效率必須在機器裝置、人、時間上做文章、下功夫。例如，一臺機器裝置每小時只能生產100個零件，現在企業換成新的機器裝置，那麼每小時可以生產300個零件。這就可以說效率提高了。這是在機器裝置上做效率的文章。例如，一個人每小時生產100個零件，用兩個人生產了200個零件。如果在一個人與兩個人生產，他們人工成本沒有提高，那麼就可以說提高效率了。一個人每小時生產100個零件，現在他工作熟練度提高了，可以每小時生產150個零件，也可以說是提高效率了。這是在人方面做效率的文章。例如，以前一個人每小時生產100個零件，現在他不但工作熟練度提高了，而且積極性比較高。現在只要用半個小時，就生產了100個零件，還可以說是提高效率了。又或者一個人每小時生產100個零件，他每天工作八小時，也就是每天生產800個零件。現在他加班一個小時，並且不需要企業付加班費用，那麼他這一天可以生產900個零件，也可以說是提高效率了。這是在時間上做效率的文章。效率還可以這樣理解，假定投入不變，如果能獲得更多的產出，這就是提高了效率；假定產出不變，如果能減少投入，就也是提高了效率。

高效率是指正確的做事，高效果是做正確的事。例如，要員工們提高對企業的忠誠度、滿意度，為了達到這個目的，企業採用高薪酬，高福利，或者改善工作環境，或者採用人性化管理。只要員工的工作積極性提高了，員工缺勤率降低了，員工離職率降低了，就可以說企業所採用的政策起到了效果。否則，與之相反的結果，就是沒有達到效果。效果是能看得見，摸得著的。無非是忠誠度、滿意度、缺勤率、工作積極程度、離職率、遵守紀律程度、工作完成度、業績等等。提高效果的目的，就是為了達到上述的內容。也就是為了提高效果，一定會有可以衡量的標準。參照標準，對比實施管理活動前後，就可以知道效果是提高了還是降低了。

提高效率與效果的目的，無非是企業為了追求經濟效益與社會效益。沒有效益，企業就沒有辦法生存與發展，這是很現實的問題。企業需要賺錢來進行交納稅收，發員工工資、購買機器裝置、購買原材料、打廣告等活動。所以，企業追求利潤最大化是最正常不過的。而效率與效果都是附生在企業追求利潤最大化的基礎上。是不是企業太唯利是圖？不是。企業如果不能賺錢生存，又如何有錢去實施社會責任，又如何能去增進與保護社會福利？假如你連自己都養不活，你還有什麼能力去養活別人？有能力養活自己，才能有能力養活他人。企業追求效益跟這種道理是同出一轍的。企業管理的終極目的，還是要以效益為第一位的。離開了效益，企業立馬會倒閉。沒有效益，再高的效率與再好的效果，都是一句空話。一切效率與效果都是圍繞著企業的效益而實施的。效益第一，效率第二，效果第三。

不知所措的生肖是什麼

雞，屬雞人夢想的生活目標太遙遠、實現的可能性很小時,屬雞人便會垂頭喪氣.屬雞人的弱點之一就是在前進路上受阻時不知所措

手足無措是什麼生肖？

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月兒圓圓為何時，仙人措點一十五猜一生肖

月兒圓圓為八月十五，十五中秋，中秋想到月餅，月餅想到嫦娥與月兔，所以生肖是：兔

早起措暗為生計是什麼生肖

你好，答案是兔

由於屬兔人很文靜，所以人們對屬兔人的本質容易發生錯覺，實際上屬兔人具有堅強的意志和堅定不移的自信心。屬兔人有條不紊地、準確地追求著自己的目標，但舉止總是莊重的，不喜歡興風作浪。屬兔人不會因遲鈍或直來直去受到別人指責。你那不可捉摸的特殊本質，使你在談判中成為難以對付的人。人們很難捉摸屬兔人的真實思想。

希望我的回答可以幫到你

遇到危險不知所措猜一生肖

笨豬

手足無措猜一生肖

猴…………猴