解決團隊衝突的四個方法?
General 更新 2022年9月13日
當團隊發生衝突時，首先要針對衝突進行了解，然後成員間冷靜下來後進行溝通。其次，團隊的領導者在處理團隊衝突時要多聽聽團隊的意見，多觀察成員們之間的矛盾。同時，就事論事也是解決團隊衝突的方式之一。最後，還要保持定期的團隊溝通。
團隊產生衝突的原因
團隊發生衝突的首要原因是團隊成員可能對於自身角色或者是他人角色的定位還不夠清晰，成員之間還不夠相互理解。
團隊發生衝突的原因也可能是由於團隊缺乏一個明確的目標，當團隊不清楚自己的任務時也會容易產生團隊衝突。
團隊發生衝突的原因還可能是團隊內部上下關係有隔閡，資訊傳遞有差異，內部的資訊差也會導致團隊衝突。